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正文內(nèi)容

新進(jìn)員工合同書-資料下載頁(yè)

2024-10-21 01:19本頁(yè)面
  

【正文】 投入到你們新的工作崗位,積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)合作精神,將個(gè)人利益和公司集體利益相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的雙贏。今天的見(jiàn)面會(huì)到此結(jié)束。謝謝大家!第五篇:新進(jìn)員工管理辦法關(guān)于新進(jìn)大中專畢業(yè)生管理辦法的實(shí)施細(xì)則做好對(duì)大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期管理工作,是對(duì)人在培養(yǎng)、教育、提高和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。也是公司考察、選拔和使用大中專畢業(yè)生的重要途徑。為做好大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期管理工作,為企業(yè)多培養(yǎng)所需的各方面人才。根據(jù)公司的有關(guān)《新進(jìn)大中專畢業(yè)生管理辦法》的規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定本細(xì)則。第一條、適用范圍公司錄用的應(yīng)屆全日制畢業(yè)生,包括研究生、本科生、專科生、中專生。第二條、見(jiàn)習(xí)生的見(jiàn)習(xí)期新進(jìn)大中專畢業(yè)生的見(jiàn)習(xí)期一般設(shè)3~6個(gè)月大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為6個(gè)月,碩士研究生的見(jiàn)習(xí)期為3個(gè)月,博士生不實(shí)行見(jiàn)習(xí)期。新進(jìn)大中專畢業(yè)生(歷屆)試用期為3個(gè)月。第三條見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期管理一、見(jiàn)習(xí)生應(yīng)定期向指導(dǎo)老師匯報(bào)見(jiàn)習(xí)情況和思想動(dòng)態(tài)。二、要求每位見(jiàn)習(xí)生認(rèn)真書寫周記,并作為見(jiàn)習(xí)期滿考核資料之一。三、實(shí)習(xí)期滿后,要求見(jiàn)習(xí)生對(duì)半年的見(jiàn)習(xí)進(jìn)行一次總結(jié),并由人力資源部門牽頭,會(huì)同各管理?xiàng)l線的負(fù)責(zé)人對(duì)見(jiàn)習(xí)生的總結(jié)進(jìn)行答辯。見(jiàn)習(xí)生的答辯表現(xiàn)也將作為見(jiàn)習(xí)期滿考核的依據(jù)之一。第四條人力資源部門的管理一、新進(jìn)的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生一律分配到項(xiàng)目相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行見(jiàn)習(xí),公司本部部門一般不安排見(jiàn)習(xí)崗位。各項(xiàng)目都有培養(yǎng)人才的職責(zé)和義務(wù),應(yīng)多為公司培養(yǎng)人才。二、大中專畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期,所在項(xiàng)目不得任意改變見(jiàn)習(xí)生的見(jiàn)習(xí)崗位。如確需調(diào)整的,應(yīng)和人力資源部門溝通后,經(jīng)條線領(lǐng)導(dǎo)和見(jiàn)習(xí)生本人同意后方可調(diào)整。三、根據(jù)工作和培養(yǎng)需要,見(jiàn)習(xí)生在調(diào)動(dòng)見(jiàn)習(xí)單位時(shí),見(jiàn)習(xí)生所在單位和見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師應(yīng)將其見(jiàn)習(xí)期的工作表現(xiàn)、所掌握的專業(yè)技術(shù)工作技能以書面的形式如實(shí)介紹到新的見(jiàn)習(xí)單位,為新的見(jiàn)習(xí)單位的培養(yǎng)工作提供參考依據(jù)。四、人力資源部門在見(jiàn)習(xí)生的見(jiàn)習(xí)期,至少安排一次與見(jiàn)習(xí)生的面對(duì)面談心,對(duì)現(xiàn)階段的工作、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行溝通了解,以便及時(shí)掌握見(jiàn)習(xí)生的思想動(dòng)態(tài)。五、人力資源部門負(fù)責(zé)組織見(jiàn)習(xí)生一季度進(jìn)行一次工作學(xué)習(xí)交流會(huì),為他們建立一個(gè)互相學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)。六、人力資源部門在見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)時(shí)間過(guò)半后,對(duì)見(jiàn)習(xí)生的工作表現(xiàn),崗位適應(yīng)能力進(jìn)行考察和回訪。
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