干部試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正鑒定共5篇-資料下載頁(yè)
2024-10-21 01:00本頁(yè)面
【正文】 重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，在辦事處上下威信較高……。工作思路清晰，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，所分管的工作，大多涉及民生問(wèn)題，責(zé)任比較大，工作中能夠做到堅(jiān)持以人為本、突出重點(diǎn)工作，統(tǒng)籌各方面工作，不疏漏、不出盲點(diǎn)，工作安排比較周密，各方面關(guān)系協(xié)調(diào)的比較順暢，……。自身要求較高，能夠堅(jiān)持原則，無(wú)論社區(qū)工作還是民政工作，都能夠嚴(yán)格遵守制度，完善操作規(guī)程程序，工作效果較好。工作熱情高，能夠處處率先垂范，模范帶頭，表率作用好，…………。（結(jié)合分管工作和一年來(lái)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，從德能勤績(jī)廉各方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，重點(diǎn)對(duì)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)）不足：**********。民主測(cè)評(píng)情況：20**年*月*日，***機(jī)關(guān)全體和基層單位負(fù)責(zé)人共*人參加對(duì)***同志試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正測(cè)評(píng)，***同志得贊成票**票，不贊成票**票，棄權(quán)票*票?？己艘庖?jiàn)：可以（不可以）按期轉(zhuǎn)正?？己巳耍?** ***撰寫(xiě)人：*** 20**年**月*日–1–第五篇：科級(jí)干部試用期滿(mǎn)考察轉(zhuǎn)正方案今年5月份，我院2006年5月任用的科級(jí)干部試用期滿(mǎn)。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和我院《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和管理工作暫行規(guī)定》等文件精神，決定對(duì)這批科級(jí)干部在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行考察?，F(xiàn)制定方案如下：一、考核內(nèi)容德：指政治品德和思想品德等，主要包括原則性、求實(shí)精神、正直性、忠誠(chéng)性、民主性、責(zé)任感和全局意識(shí)、大局觀念等方面。能：指管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力等，主要包括學(xué)習(xí)理解和執(zhí)行院、系黨政決策的水平、上下協(xié)調(diào)和服務(wù)師生的水平等。勤：指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神，主要包括事業(yè)心、責(zé)任心、奉獻(xiàn)精神、勤思篤學(xué)、投入精力、任勞任怨、服務(wù)精神、紀(jì)律性等?？?jī)：指完成崗位職責(zé)所規(guī)定工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率等，主要包括完成工作計(jì)劃和院、系下達(dá)的重要任務(wù)以及對(duì)學(xué)院和部門(mén)工作的貢獻(xiàn)等。廉：指廉潔自律情況，主要包括遵守學(xué)院有關(guān)廉潔自律方面的規(guī)定，保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，勤儉節(jié)約,不貪不占,保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)等。二、考察辦法機(jī)關(guān)科級(jí)干部由組織部負(fù)責(zé)考察，系（院）科級(jí)干部由其所在黨總支（直屬黨支部）負(fù)責(zé)考察。要求組織考察組，對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行全面考察。三、考察程序通知考察對(duì)象撰寫(xiě)試用期以來(lái)思想工作總結(jié)（1500字左右）?？疾鞂?duì)象所在部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)與組織部溝通情況，如考察日程安排、談話(huà)范圍等。個(gè)別談話(huà)征求意見(jiàn)。部門(mén)人數(shù)少的全部進(jìn)行個(gè)別談話(huà)；20人以上的，找領(lǐng)導(dǎo)班子成員、師生代表個(gè)別談話(huà)，個(gè)別談話(huà)人數(shù)一般不得少于10人?？疾旖M對(duì)考察情況進(jìn)行綜合，對(duì)科級(jí)干部做出綜合評(píng)價(jià)。最后以系（院）黨總支名義形成考察材料，并對(duì)考察對(duì)象是否勝任現(xiàn)職、按期轉(zhuǎn)正提出意見(jiàn)?？疾旖Y(jié)束后，考察組向組織部報(bào)送考察對(duì)象試用期思想工作總結(jié)、科級(jí)干部考察材料等。四、時(shí)間安排考察工作從2007年9月11日開(kāi)始，9月18日前結(jié)束。五、工作要求嚴(yán)格按學(xué)院《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和管理工作暫行規(guī)定》明確的原則和程序考察干部。嚴(yán)格遵守有關(guān)干部工作紀(jì)律。不準(zhǔn)泄漏考察、討論干部的情況和其他需要保密的內(nèi)容。對(duì)在干部考察工作中弄虛作假、搞不正之風(fēng)、違反組織人事紀(jì)律，造成用人失察、失誤或不良影響的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。各黨總支（直屬黨支部）要認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)肅對(duì)待，按時(shí)完成考察工作。
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