【正文】 第一是以誠摯的心對待客戶，客戶是我們的上帝，也是我們的親人，在銀行服務(wù)和產(chǎn)品不斷同質(zhì)化的今天，只有誠心去了解客戶的需求，把我們最好的產(chǎn)品介紹給客戶，為客戶創(chuàng)造價值，才能建立起穩(wěn)固的客戶關(guān)系，才能實現(xiàn)業(yè)務(wù)的良好穩(wěn)定發(fā)展。第二是以父母之心對待員工，用父親般的嚴(yán)格來要求員工完成每一項工作，用母親般的關(guān)愛來體會員工的每一分付出，讓員工知道這一周的銷售情況、經(jīng)營業(yè)績和重大事項，尤其是那些振奮人心的業(yè)績、人物和事件。只有充分調(diào)動員工的積極性，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造性，才能實現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展。第三是以感恩的心對待建行和行領(lǐng)導(dǎo)，從參加工作到結(jié)婚生子，從一頭黑發(fā)到蒼蒼白發(fā)，在建行十年的收獲與進步，每一點都離不開行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，真心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我以及我家庭的幫助。我將再接再厲、扎實工作，為建行發(fā)展奉獻綿薄之力。今年以來，建行私人銀行相繼在北京、上海等地開業(yè)，我想用他的廣告語來作為總結(jié)，那就是“以心相交，成其久遠”，不管在哪個部門，無論在哪個崗位，我都會用心去做人、用心去做事，假如能有更大的舞臺，我一定會帶來更多的精彩！最后要感謝市分行黨委提供這一次競聘的機會，還要感謝各位評委的耐心傾聽。我的演講完畢。支行行長競聘演講稿篇3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：下午好，我是來自信貸業(yè)務(wù)部，目前從事的崗位是小企業(yè)審查工作，我競聘的崗位是：支行支行長。首先，我闡述一下對支行網(wǎng)點的理解，網(wǎng)點作為銀行最基層的經(jīng)營單位，是銀行的窗口，承擔(dān)著經(jīng)營任務(wù)，以效益最大化作為經(jīng)營目標(biāo)，支行需要結(jié)合自己實際情況在分行統(tǒng)一安排的情況下確定經(jīng)營方針，要充分利用網(wǎng)點資源，發(fā)展自己優(yōu)勢業(yè)務(wù)，營造特色優(yōu)勢，全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益。其次談一下支行網(wǎng)點工作思路：一是要加強團隊建設(shè)。員工是網(wǎng)點最重要的資源。做好員工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是網(wǎng)點負責(zé)人的重要工作之一。首先要在支行內(nèi)部營造良好的文化氛圍，要懂得換位思考，要鼓勵員工多干事、能干事、充分多給予員工人文關(guān)懷，多給予員工贊揚和激勵，在網(wǎng)點營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次是給員工一個支點與平臺，讓每位員工有充分展示自己的平臺，能夠各展所長，充分發(fā)揮，揚長避短，最后要建立職責(zé)二是做好業(yè)務(wù)發(fā)展工作。在業(yè)務(wù)的宣傳與營銷工作中，要做到有目的、有重點的。主要是以下幾方面：一方面加強對我行現(xiàn)有產(chǎn)品研究，擴大產(chǎn)品營銷整合力度，通過產(chǎn)品組合式營銷擴大營銷工作的深度與廣度，第二方面是梳理手中現(xiàn)有客戶資源，挖掘深層次、高端重點客戶群體，建立客戶信息庫，進行深入分析，采取有針對性的產(chǎn)品推薦營銷策略；第三方面要積極主動走出銀行，及時跟進市場變化與綜合市場信息，捕捉市場商機，努力拓展新的市場，重點要對周邊的社區(qū)資源、環(huán)境變化、市場動態(tài)等進行認真的調(diào)查分析，及時掌握信息，并根據(jù)相關(guān)信息，積極、主動開展工作，走出行門，走進社區(qū)，主動出擊，將客戶帶進銀行。對于陌生的環(huán)境，可通過相關(guān)人員的穿針引線，特別是政府主管部門的引薦，尋找突破口。；最后是加強業(yè)務(wù)的交叉營銷工作，每位員工都能夠做到一專多能，業(yè)務(wù)知識全面型人才。三是在風(fēng)險管控方面，要樹立合規(guī)意識，在合規(guī)前提下做好業(yè)務(wù)發(fā)展工作，遵照分行打造流程化銀行要求，制定流程化的業(yè)務(wù)處理模式。銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)，風(fēng)險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作。作為支行負責(zé)人要正確認識、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。不僅要身體力行，還要經(jīng)常教育員工不斷提高員工風(fēng)險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習(xí)慣。同時依靠、支持相關(guān)風(fēng)險管理部門的工作。四是要建立良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要多組織員工進行各種培訓(xùn)，在辦事中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高員工素質(zhì)。如定期組織各項業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，強化相關(guān)人員的操作技能，提高業(yè)務(wù)辦理速度，減少差錯和客戶投訴。同時多方面進行我行金融產(chǎn)品和營銷技能的培訓(xùn)，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產(chǎn)品，每一個員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳、營銷工作。五是做好我行新業(yè)務(wù)的發(fā)展工作。隨著我行各項新業(yè)務(wù)品種、類型的不斷衍與拓展，給支行的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了越來越大的市場空間與機會，作為支行，要充分抓住這樣的機會，進行宣傳營銷活動，創(chuàng)造新的利潤增長點，現(xiàn)在是酒香也怕巷子深，這需要支行走出去，找客戶，一次不行需要多次，特別是現(xiàn)在各家銀行產(chǎn)品越來越同質(zhì)化，客戶可選擇性較多情況下，我們需要找出自己新業(yè)務(wù)的優(yōu)勢與特點，采取針對性措施，用高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏取機會。六是建立有效的激勵與約束機制，執(zhí)行科學(xué)的考核辦法。在分行容許范圍內(nèi)對績效工資，支行實行二次分配，真正體現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原則，拉開收入差距，對工作起到積極的促進作用。最后，是對于支行長的理解，支行長既是一個管理者也是一個執(zhí)行者。作為管理者首要是做好支行員工隊伍的建設(shè)，要充分調(diào)動員工積極性，要激發(fā)其潛能意識，做好業(yè)務(wù)發(fā)展組織管理工作，為分行創(chuàng)造效益；作為執(zhí)行者，要嚴(yán)格執(zhí)行分行的相關(guān)規(guī)定，把握好支行的各項工作服從于分行的整體規(guī)劃。起到一個承上啟下的作用。第五篇：支行行長競聘演講稿競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家好！有句格言說：“人生在世，面對的是一座座高峰，觀望永遠是一種停滯，攀登就是一種前進?！彼越裉煳艺驹谶@里。我是**年入支行的職工，現(xiàn)任稽核部稽核員。李白講：天生我材必有用。因 此信念，我本著鍛煉自己、提高自己的目的，參加了這次競聘。希望通過這個機會發(fā)現(xiàn)自己的不足，以便在今后的工作中認真改正，努力彌補。我叫***，**歲，本科學(xué)歷。***年**月考入***銀行，分配在***支行任記賬。剛參加工作時我有幸參加了總行貸款五級分類推廣及綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的上線工作，迅速提高了計算機和信貸業(yè)務(wù)知識。***年**月調(diào)入**支行任主辦會計****年**月份調(diào)整為客戶經(jīng)理，****年***月份調(diào)入個貸中心任客戶經(jīng)理，****年**月調(diào)入稽核部任稽核員至今。競聘后備干部我具有以下幾點優(yōu)勢：一、豐富的工作經(jīng)驗自參加農(nóng)商行工作以來，經(jīng)歷了記賬、主辦會計、客戶經(jīng)理、稽核員等四個崗位，在從記賬員到主管會計期間，我熟悉了信用社的業(yè)務(wù)結(jié)算、財務(wù)核算、創(chuàng)建內(nèi)控等方面的知識，給我主動合規(guī)提供了全面的理論知識，為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)行社 奠定了良好的基礎(chǔ)；因有幸參與***年貸款分類改革，學(xué)習(xí)了信用社信貸管理和相關(guān)法律法規(guī)等方面知識，為我從事信貸員工作提供專業(yè)知識，我深知：信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)信用社經(jīng)營發(fā)展大計，責(zé)任重于泰山，絲毫馬虎不得，細致調(diào)查，客觀分析風(fēng)險，任職期間共發(fā)放****萬元貸款，迄今無一筆不良貸款；稽核員期間嚴(yán)于律己，不搞人情，共查處問題****個，均給予相關(guān)責(zé)任人不同程度的經(jīng)濟處罰。雖沒有什么突出表現(xiàn)，但能夠熟練操作各項業(yè)務(wù)，熟知各項規(guī)章制度，我認為只要認真踏實做事，遵守規(guī)章制度，文明、高效服務(wù)就是最好的成績。工作中，我虛心向同事、老職工請教，刻苦學(xué)習(xí)金融專業(yè)知識為自己充電，拓寬視野，不斷提高自身業(yè)務(wù)知識。二、不折不扣的執(zhí)行力服從不是軍人的天職，也是****銀行員工的天職，我把做好工作當(dāng)成義不容辭的責(zé)任，而非負擔(dān)，認真對待、注重細節(jié)，而不是做五成、六成的低工作標(biāo)準(zhǔn)，如每次以檢查方案為依據(jù)，以領(lǐng)導(dǎo)要求為準(zhǔn)繩，檢查內(nèi)容不缺項，檢查時間不超時的同時提高檢查深度、細度確保高質(zhì)量的檢查結(jié)果。三、營銷服務(wù)意識自參加****銀行工作以來，不論從事任何崗位，一直保持全民營銷意識，生活中處處時時宣傳****銀行推出的商戶速貸通、園丁之春等惠農(nóng)惠商信貸政策；全省聯(lián)網(wǎng)、全國通 存通兌、參加銀聯(lián)等不弱于其他商行的結(jié)算業(yè)務(wù)；電話銀行、網(wǎng)上銀行、POS機、便民寶等新型電子銀行業(yè)務(wù)，力求讓身邊的人、認識的人真正的了解我們****銀行快速發(fā)展的現(xiàn)狀，了解我們與商業(yè)銀行同樣便捷的結(jié)算，有比商業(yè)銀行更能切實、簡捷的信貸政策。正確認知****銀行才是農(nóng)民自已正真的銀行。四、吃苦耐勞的工作經(jīng)歷我出生于一個普通農(nóng)村家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷，鍛煉了我很強的吃苦耐勞的精神，在個貸中心任職期間，營銷存貸款的同時兼任***家支行的貸款協(xié)查工作，為了完成繁重的工作任務(wù)，經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。五、創(chuàng)效益“抓管理”管理是支行正常經(jīng)營的必要保證，要“創(chuàng)效益”，必須要抓好管理。支行行長是支行網(wǎng)點的管理主體，上對總行領(lǐng)導(dǎo)，下對一般員工及基層支行，既是管理者，也是辦事員。應(yīng)在自己的職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，同時要與領(lǐng)導(dǎo)在工作上保持高度一致，聽從不盲從，辦事到位，不爭功，不諉過。在日常工作中要提高職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，抓好社容社貌建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量；關(guān)心職工生活，注意工作方法；要做到人人合規(guī)、行長帶頭合規(guī)創(chuàng)建。最后，不以一時得意而自夸其能，不以一時失意而自墜其志。無論這次競聘結(jié)果如何，我將不遺余力的做好本職工作，相信在總行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，我的工作會做得更好！謝謝大家