單位年度節(jié)能減排工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-10-20 22:13本頁(yè)面
【正文】 計(jì)方案，積極研發(fā)和推廣節(jié)能減排新技術(shù)、新產(chǎn)品，推動(dòng)建立以企業(yè)為主體，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化體系。第十四條、各單位應(yīng)對(duì)協(xié)作隊(duì)伍加強(qiáng)節(jié)能減排管理，明確工程總承包與協(xié)作隊(duì)伍各自的節(jié)能減排責(zé)任。第十五條、新建項(xiàng)目必須制定行之有效的節(jié)能減排實(shí)施方案，確保開(kāi)展節(jié)能減排工作。第十六條、各級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部要提高節(jié)能減排意識(shí)，從自身做起、厲行節(jié)約，抓好采暖、空調(diào)、照明系統(tǒng)及辦公設(shè)備節(jié)能減排，在節(jié)能減排工作中發(fā)揮表率作用。第十七條、各單位要有計(jì)劃地組織開(kāi)展節(jié)能減排宣傳教育活動(dòng)，充分運(yùn)用公司、項(xiàng)目的報(bào)刊、報(bào)紙、黑板報(bào)和其他宣傳工具，積極宣傳節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能減排科學(xué)知識(shí)，弘揚(yáng)節(jié)能減排先進(jìn)典型，曝光浪費(fèi)行為，教育廣大職工轉(zhuǎn)變觀念，提高節(jié)能減排意識(shí)。第十八條、各單位要有計(jì)劃地組織開(kāi)展節(jié)能減排培訓(xùn)，使節(jié)能減排管理人員和用能設(shè)備操作人員熟悉國(guó)家的節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能減排專業(yè)知識(shí)，推廣節(jié)能減排降耗的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，提高節(jié)能減排管理和技術(shù)水平及實(shí)際操作能力。第四章、統(tǒng)計(jì)報(bào)告第十九條、公司實(shí)行節(jié)能減排信息報(bào)告制度，建立健全能源消耗的原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬以及節(jié)能減排工作報(bào)告制度。第二十條、各單位每季度向公司報(bào)送“節(jié)能減排工作報(bào)告”和“節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)報(bào)表”，報(bào)送時(shí)間為次季度的3日前。節(jié)能減排工作報(bào)告應(yīng)包括：本期單位生產(chǎn)情況，節(jié)能減排管理情況，目標(biāo)分解與落實(shí)情況，本季度節(jié)能減排控制關(guān)鍵點(diǎn)。本期單位能耗、污染物排放、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)分析。本期節(jié)能減排監(jiān)督檢查、行業(yè)對(duì)標(biāo)工作、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)制度宣傳、培訓(xùn)和節(jié)能獎(jiǎng)罰等情況。節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實(shí)施情況，包括節(jié)能技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣、節(jié)能投入和節(jié)能技術(shù)在生產(chǎn)中的實(shí)施情況等。調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況，淘汰落后生產(chǎn)力情況等。本期節(jié)能減排工作中的亮點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)。本期節(jié)能減排工作存在的問(wèn)題。節(jié)能減排工作建議以及下一步工作打算。各單位應(yīng)于每年的1月3日前報(bào)送上節(jié)能減排工作總結(jié)及本工作計(jì)劃。第五章、監(jiān)督檢查第二十一條、公司及所屬單位定期檢查用能情況、節(jié)能減排措施落實(shí)情況、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能減排評(píng)估和審查情況、行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范執(zhí)行情況等，及時(shí)制止和處理浪費(fèi)能源的違規(guī)、違法等行為。第二十二條、加強(qiáng)對(duì)節(jié)能減排管理的監(jiān)督檢查，對(duì)節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)不健全、制度不落實(shí)、崗位責(zé)任不清、工作開(kāi)展不力、節(jié)能減排指標(biāo)不達(dá)標(biāo)、能耗超過(guò)定額、浪費(fèi)能源的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，要求其限期整改，對(duì)逾期仍不能達(dá)到要求的單位提交公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組。第二十三條、公司將按照上級(jí)要求建立節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制和評(píng)價(jià)考核體系，將能耗指標(biāo)作為各單位主要負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要考核內(nèi)容，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核直接掛鉤，同時(shí)實(shí)行節(jié)能減排工作問(wèn)責(zé)制。第二十四條、節(jié)能減排辦公室每年組織相關(guān)部門對(duì)各單位的節(jié)能減排綜合性指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。第二十五條、公司對(duì)具有下列情形的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：(一)在節(jié)能減排管理方面措施落實(shí)到位，節(jié)能減排指標(biāo)居于公司先進(jìn)水平的單位。(二)在節(jié)能減排降耗、節(jié)能減排技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用方面成績(jī)突出的單位和個(gè)人。(三)積極參與節(jié)能減排的各項(xiàng)工作，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為節(jié)能減排工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。第二十六條、各單位要建立嚴(yán)格的節(jié)能減排管理制度和激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮廣大職工節(jié)能減排降耗工作的積極性。要將節(jié)能減排降耗的目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)班組和個(gè)人，提高全員節(jié)能減排意識(shí)。第六章、附則第二十八條、公司所屬各單位及相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際，制定本單位、本部門節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘?xì)則。第二十九條、本辦法由公司安全管理部（節(jié)能減排辦公室）負(fù)責(zé)解釋。
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