【正文】 形勢下，精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，已更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重，更為迫切。” 省委書記、省人大常委會主任李鴻忠同志在省直機關治庸問責工作動員大會上強調(diào)，開展治庸問責工作，著力解決干部隊伍中存在的“庸懶散”問題，是貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，有效應對精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險的實際行動，是順應和滿足人民群眾過上更好生活新期待，搶抓歷史機遇，確保襄陽“十二五”科學發(fā)展、跨越式發(fā)展目標實現(xiàn)的有力舉措。科協(xié)是黨和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶，在推動科學發(fā)展、跨越式發(fā)展中肩負著重要使命。我們要正確看待治庸問責工作，增強政治意識、大局意識和責任意識，把治庸問責作為促進科協(xié)發(fā)展的關鍵舉措，突出“問題導向”，著力解決自身存在的問題，堅持圍繞“三服務一加強”的工作職責，倡導優(yōu)良作風，注重工作落實，強力推進以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責工作，把思想和行動進一步統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。二、突出導向，在搞好對照檢查的基礎上找準問題癥結 注重問題導向是省委、省政府對“治庸問責”工作提出的明確要求，對照“精神之庸”、“能力之庸”、“責任之庸”三個方面，我反復檢查比對，認為自身在堅持以人為本執(zhí)政為民、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風、治理“庸懶散軟”等問題總體情況是好的，但用高標準要求，還存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是以人為本執(zhí)政為民的理念樹立不牢，還沒有真正做到在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在工作上依靠群眾，始終站在人民群眾立場上想問題、抓工作。沒有真正沉下去對基層所盼、所想、所要解決的問題進行深入調(diào)查研究，有時甚至有畏難情緒，認為基層的困難和問題較多，不是簡單地深入下去就能解決的，而是需要一定的政策和物質(zhì)的支持才能解決，這種支持很難一下做到。在機關干部職工中深入細致開展思想政治工作還不夠，總認為科協(xié)工作忙，與干部職工交心談心不多。二是堅持謀劃科協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展的前瞻性和對各專委會工作深層次研究還不夠。在重大問題上對科協(xié)常委和各專委會的作用發(fā)揮得不夠，圍繞全局凝聚科技工作者的智慧和力量謀劃得不夠。在謀劃科協(xié)事業(yè)發(fā)展問題上，集中科協(xié)集體的智慧和力量挖掘的不夠，有時滿足于一般現(xiàn)狀，主動性、創(chuàng)造性不夠，標準不高、責任不明、認識不到位。三是在綜合服務能力上，為大局服務意識不夠、服務能力不強、服務水平不高，服務的手段和舉措跟不上。強調(diào)客觀比較多，有時認為科協(xié)為經(jīng)濟發(fā)展服務有資源、缺乏手段，為提高公眾科學素質(zhì)服務有平臺、缺乏合力，為科技工作者服務有能力、缺乏資金支撐。四是在機關干部學習培訓上思想認識不到位，沒有引起高度重視。對科協(xié)干部系統(tǒng)地培訓學習研究得不夠，存在重使用輕教育、輕培養(yǎng)、輕管理的問題。三、認真剖析，查找存在問題的深層原因針對以上四個方面的問題，我進行了認真剖析，認為存在三個方面的深層原因：一是宗旨觀念還有待進一步增強，全心全意為人民服務、為科技工作者服務的宗旨必須進一步付諸實踐。二是自身學習還不夠，總是忙于日常工作，放松了對理論知識的學習，經(jīng)常憑經(jīng)驗辦事，沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行。三是自我要求還不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬，無論是思想上還是工作上，有時思考問題、處理工作還不夠嚴謹，不夠精益求精。四、明確目標，提出整改措施和改進方向一是積極開展科協(xié)政策法規(guī)調(diào)研督辦工作，加強科協(xié)基層基礎建設。以XXX“七大”召開為契機，開展《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》、鄂發(fā)[2007]8號文件、鄂政發(fā)[2011]25號文件、《湖北省科學技術協(xié)會條例》和《縣級科協(xié)組織通則》的學習宣傳、貫徹落實和調(diào)研督辦工作，督促市縣重點是縣一級政府按照要求落實科協(xié)有關政策、職能、人員、經(jīng)費等，為基層科協(xié)組織履行職責、開展工作創(chuàng)造必要的環(huán)境和條件。二是不斷拓展服務渠道，努力提高服務能力。把充分發(fā)揮XXX常委會作用作為工作重點，加強與常委、委員的聯(lián)系，建立黨組成員分工聯(lián)系常委制度；進一步完善常委考察的工作制度，爭取每年組織1—2次常委交流、考察活動；充分發(fā)揮專委會的作用，落實好專委會聯(lián)絡員和秘書處的工作，責成各個專委會認真制定好工作計劃，支持各專委會定期開展學術交流、課題研討、工作會議等，加強與委員們的聯(lián)系，更好的發(fā)揮好常委和委員的作用。三是大力推動《綱要》實施工作，促進科普資源共建共享。一是深入部分市（州）縣，對《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》工作開展調(diào)研，為XXX明年“七大”的召開做好準備；二是在年后開好全XXX系統(tǒng)涉農(nóng)科普項目推進會，進一步總結經(jīng)驗，宣傳典型，加強示范，規(guī)范管理，指導基層科協(xié)把各類涉農(nóng)科普示范基地做大、做強，做出科協(xié)特色；三是在涉農(nóng)項目的安排上，進一步向大別山革命老區(qū)、武陵山少數(shù)民族地區(qū)傾斜，引導其加快農(nóng)業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變；四是重點支持部分有積極性、有條件的市（州），開展區(qū)域科普展教中心和縣級科技館規(guī)范化建設；五是進一步加強社區(qū)科普工作，重點抓好全省13個“社區(qū)科普益民計劃”試點社區(qū)的工作。四是認真搞好學習培訓，著力提高干部綜合能力素質(zhì)。將干部學習培訓制度化，擬定于每年12月中旬舉辦一次機關、事業(yè)單位干部培訓班。把《中國科協(xié)章程》、《湖北省科學技術協(xié)會條例》及與科協(xié)工作有關的政策法規(guī)作為主要內(nèi)容，采取專家輔導、領導導讀、學習考評、交流發(fā)言、崗位能手評選等方式，讓XXX機關和事業(yè)單位的干部都能夠知曉與科協(xié)工作有關的基本知識、明確從事科協(xié)工作的基本要求、掌握做好科協(xié)工作的基本方法，真正成為做好科協(xié)工作、促進事業(yè)發(fā)展的行家里手，真正成為一個善學習、能謀劃、業(yè)務精、作風硬、會指導、能夠創(chuàng)造出卓越工作業(yè)績的合格科協(xié)干部。深入開展治庸問責工作，是落實市委、市政府決策部署、推動全XXX事業(yè)跨越式發(fā)展的迫切需要。新時期新形勢下，科協(xié)工作任務更加艱巨、責任更加重大。我將進一步以治庸問責為動力，繼續(xù)加強學習，不斷強化自身素質(zhì)，常懷責任之心、常思進取之策，在領導工作崗位上切實履職盡責，為科協(xié)工作和事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出新的貢獻。