鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所述職報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-10-21 03:26本頁(yè)面
【正文】 除小富即安意識(shí)，轉(zhuǎn)變“擇業(yè)”觀念，引導(dǎo)農(nóng)民徹底改變“小錢(qián)不愿掙，大錢(qián)掙不了”的思想，勇于走出家門(mén)開(kāi)展勞務(wù)創(chuàng)收。二、當(dāng)好“保障員”，提高工作實(shí)效。一是健全機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn)上專門(mén)成立了勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、勞動(dòng)保障、工會(huì)、司法、婦聯(lián)等部門(mén)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。各村也完善村極組織機(jī)構(gòu)，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，成立了村級(jí)勞動(dòng)保障工作小組，配備了專門(mén)的勞務(wù)輸出信息員，并堅(jiān)持每月10號(hào)召開(kāi)勞動(dòng)保障工作例會(huì)。二是摸清底子。進(jìn)村入戶進(jìn)行摸底調(diào)查，按照性別、年齡、技術(shù)專長(zhǎng)等進(jìn)行分類(lèi)，建立了以戶為單位的農(nóng)村勞動(dòng)力基本情況檔案，對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，做到轉(zhuǎn)移一名，登記一名，并能按時(shí)填報(bào)各類(lèi)匯總表，沒(méi)有一次漏報(bào)、缺報(bào)。通過(guò)逐村逐戶詳細(xì)調(diào)查摸底，摸清了全鎮(zhèn)農(nóng)村擬轉(zhuǎn)人員的數(shù)量、地域、年齡、文化程度、轉(zhuǎn)移意愿及有無(wú)特長(zhǎng)等情況。特別是對(duì)全鎮(zhèn)戶出國(guó)務(wù)工人員家庭在生活、生產(chǎn)方面給予關(guān)心照顧，建立聯(lián)系制度，由鎮(zhèn)村干部分別逐戶包抓負(fù)責(zé)制，利用平時(shí)下村機(jī)會(huì)，重點(diǎn)對(duì)外出務(wù)工人員家庭進(jìn)行走訪，解決其后顧之憂。三是強(qiáng)化監(jiān)管。按照勞動(dòng)部門(mén)的規(guī)定認(rèn)真開(kāi)展扶貧技能培訓(xùn)，對(duì)外出務(wù)工人員免收辦理流動(dòng)人口婚育證明工本費(fèi)、等相關(guān)費(fèi)用，杜絕各種亂收費(fèi)。同時(shí)按照依法、自愿、有償?shù)脑瓌t保障好進(jìn)城務(wù)工人員的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)及養(yǎng)老、醫(yī)療等方面權(quán)益。努力為外出務(wù)工人員維權(quán)，采取跟蹤服務(wù)的辦法，定期到務(wù)工人員比較集中的地區(qū)和企業(yè)進(jìn)行走訪，協(xié)助調(diào)處他們自身無(wú)法解決的勞動(dòng)糾紛，保護(hù)他們的合法權(quán)益。三、當(dāng)好“培訓(xùn)員”，提升就業(yè)質(zhì)量。針對(duì)勞務(wù)輸出“勞力型”多，“技能型”少的實(shí)際情況，鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)輸出工作的重點(diǎn)由過(guò)去單一追求輸出數(shù)量轉(zhuǎn)移提升到輸出質(zhì)量，有針對(duì)性地組織勞動(dòng)力崗前技能培訓(xùn)，開(kāi)展“訂單培訓(xùn)”和農(nóng)民工自主選擇的“自主培訓(xùn)”多樣形式，做到先培訓(xùn)、后就業(yè)，提高了全鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，動(dòng)態(tài)消除了“零就業(yè)”家庭。一是加強(qiáng)勞動(dòng)技能培訓(xùn)。在10月份由市、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)組織分別在三個(gè)襯衫廠舉辦縫紉工技能培訓(xùn)，參加人數(shù)1200余人，通過(guò)鑒定拿到技能證書(shū)的有人。目前全鎮(zhèn)外出務(wù)工人員%以上接受過(guò)各種技能培訓(xùn)。二是加強(qiáng)特色技能培訓(xùn)。根據(jù)我鎮(zhèn)川道適宜發(fā)展蔬菜、瓜果種植的特點(diǎn)，我鎮(zhèn)積極利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)在張家寨村、靈龍村進(jìn)行了2期共半月的培訓(xùn)，分別就蔬菜、瓜果等經(jīng)濟(jì)作物新品種的引進(jìn)和試驗(yàn)栽培等實(shí)用技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，張家寨村組，在村組干部的大力支持下，投資多萬(wàn)元，栽果建園畝。三是加大弱勢(shì)群體培訓(xùn)。月份我鎮(zhèn)組織了一次全鎮(zhèn)殘疾人技能培訓(xùn)，有人參加了培訓(xùn)，參訓(xùn)熱情高漲。通過(guò)培訓(xùn)，極大地增強(qiáng)了殘疾人創(chuàng)業(yè)積極性。四、當(dāng)好“服務(wù)員”，體現(xiàn)人本服務(wù)一是繼續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)。2010年落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼萬(wàn)元。落實(shí)社保補(bǔ)貼萬(wàn)元。在政策的執(zhí)行過(guò)程中，**鎮(zhèn)始終堅(jiān)持公正、公平、高效的原則，多次和財(cái)政部門(mén)溝通、聯(lián)系，協(xié)助進(jìn)行資金撥付，確保補(bǔ)貼資金及時(shí)到位。二是著力幫扶就業(yè)困難人員。積極利用公益性崗位解決就業(yè)困難人員就業(yè)問(wèn)題，共開(kāi)發(fā)公益性崗位73個(gè)，安置“4050”人員人，安置“零就業(yè)家庭”成員人、殘疾人、其它困難人員人。三是全力推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。共有離退休人員293名，其中市級(jí)退休人員220人，縣級(jí)退休人員73人，2010年新增9人。認(rèn)真開(kāi)展養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，為全鎮(zhèn)縣級(jí)及異地離退休人員辦理了領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證。做到每接收一名退休人員就填寫(xiě)一份離退人員管理服務(wù)信息登記表，發(fā)放一張社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡，并與離退休人員見(jiàn)面。基本達(dá)到了退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂(lè)”的目標(biāo)，讓企業(yè)退休人員共享改革開(kāi)放的成果，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。
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