20xx年黨總支書記抓黨建工作述職報告-資料下載頁
2025-10-12 04:41本頁面
【正文】 繞提高黨員干部隊伍綜合素質(zhì)的目標(biāo)，建立學(xué)習(xí)教育制度，堅持雙周集中學(xué)習(xí)制度，從理想信念、黨紀(jì)黨風(fēng)、業(yè)務(wù)能力和工作知識等四個方面提升黨員干部能力素質(zhì)；六是重視黨員發(fā)展，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。每年新生剛?cè)雽W(xué)，學(xué)院即對新生開展入黨啟蒙教育，增進(jìn)同學(xué)們對黨的認(rèn)識和感情。今年，新生遞交入黨申請書人數(shù)達(dá)到60%以上，本年度確定的積極分子共40名，培養(yǎng)對象35名。本學(xué)期共有13名入黨積極分子列為發(fā)展對象，已經(jīng)完成了入黨的審核及材料的準(zhǔn)備。七是黨費收繳做到賬目清楚、賬款相符、不拖欠、不挪用，按時繳納黨費。八是帶領(lǐng)總支和支部的同志們認(rèn)真查擺剖析我院在黨建工作突出問題，共梳理出6條比較突出的問題，并在工作中逐一進(jìn)行整改，現(xiàn)已基本落實到位。二、存在的突出問題黨建工作創(chuàng)新意識不足。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新形勢、新問題研究不夠，黨員活動學(xué)習(xí)多，討論交流少，活動形式尚豐富。工作部署多，督促檢查少。對學(xué)院的黨建工作專題研究多，安排部署多，實際深入各黨總支督促落實少。個別黨支部黨內(nèi)活動和組織生活開展的還不經(jīng)常、不扎實，“三會一課”制度還堅持的不夠。對黨員干部的教育和管理還不夠嚴(yán)格。在黨員干部的教育和管理上，和上級要求、群眾期盼還有差距。對個別黨員干部工作和作風(fēng)上存在的一些問題，批評教育多，紀(jì)律處理少。對廉而不勤，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿干事的干部監(jiān)督管理措施還不完善。產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：一是責(zé)任主體沒有很好的落實。缺乏一抓到底和釘釘子精神，有時滿足于定目標(biāo)、交任務(wù)，沒有抓具體、抓深入，在督促檢查、考核評價和激勵約束上，有效傳導(dǎo)壓力不夠，責(zé)任還沒有落實到位。二是思想認(rèn)識不到位。對黨建工作學(xué)習(xí)還不深不透，抓黨建工作缺乏系統(tǒng)思考，研究黨建工作還不夠深入細(xì)致。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，憑習(xí)慣辦事，沿用老辦法多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。
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