【正文】 認可，這給了我們很大的鼓舞和信心，有了這個前提，我們才有勇氣，去挑戰(zhàn)中國廣播影視大獎和“五個一工程”獎。更讓我們自豪的是，這部劇是我們的原創(chuàng)作品。無論是編劇、表演、還是后期制作，都是由我們沈陽電臺的編播人員完成的。作為編劇，我是一檔綜藝節(jié)目的主持人，導演和李端的扮演者都是我們臺的新聞主播。我們主持人平日講求編采播于一身，通常都是單兵作戰(zhàn)，而這次當我們?yōu)橹谱鬟@部劇聚集在一起的時候，我們這個集體激發(fā)出了新的激情和智慧，制作過程中，我們體會到團結(jié)協(xié)作、精益求精是制作廣播劇精品的有力武器?！秶桧懫稹愤@部劇從選題到最后定版共歷時1年的時間，我們的第一選題是要寫替夫還債的武秀君，結(jié)果發(fā)現(xiàn)與遼寧電臺撞車，之后，我們又想過寫拾荒漢呂侃、信訪主任潘作良、感動中國的方永剛等，但都覺得不盡如人意，直到有一天李端這個名字跳進我的腦海，當時真是興奮極了。李端非常健談，我以前曾經(jīng)采訪過他，對他的事跡有一些了解，當我們告訴他，要把他的事跡制作成廣播（優(yōu)秀團隊獲獎感言發(fā)言稿）劇時，他非常高興，并非常配合。我心中一直有一點遺憾，就是李端是盲人，不能看劇本，我粗略的計算了一下，劇本大概是改了19稿。還不包括在錄制的過程中，做出的隨機修改。在制作歐凱傳媒——淘寶年會創(chuàng)意開場視頻銷量冠軍 的過程中，每當我們覺得某一句話語氣不到位或是某一段戲不夠的時候，我們的演員都會再進錄音間一遍遍重錄，結(jié)尾部分李端的國歌就唱了十幾遍。另外，原創(chuàng)音樂也是我們這部劇的一大亮色，這部劇的曲作者是我臺錄音組的錄音師（作曲系畢業(yè)）。在合成的過程中，他為情節(jié)，為對白量身訂做音樂，每段情節(jié)結(jié)束的時候，音樂也恰到好處地打住，聽起來水乳交融。曲作者為他的這種配樂方式起名為“貼畫”?；仡櫸覀冞@部戲的制作過程，更像是一個爬坡的過程，回首望去，看到了自己零亂但踏實的足跡，付出過的，讓我們倍覺充實；得到的，令我們分外珍惜。我們會記住那些創(chuàng)作中的艱辛與快樂，把取得的成績當作新的起點，扎扎實實地繼續(xù)走下去。第五篇：年會開場視頻策劃案年會開場視頻策劃案一、對于各公司年會開場視頻的主題風格解析相較于其他公司、企業(yè)的年會視頻作為一個類比和整理，大概分為以下幾種：，利用一年中的點點滴滴匯聚成為的紀錄展示。此種方式較為傳統(tǒng)，也易制作；但感官性差，缺乏藝術表現(xiàn)和視覺表現(xiàn)，非參與人員不能理解照片中的故事；，通過數(shù)據(jù)的方式記錄一年中的成果、付出等方面的特質(zhì)，此種方式可以更好的傳達出團隊的成績、公司現(xiàn)狀、創(chuàng)造的價值等信息；但缺少畫面感，不能體現(xiàn)出每一位員工的付出和艱辛，更不能體現(xiàn)出員工努力工作的訴求；+制作的方式，展示出公司、企業(yè)的磅礴生命力和品牌形象。此種形式較為常見；但由于眾多，使人們造成了很嚴重的視覺疲勞，且很難有新意突破； ，通過剪輯影像作品、影像等視頻內(nèi)容，結(jié)合旁白、配音的形式展現(xiàn)。此種方式近年的活動公司使用較多，使年會氣氛活躍、笑看一年經(jīng)歷的態(tài)度；但這種視頻的不適合大部分的公司，且局限于一些限定場所才可適合；二、我們2018年的開場視頻要做什么？經(jīng)藝術總監(jiān)的斟酌，今年的開場視頻關鍵詞/主題，是要感人的、直擊心靈、是每一個人有所共鳴的。參考建議是——伊利某年的年會開場視頻，一個送奶工工作的一天。遂參考了相關的視頻資料，也了解了實拍影像這種形式所呈現(xiàn)的效果是：有代入感、可引起觀影人的共鳴、能找得到自己的影子、相似的場景以及經(jīng)歷。且，要讓每一個成員的形象都要出現(xiàn)。三、年會視頻擬定要解決的問題，每個員工的共鳴點？ ，都對表現(xiàn)內(nèi)容有代入感、認同感？ ，與深入心靈的溝通相結(jié)合？ ，如何讓每個人的形象都出現(xiàn)？四、年會視頻擬定解決問題的粗解，每個員工的共鳴點？辦公桌、電梯、工作交集較多的人、項目合作…… ，都對表現(xiàn)內(nèi)容有代入感、認同感？相似的場景、相似的經(jīng)歷、激動的時刻……，與深入心靈的溝通相結(jié)合？其一，采用實拍日常工作加旁白的形式；其二，畫面中人的面部特寫、動作特寫、狀態(tài)等鏡頭語言的表達；其三、每個人對鏡頭的直視、動作； ，如何讓每個人的形象都出現(xiàn)？現(xiàn)三個公司，人數(shù)據(jù)估算在200左右，拋出片頭、結(jié)尾。有以下幾種方式可實現(xiàn)：① 照片矩陣，此種方式會出現(xiàn)每個人，但是缺點是不一定都能看過 ② 以眼睛為統(tǒng)一相似物，快速的切換，缺點每個人的出現(xiàn)不會給人以印象 ③ 以部門為一個拍攝單位的形式，進行串引的畫面記錄及畫面表達五、年會視頻的實拍故事敘述方向。此種方式以第一視角的形式，更能給觀影人有代入感，遵從“所視即所得”的概念，完全以第一人稱的視角完成視頻敘述；。擬定四畫面切割，一個畫面為該階段所表現(xiàn)主題的內(nèi)容，其他三個畫面展示三個子公司相同表現(xiàn)內(nèi)容下，不同的畫面表現(xiàn)； ，展示參與該項目人的整體工作畫面、協(xié)作畫面等進行畫面表現(xiàn)；，部門領導為主，部門成員為輔，串聯(lián)畫面；六、該視頻的核心表現(xiàn)關鍵詞（劃重點）影像實拍，鏡頭寫實 ； 員工的共同點 ； 感人動人，直擊心靈 ；七、影片畫面的描述 單畫面第一視角畫面一：早9:30，隨著腳步聲進入辦公室；畫面二：“我”在到自己的工位之前，與成員打招呼，并以第一視角掃過每個員工； 畫面三：以問話為引，去其他部門；畫面四：轉(zhuǎn)到其他部門后，借由談話，畫面掃過各個成員；畫面五：匯報工作，找到領導；領導工位旁，轉(zhuǎn)過視線正式鏡頭，說出賀詞/結(jié)語。介于其他表現(xiàn)形式都很零散，不利展示與故事說明，遂整合版本畫面一：畫面初始，特寫電梯按鍵“↑”或“△”，一只手指伸過來，按亮了電梯按鍵； 畫面二：隨著電梯的樓層語音播報，一個身影進入了電梯中，畫面漸暗；畫面三：電腦啟動的提示音響起，電腦屏幕啟動，進入了操作界面，打開了工作文檔（此處展示一年來的完成項目、重大項目、正在進行的項目），打開另一個文檔，是公司成員名單，分屬不同部門下的成員名單（單列），畫面右側(cè)，畫面切割，展示該部門成員的工作照/動態(tài)的動作狀態(tài)；隨著鼠標滑動名單，右側(cè)的分割畫面也變換成相應部門成員的工作照/動態(tài)的工作狀態(tài)；注：此處需要電腦錄屏，和各員工的拍攝素材合成； 畫面四：畫面從電腦屏幕中拉出，背景是辦公環(huán)境； 畫面五：畫面游離在各個部門之間，在移動的過程中延時畫面表現(xiàn)，展示部門全貌時，正常畫面表現(xiàn)；畫面六：畫面最后回到公司LOGO上