【正文】 定的對象、范圍和級別在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，取得國家教育行政部門承認學歷的非全日制普通大中專院校畢業(yè)生；在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，具備規(guī)定學歷，但所學專業(yè)與所從事專業(yè)不一致或不相近的人員；在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，不具備規(guī)定學歷，但確有真才實學，在生產(chǎn)技術(shù)工作中做出顯著成績和突出貢獻的人員；初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格直接認定的范圍為國家或省未實行以考代評的初級專業(yè)技術(shù)資格，凡國家或省已實行以考代評的初級專業(yè)技術(shù)資格，不得實行直接認定；初級專業(yè)技術(shù)職務直接認定的級別包括“員”級職務和“助師”級職務。（二）初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格直接認定的條件申報者應具備專業(yè)技術(shù)職務《試行條例》對其要求的政治品德、學識水平、專業(yè)能力、工作成就、履行職責等方面的基本條件，能夠掌握、應用所申報專業(yè)的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)知識，具有完成一般性技術(shù)工作的能力。中專（職業(yè)中專）或大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，認定為“員”級；中專（職業(yè)中專）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿六年以上或擔任“員”級職務滿五年以上，認定為“助師”級；大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿四年以上或大學?？飘厴I(yè)，擔任“員”級職務滿三年以上，認定為“助師”級；大學本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作滿兩年以上；認定為“助師”級；對不具備規(guī)定學歷人員，需具備下列條件：⑴ 任職年限，分別符合下列條件：①“員”級專業(yè)技術(shù)職務：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿三年以上；②“助師”級專業(yè)技術(shù)職務：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿八年以上，并擔任“員”級職務四年以上；⑵ 業(yè)績條件，需符合下列條件中1條以上：①獨立撰寫并在報刊上發(fā)表本專業(yè)有價值的學術(shù)論文一篇以上。②正式出版的本專業(yè)論著，本人撰寫5千字以上；或作為主要參加者，編寫本專業(yè)培訓教材、技術(shù)手冊等，本人撰寫5千字以上，并經(jīng)業(yè)務主管部門批準在實際工作中推廣應用；或作為主要參加者，編寫有一定技術(shù)水平的行業(yè)（地方）標準、規(guī)程、教材等一項以上，并正式實施。③獲縣級以上科技進步獎、社會科學獎一項以上的主要完成人；或大型以上企業(yè)科技進步獎一項以上的主要完成人。④獲得與本專業(yè)有關(guān)的實用新型專利一項以上，并將其推廣應用到生產(chǎn)實踐中。⑤作為主要參加者，完成一項縣級以上技術(shù)項目，并通過業(yè)務主管部門鑒定（驗收）；或完成一項縣級以上有一定難度和較復雜的技術(shù)項目的推廣應用，取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。⑥作為主要參加者，在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新設備、新工藝等設計、研制、開發(fā)、推廣應用中，通過縣級以上鑒定（驗收），并取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。⑦在縣級以上組織的各類比賽、競賽等評選活動中，獲得三等獎以上獎勵的主要完成者。⑧在縣級以上組織的各類比賽、競賽等評選活動中，指導或輔導的人員獲得三等獎以上獎勵，本人獲得優(yōu)秀輔導獎。⑨在專業(yè)技術(shù)工作中成績突出，獲縣級以上業(yè)務主管部門或大型企業(yè)表彰者。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人員，第⑦⑧⑨條業(yè)績條件可降低一個等級。（三）初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格直接認定的程序和權(quán)限符合直接認定專業(yè)技術(shù)職務的人員，向所在單位提出申請；所在單位對其德、能、勤、績進行考核，根據(jù)條件推薦直接認定人選，并在單位對推薦人員的業(yè)績材料進行公開展示一周時間；主管部門對用人單位推薦的人選進行初審；報縣市區(qū)以上政府人事職改部門審批；市職改辦負責市直單位直接認定初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的審批，各縣市區(qū)職改辦負責所在地單位直接認定初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的審批。市職改辦對全市審批結(jié)果進行評估、備案。各縣市區(qū)職改辦務必于每年2月底前將備案人員電子信息庫上報市職改辦，此數(shù)據(jù)做為全市資格確認、網(wǎng)上查詢職稱證書的有效依據(jù)；各級人事職改部門對擬批準直接認定初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員進行公示一個月，無異議后，由各級人事職改部門下發(fā)任職資格文件。(四)初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格直接認定需提交的材料使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印并加蓋相應公章的《河南省直接認定專業(yè)技術(shù)職務審核表》（附件3）一式三份及該表格的電子文本（A4紙，正反兩面打?。?；_____年直接認定專業(yè)技術(shù)人員花名冊及電子文本（附件4）；申報人的學歷、學位證書；“員”級職務晉升“助師”級的，需提交“員”級資格證書、聘任證書；任現(xiàn)職以來考核表或單位考核報告；《機構(gòu)編制管理臺帳》（事業(yè)單位人員提供）；職業(yè)資格證書（有職業(yè)資格要求的專業(yè)提供）；任現(xiàn)職以來的業(yè)績材料（表彰獎勵的須附證書和表彰文件）；就業(yè)手續(xù)。以上材料均須提供原件。（五）初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格直接認定的時限初級專業(yè)技術(shù)職務直接認定每年辦理一次。用人單位和主管部門對直接認定初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的推薦工作應于當年10月底前完成，各級人事職改部門應于當年11月底前審批完畢，任職資格文件在異議期后與中高級任職資格文件一并下發(fā)。四、關(guān)于下發(fā)初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格文件和打印發(fā)放證書要求為了進一步規(guī)范我市初級職稱工作，從2009年起，凡開展初級職稱評價工作的各級人事職改部門，必須每年一次性下發(fā)初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格文件。初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書必須由各級人事職改部門統(tǒng)一打印發(fā)放，任職資格證書應打印批準文號并加蓋相應人事職改部門專業(yè)技術(shù)資格證書專用章（鋼印和紅印），否則，不予認可。附件：焦作市職稱改革領導小組辦公室二○○九年九月七日