關(guān)于著裝管理規(guī)定-資料下載頁
2024-10-20 22:29本頁面
【正文】 強弱。為了更好地形成全體員工統(tǒng)一著裝的長效機制，使這項工作得以長期、規(guī)范、有序地進行，也便于員工貫徹執(zhí)行以及相關(guān)部門對該項工作檢查、監(jiān)督、管理、處罰有章可循、有據(jù)可依，特制定本規(guī)定。二、公司所有員工在公司內(nèi)上班期間一律要求穿著工作服。三、新進員工在入職正常上班半個月內(nèi)發(fā)給、穿著工作服，學校學生來公司實習，實習期在半年以上的，視同新進員工的規(guī)定辦理。新進員工和實習員工應(yīng)佩戴實習或培訓標識以示區(qū)別。沒有辦理入職手續(xù)的臨時用工、借用人員不發(fā)給、不要求其穿著工作服，但要佩戴臨時用工、借用人員標識。四、員工領(lǐng)到工作服以后，在上班期間一律要整齊地穿在身上，包括上衣和褲子?！吧习唷奔劝ㄉ先瞻?，也包括上夜班。“上班期間”以公司規(guī)定的作息時間為準。五、公司配備給各車間的更衣柜，各車間、班組員工要愛護。公司將對更衣柜使用和保管實行責任制，責任落實到部門、車間，車間要將責任落實到班組和使用人。更衣柜損壞，由使用人負責其維修費用。車間沒有落實責任人的，損壞維修費用由部門和車間領(lǐng)導個人承擔。六、公司企業(yè)管理部是公司關(guān)于工作服統(tǒng)一著裝的檢查、監(jiān)督、管理、處罰的職能部門，各部門經(jīng)理、車間主任、班組長等負有管理責任的人員負責督促本部門人員嚴格執(zhí)行公司該規(guī)定。員工違反規(guī)定不整齊穿著工作服（即全身不穿或只穿上衣或只穿褲子工作服），被檢查發(fā)現(xiàn)后，應(yīng)立即停下手中工作穿好工作服再上班，按回崗位時間計算扣除本人工時，不足1小時的以1小時計算；當事人每人次罰款50元，處罰當事人所在班組及車間的班組長和車間主任每人次30元，當場開出罰款單，由車間確認后交財務(wù)部，在被處罰人的當月工資中扣除。七、對無故妨礙或以其它過激行為抗拒檢查人員正常履行職責的，加重處罰；情節(jié)嚴重的開除出公司；觸犯法律的移交國家司法機關(guān)處理。八、本規(guī)定從2010年7月8日起執(zhí)行。九、本規(guī)定由公司企業(yè)管理部負責制定、修改、解釋。以上規(guī)定希全公司干部員工認真執(zhí)行。第五篇：保安員著裝管理規(guī)定保安員著裝管理規(guī)定保安員著裝管理規(guī)定（草案）各園區(qū)管理處:公司已將2011保安冬季服裝下發(fā)，為提高保安員整體精神面貌，統(tǒng)一保安員服裝穿著，全面提升公司形象，現(xiàn)就保安員著裝作出如下管理規(guī)定：保安員上班時按公司發(fā)放的保安制服，統(tǒng)一著裝。不得已任何理由不穿制服上班。可由園區(qū)主管根據(jù)天氣情況決定本班次保安員穿著（如是否穿外套，長短袖跟換等），但整個園區(qū)必須統(tǒng)一，不允許出現(xiàn)混穿現(xiàn)象。上身穿制式襯衣時，需系領(lǐng)帶并扣好領(lǐng)扣衣鉤，保持領(lǐng)帶的整齊，襯衣前后必須塞在褲內(nèi)，嚴禁外露。穿著制服時必須穿黑色皮鞋，不準穿拖鞋、涼鞋、便鞋或赤腳上崗。著冬裝外套時必須穿襯衣打領(lǐng)帶。制服僅限執(zhí)勤、訓練時穿，其他時間不得穿著，不得轉(zhuǎn)借他人穿戴。保安工作是公司對外的一個重要窗口，保安著裝應(yīng)規(guī)范化、標準化，保安值班必須嚴格按規(guī)定著裝，違者按公司相關(guān)制度進行處理。制服須勤換洗，保持整潔，妥善收藏。每位保安員統(tǒng)一收取制服押金400元，工作滿一年退一半，滿兩年全部退還（于離職時憑押金條一次性退還）。保安班長晉升為副隊長時，于晉職當月憑押金條予以退還。1以前制服押金為600元的保安員，可于此次到本園區(qū)管理處更換押金條，并退回200元。
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