學生會科技部學年總結(jié)-資料下載頁
2024-10-21 00:40本頁面
【正文】 備案，其他出勤請假由本部門部長批準。b:工作評價：占50%。（1）工作態(tài)度：工作認真負責、有高度組織性、紀律性。（20%）（2）工作能力：要求具備一定的領(lǐng)導、組織和管理能力；個人工作能力較好，對工作力爭做到準確、高效。（10%）（3）工作業(yè)績：根據(jù)本人在日常工作中的實際表現(xiàn)以及在工作中取得的成績加以評定。（10%）（4）團結(jié)協(xié)助能力：根據(jù)本人在每次組織活動中的工作情況和與他人協(xié)同配合完成工作的情況加以評定。（10%）C:處罰制度：本則共分三級：口頭警告、書面警告、辭退。（1）口頭警告：在學期內(nèi)，各類缺勤之和達兩次或遲到三次以上（包含三次）或工作不得力者予以口頭警告。（2）書面警告：在口頭警告下達之后，仍無故繼續(xù)缺勤達三次或遲到嚴重或工作不得力者，予以書面警告。給予書面警告的學生會成員，可視情況輕重對其繼續(xù)考察一個月?？疾炱跐M以后，工作仍未得到改觀的，予以免職。書面警告的學干取消本學年在學生會的評優(yōu)資格。（3）辭退：1）學生會科技部成員有損學生會形象者，予以免職；2）開展工作搞個人主義、自由主義或不服從上級安排者，予以免職；3）不安心本職工作或長期不工作者,予以免職；4）考試有作弊者,受到院級、系級處分者予以立即免職；5）有酗酒鬧事、打架、嚴重曠課等違反校紀校規(guī)者，予以立即免職；6）學生會內(nèi)、部門內(nèi)各類缺勤之和達四次者予以免職；7）學干如考試中有不及格科目，予以免職；如因特殊情況需繼續(xù)留任的,必須上報書面材料且通過審核批準。8）在工作中有重大錯誤者及違紀情況特別嚴重者，給予免職；9）考核得分在60分以下（含60分）者，給予免職；10）以上各項未涉及內(nèi)容，由學生會召開會議研究通過后給予免職第五篇：學生會科技部工作計劃學生會科技部工作計劃科技部作為學院推進學分建設(shè)、推動校園科技文化活動開展的中堅力量，應(yīng)該普及科技創(chuàng)新方面更大作用，為了更好的開展科技部的工作，特作工作計劃如下：一、常規(guī)工作做好本院各項省級、國家級科技創(chuàng)新類賽事的資料整理與宣傳；做好本院學生發(fā)表論文、專利、科技成果的統(tǒng)計；本院“學生學術(shù)科研資助金”項目的申請；組織“挑戰(zhàn)杯“的宣傳、講座培訓、作品收集工作。二、特色工作“學術(shù)科技節(jié)”舉辦“學術(shù)科技周”科技宣傳活動；為了營造良好的學院學術(shù)科技氛圍，進一步培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，推動我院學生課外科技活動的發(fā)展，激發(fā)學生科技創(chuàng)作思維，特地舉辦“學術(shù)科技節(jié)”，通過各項活動的開展，來檢驗學生的能力以及推進科技文化蓬勃發(fā)展。開展的主要活動有：（1）、學術(shù)科技節(jié)圖標征集大賽；（2）、學風及科技圖片展；（3）、“科技之星”知識競賽；（4）、學術(shù)科技征文比賽。三、個人計劃納新為了科技部各項工作的正常順利開展，決定納入三個干事。培訓新成員向新成員介紹本部的主要工作及工作流程，以一個團體相互攜手、共同努力，向科技部的核心目的邁進。加大宣傳力度通過對以前科技部的工作和開展的各項活動以及活動效果的了解得知，科技部的工作因不被本院學生全面了解，因而開展的活動同學們不能踴躍參加。所以，本學年本部講通過張貼海報、科普圖片展覽及視頻播放等有效的活動以此來進行宣傳。適當增加“學術(shù)科技節(jié)”比賽的項目，讓此活動更科學、更有趣。開展一年一度“十佳科技標兵”的評選工作，增大學生對科技創(chuàng)新的積極性和競爭性，從而使學習生活多元而有趣。開辦“創(chuàng)意設(shè)計大賽”。此活動是一個充滿競技和創(chuàng)新的綜合競賽，它將科技與知識融為一體，不僅帶動學生參與的主動性，也可以把更多的科技知識傳遞給學生，同時也提高學生的實踐能力。與社團部、學術(shù)文化部合作舉辦一些有意義的活動（暫不明確）。新的開始，期待最新的面貌，迎接前進路上一切挑戰(zhàn)，舉辦有特色的科技文化娛樂活動，為廣大同學提供科技創(chuàng)新的實踐舞臺，培養(yǎng)廣大學生積極探索、勇于求實的精神，我們勢在必行。2013年8月27日教育學院學生會科技部
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