聘用兼職電工服務(wù)協(xié)議大全-資料下載頁(yè)
2024-10-21 02:50本頁(yè)面
【正文】 務(wù)電工屬特種作業(yè)人員，乙方必須持有合法證件，做到持證上崗。乙方負(fù)責(zé)電源管理，對(duì)所有電源設(shè)備，線(xiàn)路等經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)電源超負(fù)荷，短路等極易造成火災(zāi)的危險(xiǎn)情況，必須立即進(jìn)行修理，嚴(yán)防發(fā)生事故。電工嚴(yán)格執(zhí)行電工操作規(guī)范，并負(fù)責(zé)電路、電器設(shè)備的安裝、調(diào)試，檢修與保養(yǎng)。乙方要樹(shù)立安全意識(shí)，在操作過(guò)程中一定要注意安全，做到安全第一，嚴(yán)禁違章操作，否則，發(fā)生一切事故由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。甲方因特殊情況緊急需要時(shí)(包括夜里)電話(huà)通知乙方前來(lái)工作，乙方若無(wú)特別理由不得拒絕。如乙方幾天不在家，應(yīng)電話(huà)通知甲方，甲方則另作安排。第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)乙實(shí)行不定時(shí)工作制，不受甲方考勤，不受甲方時(shí)間約束。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。同時(shí)可按乙方要求及國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第四條 工作報(bào)酬甲乙雙方約定，甲方以貨幣形式每月支付乙方上月的工資：1300人民幣/月。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育，乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。，甲方可以解除聘用合同應(yīng)提前三天以書(shū)面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(4)乙方不履行聘用合同的。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條 其它事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽約時(shí)間：****年**月**日簽約時(shí)間：****年**月**日
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