【正文】 ”安置。七是公益性崗位管理。認真落實好自治區(qū)、銀川市政府購買公益性崗位政策，充分把握時機，在城管、機關(guān)后勤、街道等部門及社區(qū)安置就業(yè)168人。同時，進一步規(guī)范ｘｘ區(qū)公益性崗位管理工作，根據(jù)各鎮(zhèn)、街道實際情況，加強基礎(chǔ)資料動態(tài)管理，對ｘｘ區(qū)轄區(qū)各用人單位公益性崗位的管理使用情況進行督查。截止目前，轄區(qū)沒有發(fā)生一起因就業(yè)引起的群眾上訪事件。三、創(chuàng)新和亮點工作一是完善創(chuàng)業(yè)考核獎懲機制。爭取資金100萬元，對在2012全民創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中表現(xiàn)突出的先進集體、優(yōu)秀家庭服務(wù)企業(yè)、優(yōu)秀培訓學校、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)示范戶實行重獎。同時，對榮獲自治區(qū)“充分就業(yè)星級社區(qū)”、自治區(qū)“充分就業(yè)社區(qū)”、ｘｘ區(qū)“創(chuàng)業(yè)示范街道”、“創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)”給予表彰獎勵。二是加快推進家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。率先出臺《ｘｘ區(qū)關(guān)于加快發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》，召開了“ｘｘ區(qū)家庭服務(wù)業(yè)促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作”啟動儀式，開通了ｘｘ區(qū)家庭服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，成立了“ｘｘ區(qū)家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會”和“ｘｘ區(qū)家庭服務(wù)培訓基地”，培育了立交橋社區(qū)家庭服務(wù)中心、銀新苑北社區(qū)智能化服務(wù)中心、江晟家政服務(wù)有限公司等6個各具特色的家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作示范點，命名了金鑰匙、援通、東耀三個員工制家庭服務(wù)業(yè)骨干明星企業(yè)。認真落實《關(guān)于加快發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》，爭取政府資金40余萬元兌現(xiàn)扶持政策，打造“金鑰匙家政”、“社區(qū)智能化服務(wù)”和“月嫂護理”三大品牌，家庭服務(wù)業(yè)帶動就業(yè)2000人（次）。為了大力發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺階，8月22日下午，全區(qū)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作現(xiàn)場會在ｘｘ區(qū)召開。自治區(qū)副主席李銳、自治區(qū)辦公廳副秘書長李建功、自治區(qū)人社廳廳長馮志強等有關(guān)廳局領(lǐng)導、五市二十二個市縣區(qū)的分管領(lǐng)導、人社局長、就業(yè)局長以及ｘｘ區(qū)全民創(chuàng)業(yè)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作的二十八家成員單位負責人參加會議。在ｘｘ區(qū)區(qū)長金花及相關(guān)負責人的陪同下，李銳主席及百名與會代表先后對ｘｘ區(qū)上海西路街道銀新苑北社區(qū)智能化居家養(yǎng)老服務(wù)中心、ｘｘ區(qū)長城中路街道長城花園社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站、銀川東耀家政服務(wù)有限公司和銀川城市管家商業(yè)服務(wù)有限公司四個優(yōu)秀家服企業(yè)和社區(qū)進行了現(xiàn)場觀摩?，F(xiàn)場會上，ｘｘ區(qū)人民政府金花區(qū)長就ｘｘ區(qū)在發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的具體舉措作了經(jīng)驗交流發(fā)言，自治區(qū)民政廳、自治區(qū)商務(wù)廳等三家單位相繼作了匯報。李銳主席作重要講話，他在充分肯定ｘｘ區(qū)在發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作中的成績的同時著重強調(diào)：要向ｘｘ區(qū)學習，努力做好家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作，要把ｘｘ區(qū)成功的經(jīng)驗帶回去落到實處，要把家庭服務(wù)業(yè)余就業(yè)工作緊密結(jié)合，把我們的服務(wù)送到真正需要服務(wù)的老百姓家中去，同時還要在服務(wù)的形式上創(chuàng)新發(fā)展，以發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作再上新臺階！此項工作得到了國家發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)部際聯(lián)席會議辦公室的肯定，并以簡報形式下發(fā)全國。四、存在的問題一是求職人員思想不夠解決，部分失業(yè)人員“等、靠、要”等守舊思想嚴重，部分大中專畢生就業(yè)眼光高，影響就業(yè)工作成效；二是受資金、培訓設(shè)施和培訓場所因素影響，創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓層次不高，培訓專業(yè)受限，影響就業(yè)的穩(wěn)定性；三是幫助失業(yè)人員再就業(yè)的濃厚社會氛圍尚未形成。四是部分職能部門配合不夠，影響工作總體進展。五、20ｘｘ年工作安排工作思路：推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策；積極推進家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)；強化培訓、創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、小額擔保貸款在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)作用；突出抓好就業(yè)困難群體和生態(tài)移民就業(yè)；發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)的作用，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺階。目標任務(wù)：實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；實現(xiàn)“零就業(yè)”家庭動態(tài)消零。培養(yǎng)小老板300名，培育小企業(yè)160家，新開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目50個，創(chuàng)造新崗位1600個，生態(tài)移民創(chuàng)業(yè)人數(shù)30人，發(fā)放小額擔保貸款800萬元；組織城鄉(xiāng)各類培訓3000人（次），創(chuàng)業(yè)培訓415人；農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8000人（次）。完善工程：完善ｘｘ區(qū)勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心建設(shè)項目。夯實平臺：積極搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)免費培訓平臺、信息網(wǎng)絡(luò)平臺、融資平臺、創(chuàng)業(yè)孵化平臺，為群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全程服務(wù)，把創(chuàng)新實效落實到帶領(lǐng)和幫助群眾致富上來。營造氛圍：通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，積極開展各項活動，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，宣傳ｘｘ區(qū)全民創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)各項優(yōu)惠政策和工作動態(tài)，加大創(chuàng)業(yè)培訓力度和小額擔保貸款發(fā)放力度；繼續(xù)在社區(qū)打造創(chuàng)業(yè)文化大院、創(chuàng)業(yè)文化公園、創(chuàng)業(yè)文化墻、創(chuàng)業(yè)市場等各具特色的創(chuàng)業(yè)文化載體，推進ｘｘ區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的層次和質(zhì)量進一步提升，努力營造濃厚氛圍。強化服務(wù)：做好生態(tài)移民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。強化家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展。抓好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。落實重點人群就業(yè)。第五篇：全民創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)鄉(xiāng)2011年上半年全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作匯報2011年以來，我鄉(xiāng)在區(qū)委、政府的領(lǐng)導下，在相關(guān)業(yè)務(wù)部門的支持、指導下，全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作按照“擴量、提質(zhì)、增效”的思想，新農(nóng)保工作按照?；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)的原則，確立方針，有序開展，普遍發(fā)動?，F(xiàn)對工作開展情況匯報如下：一、目標任務(wù)完成情況(一)實施創(chuàng)業(yè)項目任務(wù)8個，完成5個，完成62%。創(chuàng)造就業(yè)新崗位任務(wù)55個，完成141人，完成256%。扶持創(chuàng)業(yè)實體升級4個，完成4個，完成100%；組織創(chuàng)業(yè)能力培訓任務(wù)50人，完成89人，完成178%，培訓合格率達90%以上，培訓后36人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，占培訓總?cè)藬?shù)40%；發(fā)展創(chuàng)業(yè)基地 1個。(二)全年職業(yè)技能培訓任務(wù)400人，完成407人，完成率101%%；創(chuàng)業(yè)培訓任務(wù)50人，完成89人，完成178%。全年鑒定任務(wù)150人，完成80人，完成率53%。上半年舉辦各類培訓班8期,其中:設(shè)施園藝116人（2期），手工十字繡49人，美容師80人，駕駛162人（2期），GYB創(chuàng)業(yè)培訓89人（2期）。(三)實現(xiàn)勞務(wù)輸出3101人，其中市內(nèi)2892人，自治區(qū)內(nèi)102人，省外107人；半年實現(xiàn)勞務(wù)總收入收入3210萬元，人均勞務(wù)收入3478元；有組織輸出1560人，占當?shù)剌敵隹倲?shù)的50%；二三產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)2151人，占當?shù)剌敵隹倲?shù)的69%；外出務(wù)工人員參加各種社會保險人數(shù)2822人，占輸出總數(shù)的91%。年內(nèi)培育1個勞務(wù)品牌，在此行業(yè)人數(shù)316人，占輸出總數(shù)的10%,行政村扶持培育勞務(wù)經(jīng)紀人21人。二、采取的主要措施（一）切實強化保障。一是組織保障。結(jié)合人員調(diào)整的實際，及時調(diào)整鄉(xiāng)勞務(wù)、新農(nóng)保工作領(lǐng)導組織機構(gòu)，進一步明確職責和責任人。二是隊伍保障。按照“配強、配齊”的指導思想，及時為經(jīng)濟發(fā)展中心選配工作人員。三是經(jīng)費保障。專門設(shè)置勞務(wù)工作經(jīng)費，為日常的勞務(wù)宣傳、培訓、輸出、跟蹤服務(wù)等工作的及時、有效開展提供經(jīng)費保障。（二）嚴格目標管理。一是實行目標責任制。鄉(xiāng)上與各村簽訂了目標責任書，經(jīng)濟發(fā)展中心與各信息員簽訂目標責任書，明確獎罰，層層定責任，人人抓落實。二是加強制度建設(shè)。根據(jù)工作實際，完善了《業(yè)務(wù)知識培訓學習制度》、《技能培訓規(guī)程》等，不斷加強學習、提高，明晰步驟，嚴格管理，促使各項工作順利、有效開展。三是早宣傳、早發(fā)動、早落實。利用春冬季有利時機，組織勞務(wù)信息員和新農(nóng)保包村包隊干部深入村隊，層層召開群眾會議，廣泛宣傳中央、區(qū)市和區(qū)委、政府關(guān)于加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作和新農(nóng)保的各項方針政策，幫助農(nóng)民算清帳；教育和引導廣大群眾轉(zhuǎn)變觀念，走出農(nóng)村、離開土地，進城市、進工廠，主動把自己由農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)工人和城市居民，實現(xiàn)實質(zhì)性轉(zhuǎn)移。（三）強化技能培訓。一是注重擴面,與各培訓部門密切配合，通過集中辦班、宣傳、咨詢等多種形式，抓好引導性和基本技能培訓，多渠道地開展提高技能等內(nèi)容的培訓，促使更多的農(nóng)村勞動力外出務(wù)工并且穩(wěn)定下來，擴大總量。二是注重質(zhì)量,堅持培訓質(zhì)量是培訓的生命,采取開班限額、除名等辦法，認真搞好職業(yè)技能培訓，盡可能使更多的務(wù)工勞動力能掌握必需的生產(chǎn)技能，增強適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)需要的能力，并通過職業(yè)技能鑒定，拿到資格證，提升外出務(wù)工質(zhì)量和效益，較大幅度地提高收入。據(jù)調(diào)查，大多數(shù)外出務(wù)工人員拿到資格證后，月收入普遍增加400—600元。（三）注重就地轉(zhuǎn)移。充分發(fā)揮我鄉(xiāng)中糧種植基地和脫水企業(yè)多、臨時性就地轉(zhuǎn)移潛力大的優(yōu)勢，積極做好外出有困難勞動力的就地轉(zhuǎn)移工作，半年來全鄉(xiāng)就地轉(zhuǎn)移勞動力達到3573人，就地轉(zhuǎn)移成為勞務(wù)收入增加的一個新亮點。（四）積極搞好工作創(chuàng)新。一是創(chuàng)建信息化服務(wù)平臺，充分運用信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在各村創(chuàng)建信息化服務(wù)，提高各村信息員服務(wù)水平。二是強化跟蹤服務(wù)，及時為中糧集團、脫水企業(yè)組織輸出和輸入勞務(wù)人員提供及時有效的服務(wù)，為務(wù)工人員協(xié)調(diào)工資待遇。三是積極組織我鄉(xiāng)鄰近各村為中糧種植基地進行種植和番茄移栽。每天投入勞動力400—500人。四、今后工作思路（一）進一步深入開展培訓工作。抓住有利時機，尤其是農(nóng)民冬閑，結(jié)合中糧租地等實際，有針對性開展技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓工作，并且堅持抓好培訓質(zhì)量，抓好培訓后的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。（二）積極開展全民創(chuàng)業(yè)村隊創(chuàng)建活動，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進發(fā)展，在全民創(chuàng)業(yè)方面再創(chuàng)佳績。（三）主動加強與有關(guān)企業(yè)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，努力做好勞務(wù)輸出跟蹤服務(wù)，千方百計提高農(nóng)民工各項社會保障水平。（五）積極配合有關(guān)部門做好勞務(wù)輸入和管理工作,尤其是規(guī)范企業(yè)用工管理,為輸入人員創(chuàng)造良好的務(wù)工環(huán)境。（六）注重加強與各報紙、新聞媒體的聯(lián)系，加大對勞務(wù)工作及新農(nóng)保的宣傳力度，為新農(nóng)保參保、勞務(wù)產(chǎn)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的發(fā)展營造更加良好的社會氛圍。（九）加強對工作人員，尤其是信息員和新農(nóng)保窗口代辦員的引導、教育和管理力度，努力提高隊伍素質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平。