值班工作制度-資料下載頁
2024-10-20 22:29本頁面
【正文】 扣除當(dāng)月績效工資并追究責(zé)任。值班人員必須于每日上班前打掃好值班室、門廳及室外臺階周圍衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)未及時(shí)清掃的罰款50元；發(fā)現(xiàn)在值班室內(nèi)打牌、飲酒等，處以當(dāng)日值班人員扣除2個月績效工資。值班人員原則上一律不準(zhǔn)請假，確需請假的，須經(jīng)當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)同意并找人替班并履行請假手續(xù)，方可暫時(shí)離崗，否則按脫崗處理。特殊時(shí)期或啟動三級預(yù)警時(shí)，必須保證雙人雙崗值班，發(fā)現(xiàn)一人不在崗，在崗的值班人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)，否則兩人同時(shí)處以一次扣當(dāng)月績效工資。出現(xiàn)對進(jìn)入人員未按要求詢問并實(shí)名登記詳細(xì)信息的；要求報(bào)值班情況的，值班人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求向相關(guān)部門報(bào)值班情況，未按時(shí)或者忘報(bào)值班情況者，處以一次扣當(dāng)月績效工資；如值班期間發(fā)生突發(fā)情況，要立即通知主要領(lǐng)導(dǎo)，造成嚴(yán)重后果的，追究個人及帶班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；值班期間，領(lǐng)導(dǎo)或上級部門查崗時(shí)無故缺崗漏崗或未按要求值班的，處以扣除2個月績效工資；值班期間嚴(yán)禁用辦公室電話私聊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以扣除2個月績效工資。第五篇：突發(fā)事件值班工作制度一、應(yīng)急值守工作白天值班由黨政辦值班室負(fù)責(zé)，公休日、節(jié)假日和特護(hù)期由全鎮(zhèn)干部輪流值班（具體由政務(wù)值班室安排），晚上由應(yīng)急辦負(fù)責(zé)值班。二、值班人員要提前10分鐘進(jìn)入值班室，值班時(shí)間不得隨意離開值班室，如遇特殊情況不能按時(shí)到崗的，須請人替代。三、值班人員要及時(shí)妥善處理值班期間所發(fā)生的各類問題和情況，重大問題和情況要及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并做好值班記錄。尤其是對各類突發(fā)公共事件發(fā)生情況要及時(shí)電話報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)報(bào)告應(yīng)急辦，便于及時(shí)向上級政府報(bào)告相關(guān)情況，再按領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)批示和指示精神辦理，并做好突發(fā)公共事件信息接收登記工作。四、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，由上一班值班人員將所接辦的工作交給下一班值班人員，對未處理完畢的接辦工作要交待到位，以防出錯，確保工作的連續(xù)性。五、待人接物做到文明禮貌，和藹熱情。對來鎮(zhèn)政府聯(lián)系工作、洽談問題的客人，要先問清身份（必要時(shí)查看相關(guān)證件），再進(jìn)行接洽，對客人提出的問題，按有關(guān)程序、規(guī)定答復(fù)和辦理，并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，作好記錄備查；對來鎮(zhèn)政府進(jìn)行訴求、信訪的人員，要耐心進(jìn)行解說勸導(dǎo)，做好工作，并通知相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人前來協(xié)調(diào)處理，重大情況及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，再按領(lǐng)導(dǎo)批示和指示精神辦理。[]
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