【正文】 xxxx月x日房地產(chǎn)銷售辭職報(bào)告7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！很抱歉我在今天向您提交這樣的申請，我來到公司也有一年的時間了，在這一年的時間里我從未有過任何松懈，也一直在努力的工作，和同事們都盡量處理好人際關(guān)系，但即便是這樣的我在公司依然過得并不順心。當(dāng)然和同事們無關(guān)，只是我自己的業(yè)績每次都是在所有同事里面最低的，也是我有些難以接受的，而這樣的事情卻一直持續(xù)了一年的時間。每次在知道自己的業(yè)績是最差的一個之后我就告訴自己，未來的路還很長，別人都可以做到的，我多努力一點(diǎn)肯定也是可以做到的。但是時間長了難免會出現(xiàn)心理失衡，而我之前就有好幾次這樣，但這次確實(shí)不是心理的問題，而是我深思熟慮之后做出的決定。作為一名銷售能夠推銷出去自己的產(chǎn)品才是最重要的，不管是使用了什么樣的方法，能夠推銷出去是業(yè)績，而我卻不能夠做得到。一開始我也覺得只是自己的業(yè)務(wù)能力還不熟練，只要多做一會，多學(xué)習(xí)一點(diǎn)東西我肯定也是可以做到的。但是慢慢的我發(fā)現(xiàn)，我努力的也夠多了，態(tài)度也是很好了，為什么業(yè)績永遠(yuǎn)沒有別人的好呢，最后我覺得或許還是我在這方面沒有足夠的天賦，天生就吃不了這碗飯。對于一個銷售來說，有一個能說會道的嘴巴，思維靈活的腦子，一個好的態(tài)度才能算是一個合格的銷售。而我連這些最基本的都難以做到，我想這或許就是天賦的原因了，有些人天生就適合干這個，而有些人天生就不是這一塊材料。我現(xiàn)在也認(rèn)清了自己，也不想繼續(xù)再這里了浪費(fèi)時間了，既然我不可能得到更大的收獲我也只能夠選擇撤退了。畢竟我現(xiàn)在也不小了，我不能光為我自己想，舍不得離開就不離開這里，也需要為家庭思考，為關(guān)心我的人想。現(xiàn)在的我也是有著很大的壓力的，和我同齡的人都已經(jīng)結(jié)婚生子了，有些孩子都快能叫我叔叔了。我想再這樣荒廢下去我可能將一事無成，事實(shí)也確實(shí)如此，但我也希望能夠改變自己現(xiàn)在的局面，讓我能夠得到更大的成長和更多的收獲，能夠在未來遇到喜歡的人的時候，不會因?yàn)樗改柑岢龅臈l件而感到苦惱，不會因?yàn)楦改干r沒錢而難過。我希望我能夠讓我自己和身邊的人過上更好的生活，而顯然這里給不了我，所以我只能做出這個決定了，抱歉。此致敬禮！辭職人：xxxx月x日房地產(chǎn)銷售辭職報(bào)告8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是xx，我來到公司的已經(jīng)是有三個月的時間了，這讓我感覺非常深刻，我能夠體會到在工作當(dāng)中自己坐好了哪些事情，但是這次我是向您來辭職的，主要是我覺得自己的工作能力不夠好，這幾個月下來就能夠深刻的體會到這一點(diǎn)，我是真的不希望以后再出現(xiàn)這樣的情況了，所以還是及時的提出辭職，在未來的學(xué)習(xí)的當(dāng)中堅(jiān)持去做好自己分內(nèi)的事情，做銷售工作確實(shí)不是一件容易的事情，我現(xiàn)在是深刻的體會到可這一點(diǎn)，我需要及時的退出，我確實(shí)是不適合做銷售工作，在這方面我做的是不夠好的，不適合就應(yīng)該早點(diǎn)提出來。在xx這里做房地產(chǎn)銷售工作已經(jīng)不是一兩天了，對于自己的工作方面還是應(yīng)該要有一個客觀的認(rèn)識，我真的是感覺自己的工作做的不是很好在，所以我需要重視起來，在這方面我是缺少動力的，對自己的能力也是沒有做好，我現(xiàn)在感覺非常不合適，這段時間以來我也是感覺壓力很大，做不出業(yè)績來這讓我每天都是很焦慮，時間久了就是感覺很吃力的，這不是我想要看到的結(jié)果，我真的應(yīng)該對自己有一個客觀的認(rèn)識，現(xiàn)在我也是感覺我需要時間來沉淀自己，但是不管我怎么去調(diào)整，我的工作還是一成不變在，這不是我想要看到的結(jié)果，我真的感覺非常的不好，所以我現(xiàn)在也是深刻的認(rèn)識到了我確實(shí)是不適合這份工作。在xx這里短短幾個月的時間讓我進(jìn)步了很多，這給我的感覺是很好的，我一直都希望我是能夠堅(jiān)持去做好分內(nèi)的工作，在這一方面我也是積累可非常多的經(jīng)驗(yàn)，做房產(chǎn)銷售我真的是感覺自己有很多事情沒有完善好，我以后一定會堅(jiān)持去搞好自己的工作，不斷的加強(qiáng)自己的39。能力，我真的是感覺在這樣的環(huán)境下面我是需要做好充分的準(zhǔn)備的，我也應(yīng)該認(rèn)真的去思考，我的業(yè)績沒有達(dá)標(biāo)，這幾個月的時間感覺自己是在虛度，我真的是不適合做銷售工作，與其頂著這樣的壓力而且還做不出業(yè)績，不如早點(diǎn)退出，這給我的感覺還是非常到位的。我不愿意再耽誤下去，這段時間很鍛煉我，但是我確實(shí)是做不好這份工作，是我沒有考慮周到，但是我不后悔來到xx這里工作，因?yàn)檫@幾個個月下來確實(shí)是讓我學(xué)會了很多，我感激工作，感激您關(guān)照，望您理解批準(zhǔn)我的辭職。此致敬禮！辭職人：xxxxxx年xx月xx日房地產(chǎn)銷售辭職報(bào)告9尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！很感謝能有機(jī)會與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會在樹下納涼。而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx截止xx月份人事費(fèi)用達(dá)xx元，年人均數(shù)按xx人計(jì)，人均人力成本xx元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于xx月xx日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩拥?，?shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的39。戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有xx人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計(jì)，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實(shí)現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx人事行政的工作重點(diǎn)吧。同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)xx月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷δ恼J(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失?。ｉT的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。此致敬禮！辭職申請人：xxxx年xx月xx日