【正文】 化黨的宗旨和理想信念教育，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧企業(yè)的本領(lǐng)；進一步弘揚奉獻、進取、拼搏的精神，努力在改革的思路、創(chuàng)新的辦法以及實現(xiàn)跨越式發(fā)展的舉措上取得新的突破；堅持和完善民主集中制，嚴格組織生活，嚴肅黨的紀律，增進班子的團結(jié)。二要進一步加強基層黨組織建設(shè)和基層干部隊伍建設(shè)，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制，將基層黨組織建成改革發(fā)展的堅強堡壘和聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用。三要進一步加強作風(fēng)建設(shè)。深入基層，深入一線，加強對公司重大問題的調(diào)查研究，把群眾工作做深做細做實。要切實關(guān)心員工疾苦，解決員工困難，注重聽取員工的意見和建議，及時化解各種矛盾。要重視和加強思想政治工作，統(tǒng)一思想、提高認識，努力使推進規(guī)模和效益的跨越式發(fā)展成為全體員工的自覺行動。四要進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，加強對展業(yè)、理賠、財務(wù)、招投標、采購、資產(chǎn)處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，進一步做好治理商業(yè)賄賂專項工作。第五篇：保險業(yè)學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會精神黨的十六屆六中全會從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會全局出發(fā)，作出了《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，明確提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、工作原則和重大部署，反映了建設(shè)富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的內(nèi)在要求，體現(xiàn)了全黨全國各族人民的共同愿望。企業(yè)是社會的細胞，在構(gòu)建社會主義和諧社會中負有重要的責(zé)任。作為國內(nèi)大型保險企業(yè)，中國人保近年來全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深刻把握金融保險業(yè)快速發(fā)展的歷史機遇，推進深層次的體制機制改革，著力自主創(chuàng)新，全面加快發(fā)展。但是，我們也清醒地看到，現(xiàn)階段中國人保改革發(fā)展面臨的環(huán)境發(fā)生了很大變化。為了進一步適應(yīng)構(gòu)建和諧社會的形勢和要求，我們必須堅持以人為本，堅持科學(xué)發(fā)展，堅持改革創(chuàng)新，努力建設(shè)制度科學(xué)、機制完善、運營高效、發(fā)展協(xié)調(diào)、分配公平、文化先進、充滿內(nèi)在活力的現(xiàn)代保險企業(yè)，以實際行動積極投身和諧社會建設(shè)。當(dāng)前，我國保險市場、保險主體、保險監(jiān)管、保險消費還不成熟，與經(jīng)濟社會的發(fā)展水平還有較大差距，保險業(yè)發(fā)展還處在初級階段，發(fā)展空間廣闊，發(fā)展?jié)摿薮蟆＿@是一個重大的發(fā)展機遇，我們要千方百計地抓住抓好，以思想解放為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，整合內(nèi)外部資源，突破重點領(lǐng)域，注重數(shù)量、規(guī)模的快速擴張，注重效益、結(jié)構(gòu)的快速提升，又快又好做大做強，這是新時期中國人保實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實要求，也是貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，服務(wù)社會、造福人民，積極參與和諧社會建設(shè)的需要。中國人保到2010年要努力實現(xiàn)管理總資產(chǎn)比2005年底翻兩番、保險業(yè)務(wù)收入比2005年底翻一番以上的目標，全面完成“十一五”規(guī)劃的各項任務(wù)，基本建成國際金融集團。全面實現(xiàn)這個目標，是我們服務(wù)和諧社會建設(shè)的水平和能力提升到新高度的重要標志。同時，我們還要重點建設(shè)好核心主業(yè)板塊、盈利增長板塊和種子業(yè)務(wù)板塊，實現(xiàn)中國人保從單一財險品牌向?qū)I(yè)、全能保險品牌的轉(zhuǎn)型，快速發(fā)展第三方資金托管業(yè)務(wù)，通過戰(zhàn)略性資本運作，擴大管理資產(chǎn)規(guī)模，增強綜合實力。社會公平正義是社會和諧的基本條件，制度是社會公平正義的根本保證。在實踐中，我們要以改革的辦法、創(chuàng)新的思路，建立健全有利于保障社會公平正義、促進企業(yè)和諧的體制機制。要建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度。推進股份制改造，最大限度地發(fā)揮國有股權(quán)的引導(dǎo)、控制和調(diào)節(jié)功能，充分考慮員工、戰(zhàn)略投資者和股東權(quán)益，建立包括國有資本、法人資本、外商資本、員工持股在內(nèi)的多元股權(quán)結(jié)構(gòu)，通過深化改革、加快發(fā)展，不斷促進公司、股東、管理層和員工利益共同增長。要建立規(guī)范的法人治理機制。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立規(guī)范的、以董事會建設(shè)為核心的治理結(jié)構(gòu)，明確股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職責(zé)，形成各負其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理機制，確保員工、股東和公司的利益得到維護。要建設(shè)緊密型的集團管理模式，努力把集團總部建成集團戰(zhàn)略決策中心、資本運營中心和風(fēng)險控制中心；按照動態(tài)調(diào)整等原則，建立對各子公司的業(yè)績考核體系，有效協(xié)調(diào)各子公司利益；完善集團戰(zhàn)略發(fā)展、人才建設(shè)、文化與品牌建設(shè)、風(fēng)險控制、信息化建設(shè)的職能，整合內(nèi)部資源，實現(xiàn)戰(zhàn)略資產(chǎn)的最優(yōu)配置，充分發(fā)揮整體競爭力。要完善用人制度和分配制度。建立科學(xué)的人力資源配置機制，尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造，不斷完善公平競爭機制；充分發(fā)揮各類人才的作用，努力使公司的創(chuàng)造能量充分釋放、創(chuàng)新成果充分涌現(xiàn)、創(chuàng)業(yè)活動蓬勃開展；建立勞動、資本、技術(shù)、管理等要素按貢獻參與分配的機制，主動及時調(diào)節(jié)收入分配，根據(jù)工資指導(dǎo)線、勞動力市場價位和行業(yè)人工成本信息引導(dǎo)員工薪酬合理增長，確保公司薪酬水平真正反映勞動、技術(shù)、知識和資本的價值，確保效率提高的同時，在更高水平上不斷實現(xiàn)機會和結(jié)果的公平。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神，夯實全體干部員工團結(jié)奮斗的思想道德基礎(chǔ)，是現(xiàn)階段中國人保的一項重要任務(wù)。要大力弘揚社會主義榮辱觀。要豐富公司核心價值體系的基本內(nèi)涵。要在快速發(fā)展的保險市場，繼續(xù)保持并擴大與中國人保的歷史和品牌相適應(yīng)的市場地位、綜合實力和影響力，就必須為最廣大的人民群眾提供最好的保險金融產(chǎn)品和服務(wù)。只有不斷提高專業(yè)化運作水平，才能做到精確、精準和精細，即在產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計上做到精確，在目標市場、目標客戶定位上做到精準，在資源配置、成本核算上做到精細，才能以最低成本提供最高品質(zhì)的保險金融服務(wù)；只有建設(shè)綜合性全能型保險金融企業(yè)，才能做到廣覆蓋、深滲透、綜合性和便捷化，既提供保費低廉、保障適度的保險產(chǎn)品，又提供高邊際利潤的投資理財產(chǎn)品；既提供財險、壽險和健康險等保險產(chǎn)品，也提供資產(chǎn)管理、銀行、證券、基金和信托等多樣化的金融服務(wù)，同時努力使消費者節(jié)省經(jīng)濟成本和時間成本，方便快捷地提供多樣化產(chǎn)品、一站式服務(wù)。要大力弘揚“求實、誠信、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。求實，就是