會員評家工作總結(jié)[推薦5篇]-資料下載頁
2025-10-11 22:05本頁面
【正文】 我們的責(zé)任和義務(wù)。”在工會的組織引導(dǎo)下，會員以主人翁姿態(tài)積極投身學(xué)校發(fā)展和教學(xué)改革創(chuàng)新上，形成了全員參與學(xué)校建設(shè)的局面。(三)學(xué)校發(fā)展和諧健康。開展會員評家，既有力推動了建家工作，也有效促進了學(xué)校和諧、健康的發(fā)展。第四篇：會員評家制度會員評家制度建立健全工會會員評議職工之家制度，能為進一步創(chuàng)新建設(shè)職工之家活動內(nèi)涵、加強基層工會群眾化民主化建設(shè)、激發(fā)基層工會活力、切實增強工會組織的凝聚力和吸引力、提高基層工會工作整體水平打下堅實的基礎(chǔ)，為此，特制定我校會員評家制度。一、會員評家在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下開展，堅持民主、公開、公平、公正原則；二、會員評家包括工會會員評議本單位開展工會工作情況、建設(shè)職工之家工作情況以及工會主席（副主席）履行職責(zé)情況；三、會員大會是會員評家的基本形式，每年進行一次；四、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把建立健全會員評議制度與落實會員大會常任制緊密結(jié)合起來；五、成立會員評家工作小組，由學(xué)校黨支部、學(xué)校工會和會員代表3人組成；評價分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次；在評議過程中，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取會員群眾的意見和建議，落實會員大會的民主權(quán)利。第五篇：“會員評家”實施細(xì)則工會組織“會員評家”制度為加強基層工會民主建設(shè)，密切工會與會員群眾聯(lián)系的客觀需要，推進深入建設(shè)職工之家發(fā)展，根據(jù)《廈門市總工會關(guān)于廣泛開展工會會員評議職工之家活動的通知》精神及《廈門輕工集團有限公司工會聯(lián)合會關(guān)于開展“會員評家”活動的實施意見》的要求，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實際情況，特做出關(guān)于“會員評家”活動的實施細(xì)則。一、基本內(nèi)容：“會員評家”即為工會會員評議職工之家，是指由工會會員評議 本企業(yè)工會開展工作情況、建設(shè)職工之家情況以及工會主席（副主席）履行職責(zé)情況。二、成立評議領(lǐng)導(dǎo)小組成員由企業(yè)黨組織、工會和會員代表擔(dān)任。組長： 副組長： 會員代表：評議領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)主持會員評家工作；負(fù)責(zé)將會員評家結(jié)果向會員和本企業(yè)黨組 織、上級工會報告；處理評議過程的其他事項。三、評價制度細(xì)則會員評家工作由本單位評議領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，由會員（或會員代表）按照省總、市總規(guī)定的要求，對本單位工會委員會和工會主席、副主席進行評議。參加會員評家人數(shù)一般不得少于本單位會員（或會員代表）的30%[其中生產(chǎn)一線會員（或會員代表）一般不得低于會員代表總數(shù)的60%，因特殊情況代表比例需低于上述比例的，應(yīng)事先征得上級工會同意]。會員評家活動每年至少開展一次，一般結(jié)合召開工會工作總結(jié)大會進行。會員（或會員代表）結(jié)合審議本級工會委員會工作報告，對本級工會委員會進行評議；對工會主席、副主席評議主要結(jié)合工會主席、副主席述職進行。評議之前一周，本單位工會將評家內(nèi)容、評議標(biāo)準(zhǔn)、評議方式預(yù)告會員；評議在民主評議的基礎(chǔ)上，采取書面的無記名投票方式進行測評。評議領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對會員評家情況進行匯總整理，并及時向會員（或會員代表）公開評議結(jié)果。針對會員評議的集中意見，分別由本級工會委員會和工會主席、副主席制訂整改措施，并負(fù)責(zé)向會員（或會員代表）反饋整改措施及整改結(jié)果。本單位會員評家情況，由評議領(lǐng)導(dǎo)小組在書面報上一級工會和本單位黨組織的同時，及時整理歸檔。廈門三圈電池有限公司工會委員會二0一0年十一月十八日
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