【正文】 能力。組織部是學生會中比較重要的部門，擔負著對個部門干事和干部的一個考核工作，因此安排日常考核和期末集中考核尤為重要。在過去一年里組織部認真組織對全院學生的考核工作，秉著認真負責態(tài)度，考核工作有條不紊而且沒有出現任何紕漏。我很開心也很感謝干事和同學們的配合?，F在我們大家一起坐在這里，就是為了學生會更好，就是為了發(fā)展更好的團隊力量，如果我當選學生會副主席，我一定會竭盡全力做好學生會工作，服務于學生會，服務于廣大學生，會根據具體情況和學生要求調整學生會內部。站在這里太多華麗辭藻都用不上，我也不會暢談我做為學生會副主席以后的工作變化和制度改變。因為我知道學生會需要的是樸實真誠的為師生服務，學生會需要的是為師生考慮的干部，我會努力，我也有能力把學生會帶領好。我真心希望老師和在座的同學能夠給我一個機會表現自己，展示我的能力，也希望我們的學生會明天會更好。謝謝。學生會干部競選演講致辭 篇14尊重的教師、親愛的同窗們：大伙兒好！今天，我能站在那個地址參加學生會干部的競選，很快樂也很興奮！第一我介紹一下自己吧，我是初二（1）班的孫xx，我要競選的職位是學生會副主席。在此之前身為班干部的我，本著認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的負責精神，一直以來都是盡己所能地把班會工作做到最好，并取得了教師和同窗們的認同。那個地址高手如云，我要取勝是一件不容易的情形。可是，我抱著“思想有多遠，人就能夠夠走多遠！”“心有多大，舞臺就有多寬！”的信念來參加競選，何況，我也有足夠的實力與大伙兒公平競爭，我堅信，我會脫穎而出的。君子藏器于身，待時而動。成功者，并非是那些嘴上說得天花亂墜的人，也不是那些把一切都假想得極為美好的人，而是那些腳踏實地去干的人。以前，我只會按教師要求辦事，此刻，我能獨立策劃、組織各類活動，經歷了一個由可不能到會，從不行到好的進程。在虎外就讀的兩年多以來，我踴躍地參加各項活動，不斷從中吸收體會來提高自己的綜合能力。作為虎外的第一屆公辦班的學生和一名光榮的共青團員，我天天都盡力拼搏，在精英薈萃的環(huán)境中勇于競爭、勇于競爭、擅長競爭，不斷奮斗、不斷創(chuàng)新更是我一往無前的信念。固然了，“人非圣賢，孰能無過”。我在工作中也顯現過一些錯誤，但我勇于面對。以人為鏡能夠知得失。通過教師、同窗的批評、幫忙及自己的盡力來更正，決不許諾自己在一樣的39。地址摔倒兩次。正是由于在成功眼前不自豪，在失敗眼前不垂頭，我才會在奮斗中迅速的成長和提高。假設我競選成功，我的第一個打算確實是讓每一個同窗充分享有自己的民主權，大伙兒能夠向學生會提出自己的意見，我會謙虛同意所有良言和建議，使學生會的工作做到最好。一個好漢三個幫，我更需要同窗們的信任與支持。在同窗、教師們的協(xié)助下，我相信我能夠把學生會的工作做好、做超卓！夢，需要自己去追，路，需要自己去走，選擇了遠方就必需風雨兼程。我相信自己的實力，也相信自己的能力，加倍相信自己能把學生會副主席一職做好，我以為，我能行！最后，請在座的列位支持我，相信我，我必然會把學生會率領好的！謝謝大伙兒。第五篇：大學學生會干部競選演講稿大學學生會干部競選演講稿各位老師,同學們:大家好!我叫xx，是生活部部長,可能在座的不少人都不太認識我,因為我算是半路出家吧,在大二上學期和下學期的前半部分都還是一名副部,基本是在幕后工作,后來因為工作的需要,，也很高興能和大家分享一下自己在學生會兩年的一些經驗?，F在還常常想起自己第一天當上干事時的興奮，記得那天知道自己正式稱為生活部一員時，我馬上給自己認識的好友發(fā)去短信，現在想想，覺得挺有趣的。就當自己還處在自我陶醉的時候，才發(fā)現原來周圍的同學都是學生會的，那種優(yōu)越感馬上消失殆盡了。一年的干事，很辛苦。但是從中的收獲也是很多的，總的來說，逐步形成了自己的一些人生觀，尤其是在為人處事上，也就是“低調做人，高調做事”，分開來說就是：在做人上，第一，要有責任，這是做好所有的前提；第二，要厚道，我覺得我是個挺厚道的人，所以我也喜歡和這種人做朋友，我覺得只有自己對別人真誠，別人才會以誠待你；第三，要勇敢，做干事難免遇到自己未曾遇到的狀況，所以這時候自己就必須敢于嘗試。在做人上，第一，要有熱情，沒有熱情什么事都不想干，自然不可能成功；第二，有想法，這點很重要，有想法才能進步，也是能否得到領導賞識的重要方面；第三，要有把握，除了自信，還要把握分寸，也就是該出手時就出手，雖然很多時候都應該低調，但是該表現自己的時候就別錯過。這樣如果你是千里馬，自然會有伯樂。因為自己的努力，我成為一名學生干部，這是角色上的轉變，一年的部長，收獲的東西更多，做好一名學生干部，不僅要干好事，還要帶好人。本身來說，部長和干事的地位是平等的，我們都還只是學生，而我們比干事多的僅僅是一年的經驗還有多一頂扣在頭上的帽子。怎么做好一名學生會干部，我根據自己一年來的工作經驗和從其他干部身上學習到的，概括成以下幾點：1，人性化管理，談化職位，不要永遠以一名干部的身份和干事相處，而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門，但是這樣并不代表談化職責，在下達任務時就必須像個干部一樣，高要求，高標準，才能有高效率。有個干事說我布置任務時的態(tài)度很強硬，我覺得很好，因為現在我們部的每一名干事無論在速度還是在質量上都能很好的完成下達的任務。2，重視每一名干事，充分信任他們，讓他們放手去干。所有的人都希望自己在一個團隊里得到足夠重視，只有這樣，他才會覺得自己真正是這個團隊的一員，所以，我一直都盡可能合理安排每個人的事情，對他們也絕對的是一視同仁。3，賞罰分明，只有這樣才能不斷提高整個部門的工作能力，讓好的更好，不夠認真的變得認真。（舉例）批評的話總會影響心情的，怎么彌補這些心靈上受到巨大或是小小創(chuàng)傷的干事呢，那就是我要說的第四點。4，批評你，是因為我足夠重視你。（舉例）5，培養(yǎng)素質，包括三點，第一，干部素質，簡單說來就是組織策劃能力的培養(yǎng)，我就覺得自己在這方面做的還很不夠，我們部還有不少干事的潛能沒能挖掘出來；第二，禮儀素質，就是待人接物的一些禮貌；第三，部門專業(yè)素質，就是必須對自己部門的職能要很熟悉。6，鼓勵前進，我現在是一名幸?？墒怯趾茴^疼的部長，我們部的每一名干事都是如此優(yōu)秀，可是真因為這樣，我是在很難選出下一屆的部長。但是不管怎樣，我很高興我們生活部是一個上進的部門。不想當將軍的士兵不是好的士兵，所以，我今天來參選，這是對自己的一種挑戰(zhàn)，也是一種肯定，機會是靠自己創(chuàng)造的。今天不展示我自己，更待何時！在學生會的兩年里，我收獲最大的就是感恩，我是一個不愛言談的人，但是我會用心感謝每一個幫助我和支持我的人。（以張寧或我部舉例）無論我是否還會留在這個集體，我想還是借這個機會提一些建議，第一，我覺得以后的學生會應該更加精簡；第二，加強學校的各處事，老師，學生會，學生之間的聯系，有人說過，我們現在學生會做活動，很多時候都是“一群小孩子在自娛自樂”，所以，我覺得這是我們學生會今后要發(fā)展的方向之一。最后，希望所有在座的人能深愛我們這個集體，如果你不再繼續(xù)干下去，請熱愛它，因為它是你大學生活的一部分，這里有你引以為豪的團隊；如果你將是下屆部長，學生會的未來將靠你們建設，所以你們更應該熱愛這個集體；對于我們這些或許留下也或許離開的人以及在座的主席們，我們會繼續(xù)愛著這個團隊的，因為，我們在這里學會了成長，學會了感恩。最后還有一句，別忘了投我一票哦！謝謝??！