【正文】 ，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補(bǔ)，將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。這次犯這樣的錯(cuò)誤，我自己都覺得太不應(yīng)該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正，崗位責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)?，F(xiàn)場(chǎng)服務(wù)是公司“臉面”，沒有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，是無法勝任此工作的。我顯然沒有意識(shí)到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對(duì)自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就不能正視問題。不論有多少理由，都應(yīng)端正服務(wù)的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，確?，F(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作的良好運(yùn)行，對(duì)客戶提出的需求，更應(yīng)認(rèn)真對(duì)待。同時(shí)，更是要增強(qiáng)自身的服務(wù)意識(shí)，切忌工作上的隨意性，有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”本次的錯(cuò)誤在于我的惰性，把自己的個(gè)人生活凌駕于工作之上，奢望的認(rèn)為該操作已經(jīng)做過很多次，應(yīng)該不會(huì)出現(xiàn)問題。而當(dāng)事故發(fā)生后，又不能心平氣和地面對(duì)問題，有逃避的心理。因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子，對(duì)事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力”。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中?！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書，假如不融會(huì)貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的`“學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂乎?！睂W(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化，對(duì)身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處。最近，聽到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說某人畢業(yè)于某個(gè)研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好?你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但他并沒有把握這個(gè)機(jī)會(huì)，反而對(duì)母親的指責(zé)和批評(píng)很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會(huì)自然地向壞處發(fā)展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!承認(rèn)過錯(cuò)的檢討書2有人要問了，為什么寫檢查也要寫序那，那我就回答你吧。檢查是一種道歉的文體，自古檢查都是把經(jīng)過一說，在寫上點(diǎn)道歉的話，敷衍了事。但是今天這份檢查非比尋常，所以當(dāng)然要用不一般的格式了。言歸正傳，比如華盛頓那小子，砍了樹，道了個(gè)歉，不但沒挨打，反而被人津津樂道，最后還混了個(gè)總統(tǒng)當(dāng)當(dāng)。雖然我沒那個(gè)理想，不過如果道個(gè)謙還能有什么便宜占占還是不錯(cuò)的。嘿嘿。再次言歸正傳，今天寫這個(gè)，主要是因?yàn)槔掀派鷼饬?。老婆生氣了，主要是因?yàn)槲胰撬鷼饬?。所以錯(cuò)的都是我。我能和她走到一起也很不容易。不過道路是曲折的，好歹前途是光明的。雖然總有些磕磕絆絆，但還是感覺甜蜜的時(shí)候多吧。我說話確實(shí)比較不注意，老會(huì)讓人堵火，但是老婆每次都很快的原諒我。真是感動(dòng)啊。算了，序就寫到這里吧。再不說正文老婆又該生氣了正文來了。其實(shí)今天的事算不上什么大事，老婆非給我來這么一出。真讓我措手不及,不過憑著多年寫檢查的經(jīng)驗(yàn)，再難應(yīng)付的情況也能從容面對(duì)，嗯。我從今天的事中充分認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，經(jīng)過個(gè)人總結(jié)，概括為以前幾條：，對(duì)某些看似合理的要求沒有及時(shí)的認(rèn)同，讓人不爽經(jīng)本人深刻反省，特向老婆大人真誠(chéng)的道歉。并保證今后不再犯類似的錯(cuò)誤。望您原諒第四篇：公司打架過錯(cuò)檢討書公司打架過錯(cuò)檢討書在有過錯(cuò)的情況下，為了避免今后再出現(xiàn)此類事件，我們要認(rèn)真地反思檢討，寫檢討書的時(shí)候一定要有承認(rèn)錯(cuò)誤的意識(shí)。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！下面是小編為大家整理的公司打架過錯(cuò)檢討書，歡迎大家分享。公司打架過錯(cuò)檢討書1敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不可饒恕的錯(cuò)誤。但是我很慶幸!我慶幸的是我可以用自己的行動(dòng)來給大家當(dāng)先驅(qū)，我知道這次是我的39。錯(cuò)，思想覺悟不高，當(dāng)時(shí)都喝了點(diǎn)酒，情緒有點(diǎn)激動(dòng)。我承認(rèn)我用了過激的方法來表達(dá)我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當(dāng)中我深刻認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤行為。此事后，我保證以后絕不會(huì)再有這樣的事情發(fā)生。望各位領(lǐng)導(dǎo)相信我，監(jiān)督我。絕不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的期望。此致敬禮簽名：時(shí)間：20xx年xx月xx日公司打架過錯(cuò)檢討書2尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：此番在公司打架，我確實(shí)是錯(cuò)了。在此我向您遞交這篇公司打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯(cuò)誤，向您與當(dāng)事人作出道歉，并且上報(bào)最新的思想狀況，提出改正辦法，爭(zhēng)取您與當(dāng)事人最大程度的寬容?；仡欏e(cuò)誤，當(dāng)天陰雨綿綿，我的心情非常不好。遇到一點(diǎn)業(yè)務(wù)上的糾紛就一下子動(dòng)了肝火，莫名其妙地就對(duì)著顧客發(fā)火引發(fā)了當(dāng)事同事與顧客的不滿，于是爆發(fā)了肢體沖突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴(yán)重的損害了公司形象，敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當(dāng)嚴(yán)重的員工紀(jì)律事件，往嚴(yán)重了說也是觸犯了治安條例。面對(duì)錯(cuò)誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從初中以來第一次與人產(chǎn)生這么多的矛盾沖突，后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時(shí)間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：從今往后，我一定時(shí)時(shí)刻刻保持克制，不再動(dòng)肝火，始終以微笑示人。努力上進(jìn)工作，勤奮努力。最后，我懇請(qǐng)您的原諒!敬禮簽名：時(shí)間：20xx年xx月xx日公司打架過錯(cuò)檢討書3敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：現(xiàn)在的年輕人確實(shí)容易沖動(dòng)，到了二十幾歲三十幾歲依舊沒有改掉沖動(dòng)的壞脾氣。正所謂“沖動(dòng)是魔鬼啊!”凡是遇到不順心，先緩一緩，搞清楚狀況，到底是誤會(huì)還是什么。要?jiǎng)优跋葐枂柷宄?duì)方是什么意思，不妨坐下來先談一談。雙方都彼此了解下對(duì)方的狀況，古人有云：“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”。當(dāng)然了，對(duì)于還沒有完全體會(huì)的年輕人來說，勢(shì)必需要檢討一下，反省一番。這個(gè)世界上也絕對(duì)沒有一個(gè)凡是都能忍的人，只有盡量的“忍”，沒有絕對(duì)的“忍”。大家所能做的就是提升各自的“忍”度!第五篇：計(jì)劃生育行政執(zhí)法過錯(cuò)追究制度計(jì)劃生育行政執(zhí)法過錯(cuò)追究制度第一條為加強(qiáng)計(jì)劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范計(jì)劃生育行政執(zhí)法行為，維護(hù)計(jì)劃生育行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我旗計(jì)劃生育工作實(shí)際，制定本辦法。第二條計(jì)劃生育執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究對(duì)象為出現(xiàn)過錯(cuò)的我旗計(jì)劃生育行政單位和計(jì)劃生育行政人員。第三條追究過錯(cuò)責(zé)任以行政單位及其行政人員在行使行政職權(quán)過程中因違反法律法規(guī)對(duì)行政管理相對(duì)人造成的損害為依據(jù)。第四條 有下列情形之一的計(jì)劃生育行政案件，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為錯(cuò)案：（一）因違法行政、違反法定程序行政、行政不作為、不當(dāng)行政行為等，經(jīng)人民法院終審判決撤消、變更或經(jīng)行政機(jī)關(guān)復(fù)議決定撤消、變更具體行政行為或者責(zé)令履行法定職責(zé)的；（二）為他人出具假計(jì)劃生育證明或?yàn)椴环稀秲?nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定辦理《生育證》或其他計(jì)劃生育證明的；（三）違反“七個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定，侵犯當(dāng)事人人身權(quán)或者財(cái)產(chǎn)權(quán)，造成嚴(yán)重后果等惡性案件的；（四）經(jīng)投訴、檢舉和控告，受理機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)并認(rèn)定有錯(cuò)誤的；（五）在計(jì)劃生育工作中濫用職權(quán)、徇私舞弊的；虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改人口數(shù)據(jù)的；因失職瀆職造成突破人口出生控制計(jì)劃或造成人口出生性別比例嚴(yán)重失調(diào)等后果的；（六）其它有明顯過錯(cuò)的行政行為，造成當(dāng)事人重大損失的。第五條行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究，遵循依法追究，有錯(cuò)必究，過錯(cuò)與責(zé)任相統(tǒng)一，懲戒與教育相結(jié)合的原則。第六條計(jì)劃生育行政主管部門是計(jì)劃生育錯(cuò)案責(zé)任追究機(jī)關(guān)，其負(fù)責(zé)法制工作的股室具體辦理錯(cuò)案責(zé)任追究事項(xiàng)。第七條 錯(cuò)案責(zé)任追究機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)法制的處（科）應(yīng)履行的職責(zé)：（一）提出防止發(fā)生錯(cuò)案的建議；（二）立案審核錯(cuò)案，提出對(duì)錯(cuò)案責(zé)任人員的處理建議；（三）負(fù)責(zé)對(duì)錯(cuò)案及其責(zé)任認(rèn)定不服而提出案件的復(fù)核；（四）錯(cuò)案責(zé)任追究機(jī)關(guān)確定的其他責(zé)任。第八條錯(cuò)案責(zé)任追究機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的部門認(rèn)為能夠及時(shí)制止錯(cuò)案危害后果發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)先行發(fā)出《行政執(zhí)法錯(cuò)案糾正通知書》，通知有關(guān)計(jì)劃生育行政部門或者行政執(zhí)法人員，停止執(zhí)行違法或者不當(dāng)?shù)挠?jì)劃生育行政決定，或者采取緊急補(bǔ)救措施。第九條經(jīng)審核或者批準(zhǔn)造成的錯(cuò)案，由審核或者批準(zhǔn)人員和行政執(zhí)法人員共同承擔(dān)責(zé)任。由于行政執(zhí)法人員隱瞞事 實(shí)等原因致使審查或者批準(zhǔn)人員失誤造成的錯(cuò)案，由行政執(zhí)法人員承擔(dān)責(zé)任；由于審核或者批準(zhǔn)人員改變行政執(zhí)法人員的正確意見造成錯(cuò)案的，由審核或者批準(zhǔn)人員承擔(dān)責(zé)任。第十條經(jīng)計(jì)劃生育行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人集體研究決定造成錯(cuò)案的，主持研究的負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任，堅(jiān)持或者支持錯(cuò)誤意見的負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條計(jì)劃生育行政執(zhí)法人員行使職權(quán)造成的錯(cuò)案，由行使職權(quán)的行政執(zhí)法人員承擔(dān)責(zé)任。兩人以上共同行使職權(quán)造成的錯(cuò)案，由主辦人員承擔(dān)主要責(zé)任；不能區(qū)分主次的，共同承擔(dān)責(zé)任。第十二條應(yīng)當(dāng)給予有關(guān)人員行政處分的，按照人事管理權(quán)限，由計(jì)劃生育人事、監(jiān)察處（科）作出處理。第十三條計(jì)劃生育行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的追究時(shí)效為兩年。從過錯(cuò)行為結(jié)束之日起計(jì)算，超過兩年的，不再追究過錯(cuò)責(zé)任。第十四條符合行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究條件的案件，應(yīng)填寫“行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究案件立案表”，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后正式立案。第十五條正式立案的追究案件應(yīng)當(dāng)限期查辦。一般追究案件15日內(nèi)審查終結(jié)；情況復(fù)雜的、重大的追究案件30日內(nèi)審查終結(jié)。限期內(nèi)仍不能結(jié)案的，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后延期，最長(zhǎng)不能超過60日。第十六條根據(jù)錯(cuò)案的事實(shí)、情節(jié)及其危害后果，應(yīng)對(duì)錯(cuò)案的責(zé)任人員分別追究過錯(cuò)責(zé)任。填寫“追究行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任建議書”，提交計(jì)生委主任辦公會(huì)審議。第十七條 “追究行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任建議書”應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）被調(diào)查人或單位的基本情況、基本案情；（二）行政執(zhí)法過錯(cuò)的事實(shí)、確認(rèn)錯(cuò)案的理由、錯(cuò)案的性質(zhì)及其后果；（三）追究有關(guān)人員責(zé)任的依據(jù)，追究有關(guān)人員責(zé)任的形式；（四）糾正錯(cuò)案以及消除危害后果的建議。第十八條經(jīng)上級(jí)計(jì)生委主任簽批的過錯(cuò)責(zé)任追究案件，應(yīng)制作“行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究決定書”。決定書的內(nèi)容包括：被追究人或單位行政執(zhí)法過錯(cuò)的事實(shí)、案件性質(zhì)；追究責(zé)任的依據(jù)、追究責(zé)任的形式、處罰、追繳數(shù)額等。第十九條 追究責(zé)任的形式有：（一）情節(jié)較輕，危害不大的，予以批評(píng)教育；（二）情節(jié)較重，影響教大的的，予以警告行政處分；（三）情節(jié)惡劣，危害后果嚴(yán)重，造成重大社會(huì)影響的，建議有關(guān)部門給予記過以上行政處分，調(diào)離計(jì)劃生育行政執(zhí)法崗位；（四）行政執(zhí)法錯(cuò)案的責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第二十條行政機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時(shí)侵犯公民、法人和其它組織的合法權(quán)益造成損害的，該行政機(jī)關(guān)負(fù)有賠償義務(wù)；行政機(jī)關(guān)在賠償之后，可以行使追償權(quán)，由直接負(fù)責(zé)的主管人員或者其他直接責(zé)任人承擔(dān)部分或者全部賠償費(fèi)用。第二十一條本辦法第十八條、第十九條追究、追償形式可以單用，也可以并用。第二十二條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：（一）故意或者有重大過失的；（二）越權(quán)執(zhí)法，濫用職權(quán)，玩忽職守的；（三）貪污受賄，徇私枉法的；（四）對(duì)舉報(bào)、控告或者調(diào)查處理人員打擊報(bào)復(fù)的。第二十三條有下列情形之一的，可以從輕追究或者減輕錯(cuò)案責(zé)任人的責(zé)任：（一）行政執(zhí)法過錯(cuò)情節(jié)輕微，損害和影響較小的；（二）主動(dòng)消除或者減輕過錯(cuò)造成的危害后果的；（三）因受侵害的當(dāng)事人故意偽造或者隱瞞重要證據(jù)使錯(cuò)案的危害后果加重的；（四）其他可以從輕或者減輕追究責(zé)任的情形。第二十四條有下列情形之一的，可以免予追究錯(cuò)案責(zé)任 人的責(zé)任：（一）因執(zhí)行上級(jí)行政機(jī)關(guān)的決定或者命令導(dǎo)致錯(cuò)案的；（二）錯(cuò)案責(zé)任人員主動(dòng)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并及時(shí)糾正，沒有造成危害后果的；（三）因法定技術(shù)鑒定部門鑒定結(jié)論錯(cuò)誤直接導(dǎo)致錯(cuò)案的；（四）其他可以免予追究責(zé)任的情形。第二十五條被追究人對(duì)追究決定不服的，可在收到追究決定書之日起60日內(nèi)向上一級(jí)計(jì)劃生育行政機(jī)關(guān)或同級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)議；對(duì)涉及追究本人的人事處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，或者向同級(jí)人民政府人事部門申訴，其中對(duì)行政處分決定不服的，可以依據(jù)《行政監(jiān)察法》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)、人事部門申訴。復(fù)核、申訴期間，不停止原決定的執(zhí)行。第二十四條 本辦法自2016年1月1日起執(zhí)行。