【正文】 中起先鋒模范帶頭作用。積極向黨組織靠攏，爭取在新的一年里成為黨組織中的一員。第四篇：電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)今年以來，我公司堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照江澤民總書記“三個代表”重要思想的要求和“十六大”精神及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為行動指南，認(rèn)真貫徹落實黨的路線、方針、政策。切實加強(qiáng)對黨員的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅決反對和制止贈送和接受“紅包”問題，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：一． 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制我公司十分重視對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，黨支部書記同志任電信分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長。負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)的全盤工作，并設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督作用。年初，我公司根據(jù)機(jī)關(guān)工委黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，經(jīng)黨小組研究決定制定了《電信分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》，強(qiáng)調(diào)要堅持從嚴(yán)治黨方針，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨組與每位黨員簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，定期聽取和研究檢查落實我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室健全領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政檔案，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入登記制度，禮品上交登記制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律測評制度，定期公布接待費(fèi)和領(lǐng)導(dǎo)移動電話費(fèi)開支情況，自覺接受群眾檢查監(jiān)督。二、深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，提高廉潔自律自覺性公司黨組堅持領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)總書記的“七一”重要講話，“十六大”精神、“三個代表”重要思想及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，公司領(lǐng)導(dǎo)和支部委員都圍繞中心講了各自的學(xué)習(xí)體會。提高加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識。嚴(yán)格對照《黨章》“八個堅持、八個反對”的要求，提出加強(qiáng)和改進(jìn)我公司黨的作風(fēng)建設(shè)的意見。今年以來，我們還繼續(xù)認(rèn)真抓好黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于某省電信員工從業(yè)人員“十不準(zhǔn)”》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條列》。通過學(xué)習(xí)使黨員干部在思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)。我公司還根據(jù)縣機(jī)關(guān)工委和宣傳辦提供的電教片對黨員和入黨積極分子進(jìn)行優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)先進(jìn)事跡的教育，增強(qiáng)黨員黨性觀念。三、認(rèn)真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議工作根據(jù)上級黨委要求，黨組在年初對開好我公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會做了認(rèn)真安排。認(rèn)真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)江總書記“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》，對照檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，禁止送收“紅包”、有價證卷情況，以及落實檢查“三講”整改措施落實情況。同時開好群眾座談會，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，提出可操作性的整改意見。根據(jù)上級專題民主生活會的要求，我公司領(lǐng)導(dǎo)干部召開了一次深刻的專題民主生活會，對照“八個堅持、八個反對”，認(rèn)真檢查個人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)的具體措施和方法。四、認(rèn)真執(zhí)行堅持民主集中制我公司認(rèn)真健全黨組成員，局務(wù)會等議事制度，對干部任聘、評優(yōu)、設(shè)備購置、重大問題黨組都事先通知，然后召開黨組成員或黨組擴(kuò)大會，進(jìn)行充分討論后再做決定。保證了黨組議事的規(guī)范化、堅持民主集中制基本原則的貫徹執(zhí)行。五、嚴(yán)格自律，帶頭貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定從自查和檢查看，我公司領(lǐng)導(dǎo)干部能堅持自重、自省、自警、自勵，保持廉潔從政的作風(fēng)，堅持依法治理，實事求是。沒有違反組織人事制度。沒有化公為私，假公濟(jì)私行為。沒有利用職務(wù)之便為自己和親戚朋友牟取不正當(dāng)利益。沒有送收各種“紅包”、有價證卷、禮品、禮金、沒有接受可能影響公務(wù)的宴請。沒有接受任何單位或個人出資的旅游。沒有與經(jīng)商辦企業(yè)，沒有在婚喪喜慶活動中大操大辦、借機(jī)斂財。不準(zhǔn)組織和參加用公款支付的各種高消費(fèi)活動。沒有講排場，擺闊氣，鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象發(fā)生。第五篇：電信公司黨總支工作總結(jié)電信公司黨總支工作總結(jié)一年來，我公司黨總支在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十六和十六屆四中全會精神，全體黨員干部圍繞企業(yè)中心任務(wù)，迎難而上，團(tuán)結(jié)拼搏，維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展的穩(wěn)定局，取得了物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。一年來，各項業(yè)務(wù)保持迅速發(fā)展態(tài)勢，8月22日，城鄉(xiāng)電話總數(shù)突破30萬戶，實現(xiàn)全省第一個達(dá)到人均擁有一部電話的標(biāo)準(zhǔn)；黨總支被中共市委評為20022003先進(jìn)五好支部，并入圍市“五強(qiáng)化五率先”典型示范支部。一年來，我公司在加強(qiáng)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面，主要做了以下幾項工作：一、以思想政治工作為依托，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。一是結(jié)合實際深入開展黨的十六和十六屆四中全會精神、兩個條例及加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定好范文版權(quán)所有等重要精神的學(xué)習(xí)教育活動，黨總支每季度結(jié)合當(dāng)前政治形勢和上級公司的主要經(jīng)營管理工作方向，制定學(xué)習(xí)計劃，全體員干部嚴(yán)格按照計劃參加集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步加強(qiáng)廣黨員干部思想改造，統(tǒng)一黨員干部的思想認(rèn)識，提高政治理論水平；及時理解、把握上級公司在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理上的一些的舉措，加強(qiáng)對實踐工作的指導(dǎo)。網(wǎng)/二是做好企業(yè)改革時的思想政治工作，在公司上市、流程重組和人事、勞動、分配三項制度等一系列改革中，員工的福利性收入受到一定影響，流程重組改革，員工面臨著崗位重新調(diào)整，在這種情況下，部分員工思想上出現(xiàn)了較明顯的波動。針對這種現(xiàn)象，公司黨總支及時采取了應(yīng)對措施，由辦公室牽頭，每季度組織一次員工代表座談會，搜集員工的意見和建議，及時進(jìn)行解決整改，并在會后形成面報告提交領(lǐng)導(dǎo)作為今后工作參考的依據(jù)。2004年，針對一些普遍性問題，公司制定出臺了《員工思想分析預(yù)測和規(guī)范處理工作預(yù)案》，從信息收集渠道、判斷分析、規(guī)范處理方式三個環(huán)節(jié)明確了各級主管在員工思想分析預(yù)測工作中的職責(zé)，實行從直線主管（部門負(fù)責(zé)人）、部室主管、辦公室、公司領(lǐng)導(dǎo)，一級對一級負(fù)責(zé)的形式，幫助員工放下思想包袱，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性，確保改革期間企業(yè)各項工作的穩(wěn)定過渡。二、以爭優(yōu)創(chuàng)先為抓手，加強(qiáng)組織建設(shè)。一是加強(qiáng)黨總支班子建設(shè)。公司黨總支狠抓班子建設(shè)，結(jié)合企業(yè)實際工作需要，科學(xué)、合理安排各項會議，以利于黨總支從總體上把握企業(yè)改革發(fā)展局，形成團(tuán)結(jié)向上、廉潔奉公、堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是繼續(xù)完善組織生活制度，堅持中心組理論學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮中心組的重要作用，堅持雙重民主生活會和民主決策等工作制度。于每周一定期召開領(lǐng)導(dǎo)、部室、中心主任會議，及時對企業(yè)正在進(jìn)行的各項工作進(jìn)行集中討論，共同商議，并在會后形成督辦事項，由責(zé)任部門限期解決；今年10月份召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，會前廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，會后就反映比較突出的問題擬定整改意見進(jìn)行解決。二是抓好黨的基層組織建設(shè)。一是今年黨總支繼續(xù)以創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”活動為契機(jī)，重新完善了總支、支部的各項工作制度，使支部建設(shè)日臻完善。三是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹中共《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨紀(jì)律處分條例》及《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等，通過組織黨員集中看輔導(dǎo)報告，會后自學(xué)強(qiáng)化的方式，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。完成七名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正工作。三、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。繼續(xù)貫徹執(zhí)行《市電信局反腐倡廉“六個機(jī)制”責(zé)任分解及實施細(xì)則》。2004年是落實貫徹反腐倡廉工作“六個機(jī)制”的全面實施階段，我公司從完善制度入手，堅持從嚴(yán)治黨的方針，把治標(biāo)與治本、德治與法治、教育與管理、預(yù)防與懲處緊密結(jié)合起來，構(gòu)建完整、規(guī)范、嚴(yán)密、有效的反腐倡廉工作體系，有效地防范黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行制度，堅持民主集中制。公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和中央企工委《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法》以及集團(tuán)公司“五條規(guī)定”等廉政制度。重決策、干部任免等，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經(jīng)黨總支會議集體討論決定。四、持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和民主化管理，培養(yǎng)積極進(jìn)取的團(tuán)隊精神。機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是進(jìn)一步健全績效考核評價體系。完善kpi指標(biāo)設(shè)定，以量化為考核指針，在繼續(xù)完善前后端考核辦法的同時，推進(jìn)管控kpi指標(biāo)的量化，提高考核可操作性和有效性。全面推進(jìn)應(yīng)用績效考核管理計算機(jī)系統(tǒng)，實現(xiàn)績效考核實時、及時，提高考核的實效性和推動力。二是進(jìn)一步圍繞市場的需要進(jìn)行人員機(jī)構(gòu)的調(diào)整、協(xié)調(diào)、管理工作，成立了靈秀、寶蓋兩個分局，通過公開競聘的方式選聘出兩個分局分局長和相關(guān)客戶經(jīng)理人員。三是針對營銷服務(wù)渠道對從業(yè)員工素質(zhì)的不同要求，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分級培訓(xùn)、突出重點的原則，采取互動式培訓(xùn)、情景式培訓(xùn)、案例分析培訓(xùn)方式，系統(tǒng)化地組織開展全面培訓(xùn)，通過增強(qiáng)營銷服務(wù)渠道員工執(zhí)行力，全年舉辦25期各類客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并于7月份開展了“技能月”活動及崗位技能練功競賽。四是夯實基礎(chǔ)管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。重視管理工作與市場經(jīng)營、建設(shè)維護(hù)的結(jié)合，重點加強(qiáng)職能層與基層班組長的管理，樹立管理層的管理意識。嚴(yán)格貫徹落實企業(yè)各項規(guī)章制度，對違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)格檢查、考核和處理。健全完善員工信息溝通系統(tǒng)，加強(qiáng)民主管理。公司黨總支通過健全完善各部室職能人員每月效能建設(shè)走訪，職工代表會、經(jīng)營分析會議、周例會及員工代表座談會、問卷調(diào)查，在內(nèi)部信息網(wǎng)上開設(shè)論壇、局長信箱、“合理化建議”專欄等溝通渠道，根據(jù)不同情況定時、限時、隨時不斷地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、部門與部門之間、職工與職工之間的溝通，注意收集員工的意見和建議，不斷完善企務(wù)公開工作，提高廣黨員、員工的參政議政力度，充分發(fā)揮集體聰明才智。通過開放式溝通，營造了上下一心、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧創(chuàng)新的良好局面。激發(fā)員工信心，培育積極進(jìn)取的團(tuán)隊精神。公司黨總支進(jìn)一步加強(qiáng)對工會和共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，通過工會、團(tuán)總支利用各類節(jié)假日，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性文體活動，通過組織勞動競賽、樹創(chuàng)活動，特別是以職工活動中心為平臺，開展游園活動、“讓每一天不同凡響”演講比賽、拔河比賽、組織交誼舞培訓(xùn)班、與客戶、重要客戶聯(lián)合舉辦乒乓球比賽及聯(lián)歡活動等，通過形式多樣的文體活動，使員工感受到積極向上的氛圍和高尚情操的熏陶，激發(fā)廣員工的進(jìn)取心和團(tuán)隊精神。五、以信息化管理為手段，加快黨建創(chuàng)新步伐。電信黨總支被市直黨工委列為市第一批黨建信息化試點單位。按照上級要求部署，公司黨總支對原有電信黨建網(wǎng)頁進(jìn)行重新設(shè)計，對網(wǎng)頁內(nèi)容加以豐富和完善，把有關(guān)黨建的標(biāo)準(zhǔn)、黨員的管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等制度和黨員通信錄、民主評議黨員情況、黨支部、黨員獲獎情況統(tǒng)計等基礎(chǔ)資料錄入信息系統(tǒng)，利用科技手段進(jìn)一步加強(qiáng)對黨務(wù)工作的管理。在過去的一年，我公司黨總支取得的進(jìn)步和發(fā)展，得益于上級黨委的正確決策和力支持。在新的一年里，我們將繼續(xù)以開展黨建創(chuàng)先活動為契機(jī)，好范文版權(quán)所有緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等工作，全面加強(qiáng)黨總支的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使其不斷促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)、快速和健康發(fā)展。2005年我公司黨總支主要做好以下工作：一、改變教育方式，強(qiáng)化理論武裝。針對公司有相當(dāng)一部分黨員分布在生產(chǎn)第一線，支部抓“三會一課”的工作難度較，加上新形勢下傳統(tǒng)的思想政治工作灌輸方式已不能適應(yīng)時代發(fā)展的需要，新的一年我們要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育的作用，改變以往依賴報紙本、資料學(xué)習(xí)的方法，使黨員、員工可以在黨建信息平臺上進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。一是更好地落實總支安排的政治學(xué)習(xí)計劃，避免了因生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)忙難以集中學(xué)習(xí)而放松了思想教育；二是提高學(xué)習(xí)的時效性，及時完善充實黨建信息平臺的各種學(xué)習(xí)資料，使黨員可以很方便地從網(wǎng)上找到學(xué)習(xí)資料，及時進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。二、夯實組織基礎(chǔ)，建設(shè)“五強(qiáng)化五率先”示范支部。組織基礎(chǔ)是黨建工作的支撐點，2005年，我總支將繼續(xù)以創(chuàng)“黨建工作先進(jìn)單位”和“五強(qiáng)化五率先”示范支部為契機(jī)，對組織基礎(chǔ)建設(shè)予以關(guān)注，繼續(xù)健全規(guī)范組織生活制度，夯實總支基礎(chǔ)管理工作。抓好黨建促發(fā)展，牢牢抓住組織基礎(chǔ)建設(shè)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持做到工作有計劃，有檢查、有考核、有落實。把開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動作為推動組織建設(shè)走前頭的有效載體，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗保壘作用，力爭達(dá)到“黨建工作先進(jìn)單位”和“五強(qiáng)化五率先”示范支部標(biāo)準(zhǔn)。三、抓好隊伍建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力。認(rèn)真執(zhí)行新《黨章》的規(guī)定，嚴(yán)格推行發(fā)展黨員“公示、預(yù)審”制度、嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”；重視入黨積極分子培養(yǎng)、考察工作，按照保證“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針做好黨員發(fā)展工作；在發(fā)展黨員的各項工作環(huán)節(jié)中，廣泛地征求黨內(nèi)外干部群眾的意見，切實把發(fā)展黨員工作置于民主監(jiān)督之中。繼續(xù)探索黨內(nèi)黨外監(jiān)督的有效形式，使廣黨員置身于黨內(nèi)、黨外的雙重監(jiān)督，建設(shè)務(wù)實、高效、廉潔的黨員干部隊伍，為電信事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織、人才保證。強(qiáng)化民主評議工作。貫徹“黨員接受群眾監(jiān)督”的要求，實行黨員民主評議工作邀請單位非黨干部、職工或黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等黨外人士參與評議工作。黨員不僅接受群眾提意見、建議，還接受黨外人士投票評定的作法，黨外人士的評議作為支部確定黨員民主評議結(jié)果的參考。通過黨員民主評議方式的完善，使黨員置身于群眾的有效監(jiān)督，使黨員管理工作得以延伸。四、推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。繼續(xù)堅持“立足教育，著眼未來”的方針，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，積極探索新形勢下教育的新途徑、新方法、深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨員干部的自律觀念。提高黨員干部的工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)好的黨員隊伍。繼續(xù)開展?fàn)幃?dāng)“一崗雙優(yōu)”先進(jìn)黨員競賽活動，努力把黨員隊伍建設(shè)成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實踐、銳意創(chuàng)新的典范。堅持以人為本，鼓勵改革創(chuàng)新，引導(dǎo)黨員立足自身崗位，創(chuàng)造性地開展工作，積極提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力，為黨員干部創(chuàng)造終身學(xué)習(xí)的環(huán)境，努力把黨組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型的黨組織。做好退休黨員的服務(wù)管理工作。五、繼續(xù)推進(jìn)黨務(wù)管理信息化。充分利用公司信息管理系統(tǒng)健全的有利條件，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，在黨務(wù)管理工作中引入信息化管理手段，開發(fā)完善企業(yè)黨務(wù)管理系統(tǒng)，使黨建工作更好地適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理的要求。