辭退通知書及擴(kuò)展資料-資料下載頁
2024-10-21 03:49本頁面
【正文】 (蓋章)__年__月__日辭退通知書 15先生/小姐:你自 xx年 xx月連續(xù)累積早退xx 次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi)，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到。凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司，視為早退。工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準(zhǔn)私自休假，視為曠工。每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的39。，按曠工(半天)處理。按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)行為，現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分?，F(xiàn)公司正式通知你：請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財物。特此通知!行政部：(蓋章)xx年xx 月xx 日擴(kuò)展資料：辭退通知書辭退通知書先生/女士：您與公司于年月日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因您具有下列第項情形，根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同，勞動關(guān)系同時解除。；； 、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本公司提出拒不改正的；，或者以脅迫、乘人之危的方式，是公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的；；，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作； ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。請您于勞動合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)：； 、文件、辦公用品及其他公物； ，歸還公司錢款；、人事檔案、黨團(tuán)的人事關(guān)系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)保管的人事檔案以及各種社會保險關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等；《員工離職、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù)； 《辭退通知書》等文件；，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，代通知金元。公司年 月 日簽收回執(zhí)本人已收到公司于****年**月**日發(fā)出的《辭退通知書》，完全清楚明白上述辭退條款，并完全同意接受。被通知方：****年**月**日
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