20xx年黨總支書記抓黨建工作述職報告-資料下載頁
2024-10-21 04:41本頁面
【正文】 繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立學習教育制度，堅持雙周集中學習制度，從理想信念、黨紀黨風、業(yè)務能力和工作知識等四個方面提升黨員干部能力素質；六是重視黨員發(fā)展，嚴格把好質量關。每年新生剛入學，學院即對新生開展入黨啟蒙教育，增進同學們對黨的認識和感情。今年，新生遞交入黨申請書人數達到60%以上，本年度確定的積極分子共40名，培養(yǎng)對象35名。本學期共有13名入黨積極分子列為發(fā)展對象，已經完成了入黨的審核及材料的準備。七是黨費收繳做到賬目清楚、賬款相符、不拖欠、不挪用，按時繳納黨費。八是帶領總支和支部的同志們認真查擺剖析我院在黨建工作突出問題，共梳理出6條比較突出的問題，并在工作中逐一進行整改，現已基本落實到位。二、存在的突出問題黨建工作創(chuàng)新意識不足。對新形勢下基層黨建工作出現的新形勢、新問題研究不夠，黨員活動學習多，討論交流少，活動形式尚豐富。工作部署多，督促檢查少。對學院的黨建工作專題研究多，安排部署多，實際深入各黨總支督促落實少。個別黨支部黨內活動和組織生活開展的還不經常、不扎實，“三會一課”制度還堅持的不夠。對黨員干部的教育和管理還不夠嚴格。在黨員干部的教育和管理上，和上級要求、群眾期盼還有差距。對個別黨員干部工作和作風上存在的一些問題，批評教育多，紀律處理少。對廉而不勤，不敢擔當、不愿干事的干部監(jiān)督管理措施還不完善。產生問題的原因主要有以下幾個方面：一是責任主體沒有很好的落實。缺乏一抓到底和釘釘子精神，有時滿足于定目標、交任務，沒有抓具體、抓深入，在督促檢查、考核評價和激勵約束上，有效傳導壓力不夠，責任還沒有落實到位。二是思想認識不到位。對黨建工作學習還不深不透，抓黨建工作缺乏系統(tǒng)思考，研究黨建工作還不夠深入細致。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。習慣于憑經驗辦事，憑習慣辦事，沿用老辦法多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。
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