【正文】 總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。面試技巧自我介紹 篇14面試技巧在網(wǎng)上一搜大同小異，千千萬萬個面試技巧，面試技巧的目的是教你適當(dāng)?shù)卣故咀约旱牟湃A及職業(yè)技能，請看看面試技巧之面試開頭一分鐘最重要。走進面試考場，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠、親切的印象。通常情況下，主考官都會以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績！”這里，你可以微笑著點頭致意，也可以說聲“謝謝”。在主考官沒有請你就座之前，你不要急于坐下。主考官說過“請坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注視著考官。主考官會很快切入正題：“請你簡單談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和特長”。這是每個應(yīng)聘者都應(yīng)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容。開頭開得好不好，主要看你 怎樣回答面試問題?，F(xiàn)實招聘面試中，不少求職者回答這一問題時，顯得瑣碎、啰嗦、沒有條理。有的從上小學(xué)談起，初中、高中、進廠、干什么工作、表現(xiàn)怎樣等等，過于詳盡；有的甚至什么時候結(jié)婚、什么時候生孩子等家庭情況也詳細介紹，不僅占用過多時間，而且讓人乏味。那么，應(yīng)該怎樣自我介紹呢？從上例中可以看出，介紹自己簡歷時可以從參加工作時講起，不要拉得太遠；經(jīng)歷中重點介紹自己從事什么工種，有何特長，凡與此無關(guān)的都可省略；能夠顯示自己優(yōu)勢的，可以講詳細些，而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來。例如，三次參加技術(shù)比武獲獎，兩次參加技術(shù)培訓(xùn)，都顯示了應(yīng)聘者的技術(shù)水準(zhǔn)，可以說正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的興趣。當(dāng)然，要注意口氣，既巧妙地表露出來，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應(yīng)聘前的準(zhǔn)備過程中，要注意把握好分寸。面試技巧自我介紹 篇151. 開場莫忘問候 很多面試者一上來就說，我是.....，但應(yīng)該注意您是要跟誰說明情況，記得問候一聲如“老師好”或“面試官，您好”，聲音洪亮精神?！拔沂钦l”自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的包括姓名、教育背景等個人基本信息。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。圍繞崗位勝任要求展開面試官關(guān)注的是你與崗位匹配度有關(guān)的事情，最能體現(xiàn)你與崗位相關(guān)聯(lián)的能力。尤其是你最近三到五年，早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹或是簡單描述一下當(dāng)時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機即可。張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)的都是英語專業(yè)，學(xué)習(xí)成績都很突出，二人同時應(yīng)聘某公司的高級秘書職位。人事經(jīng)理看了簡歷以后，難以取舍。于是通知兩人面試，考官讓她們分別先做下簡單的自我介紹。張小姐就將自己的年齡，畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、家庭情況和自己的性格介紹了下，并表達了自己對這職位的39。期望。而楊小姐則這樣介紹自己：“關(guān)于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了。在這我想側(cè)重說三點：英語口語不錯，曾利用假期在旅行社做過導(dǎo)游，帶過歐美團。再者，文筆較好，曾在報刊上發(fā)表過6篇文章。第三，能熟練的使用各種辦公軟件。最后，人事經(jīng)理錄用了楊小姐。自我介紹要有論點和論據(jù)不能只有論點而沒有論據(jù)支撐，必要時用量化數(shù)據(jù)說話。比如要說明自己有很強的意志力，可以表述為“我每天堅持晨跑3000米，我冬天都堅持冷水洗澡，既節(jié)約了生活費用，又鍛煉了毅志”。介紹社會實踐和實習(xí)情況，可以說“一天最多銷售60臺電視機，我的大學(xué)期間學(xué)雜費和生活費有一半是自己掙來的” 等。準(zhǔn)備多份面試自我介紹國企、外企、名企，以及不同規(guī)模的企業(yè)面試都有很大差異，所以應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備至少三份自我介紹模板，分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內(nèi)容可根據(jù)時間不同而有所側(cè)重。自我介紹要先模擬演練請自己的同學(xué)或朋友給你做面試官，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語言精煉簡潔、概括性強、內(nèi)容豐富、亮點突出。讓他們給你 指出介紹的優(yōu)缺點，不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評價你的舉止、動作、表情，有利于糾正小動作。經(jīng)過幾次模擬練習(xí)后，到面試場合也就減輕了緊張情緒。在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，保持得體，有時往往會因此影響考官對你的印象。面試過程既要展示個性，也要客觀表述。最后，祝準(zhǔn)職場新人們求職順利。擴展資料：面試自我介紹技巧面試自我介紹技巧為了幫助求職者們更好的在面試中發(fā)揮自己，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)給分享一些有關(guān)面試中的一些常見“障礙”。求職障礙：太年輕，太靦腆?? 所有這些都不是障礙，這里我們告訴你通常這些情況下，你的上司會怎么看，你應(yīng)該怎么做。障礙一剛開始工作：你沒有很多職業(yè)經(jīng)歷，或是剛剛經(jīng)歷了一段長時間的休整，才重新返回職場。上司的看法：你可能會對你的工作力不從心。建議：在簡歷或是面談中強調(diào)一些實例，你在過去取得過什么成績，即便只是在實習(xí)的時候。比方在貿(mào)易方面，你可以介紹說，自己當(dāng)銷售員的時候曾將銷售額提高了10%。障礙：年紀(jì)大了：你在工作中充滿活力，但是你的競爭者比你年輕10歲。上司看法：年紀(jì)稍大的人，可塑性可能沒年輕人強，而且比新人價錢開得高。建議：如果你不只是看招聘廣告，而是利用你的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)多詢問一下你周圍熟識的朋友，你可能會有更多的機會。如果有必要的話，你也可以采用一些較為經(jīng)典的書面求職書。如果你遞交的求職文件夾中帶的不只是一般的簡歷，還有你各種技能的證明，體現(xiàn)你的經(jīng)驗和高素質(zhì)，都會給你自己帶來更多的機會。在面談的時候也可以盡量多地談?wù)勀愕慕?jīng)驗。障礙三缺乏自信：你遞交了 100份求職信，然而還是沒有找到一份工作。你受了打擊，這期間你已經(jīng)不敢再做任何嘗試。上司的看法：每個職位都會有很多競爭者——遭到拒絕并不一定意味著與你個人的能力有關(guān)。建議：為了加強你自己的競爭優(yōu)勢，務(wù)必要強調(diào)你在過去的工作中取得的成績。不妨試著和朋友、伴侶或是職業(yè)顧問一起研究一下嘗試一些新的求職方略，并加強對潛在職場的關(guān)注。關(guān)于求職信人事經(jīng)理每天都會收到不計其數(shù)的求職簡歷，他們往往會在匆匆一瞥后英語面試://商務(wù)英語學(xué)習(xí)://決定究竟要不要給你下一步的機會。所以，你必須在1到2分鐘內(nèi)說服別人。這需要些什么樣的小技巧妙呢?求職文件夾：盡量為人事經(jīng)理設(shè)計得方便易取。厚厚一本，帶有多級目錄的簡歷并不合適，因為看簡歷的人希望第一眼就獲得最重要的信息。最為理想的是這樣：封面為透明的簡單的可固定式塑料文件夾。當(dāng)然，你的文件夾和信封都應(yīng)該保持清潔，不帶褶皺。注意郵票的選擇：盡量選用最普通的郵票，避免一些含有特殊意義的郵票。求職信：給人最佳印象的是白色光面紙上清晰的字跡。信的格式保持簡潔——加上別的修飾性元素會顯得很不嚴(yán)肅。求職信應(yīng)該根據(jù)個人的情況而寫，切忌千篇一律和標(biāo)準(zhǔn)格式。簡歷：應(yīng)分隔為兩欄，但保持一體：左面列出數(shù)字和數(shù)據(jù)，所有描述放在右邊。重要的是順序。如果你已經(jīng)擁有5年或5年以上的工作經(jīng)驗，應(yīng)該從你現(xiàn)在的工作職能開始寫。簡單描述你的工作任務(wù)。按年代近遠的順序排列你從事過的工作。然后再寫你受教育的經(jīng)歷。照片：不能夠太小。將照片貼在簡歷的右上角?；蛘咧谱饕粡堫愃泼膫€人聯(lián)系卡，將你的照片貼在右邊。重要的是，照片上的你最好穿著對比顏色較為強烈的衣服，會顯得你更有競爭力。附件以及證書：在你的文件夾中，按照年代的近遠順序排列你所有相關(guān)的工作證明和學(xué)歷證書。如果有要求的話，再附上工作實習(xí)以及參考材料。關(guān)于面試終于等到面試的這一時刻了!那么，怎樣利用好這個機會給自己加分呢?“安全墊”“安全墊”的意思就是：至少準(zhǔn)備好3個可以給你保障的問題，以便讓自己在碰到緊急狀況的時候也可以從容面對。當(dāng)面試陷入僵局，雙方都不知道說些什么好的時候，你就問問題。然后，談話就可以順利地進行下去了。或者，你也可以大方地說，“我對一些我想了解的東西預(yù)先做了些準(zhǔn)備。”這決不是什么不自信的表現(xiàn)—— 相反，現(xiàn)在這被看作是非常職業(yè)化的做法。很多人司也想多了解一些他們未來下屬的個人生活。回答這方面問題的時候，盡量讓自己保持冷靜。對于一些私密性較強的問題，比如愛情啦，朋友啦之類的問題可以大方地拒絕回答(多數(shù)情況下這些問題也只是用來測試一下你的自信程度罷了)。求職者也可以問一些較為私人問題(當(dāng)然要視面試的氛圍而定)，比如問問給你面試的人對公司什么地方最滿意。英語面試://商務(wù)英語學(xué)習(xí)://