【正文】 網(wǎng)、簡報等陣地，深化黨務公開工作，切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，不斷擴大機關黨建工作的影響力。繼續(xù)推進黨務公開工作，基層所每個支部（黨小組）都設有“黨務公開欄”，并推進網(wǎng)上公開措施的落實。為擴大民主，提高黨員隊伍質(zhì)量，在舉辦入黨積極分子答辯會的基層上，分局今年采用無記名票決的方式發(fā)展預備黨員1名，經(jīng)黨員及黨小組推薦新列入積極分子考察1名、繼續(xù)考察入黨積極分子2名。定期召開民主生活會，完善落實基層黨組織書記向黨員大會及向上級黨組織報告工作的制度，不斷增強基層黨組織領導班子成員履職盡責的意識，充分發(fā)揮集體領導作用，有效體現(xiàn)民主集中制要求。三、大力弘揚黨的優(yōu)良作風，切實抓好反腐倡廉建設（一）堅持開展廉政教育組織開展“廉政教育月”系列活動，不斷深化廉政主題教育，不斷增強宗旨意識、服務意識和廉政意識，以警示教育為抓手做好“官德”修養(yǎng)。如各基層黨支部開展中央“八項規(guī)定”、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等理論學習，組織黨員干部參觀區(qū)委黨校警示圖片展覽室和焦裕祿先進事跡圖片展，觀看警示教育片《四風之害》、《蘇州“廉石之光”廉政微電影精選》及滬劇《瘋女之謎》等反腐警示教育片；通過示范教育和警示教育，積極推進廉政文化建設，著力形成常態(tài)化、長效化的廉政文化工作體系。（二）不斷推進廉政風險防控工作按“一崗雙責”要求，在落實主體責任、深化教育培訓、創(chuàng)新監(jiān)管思路和引領文化建設上下功夫，積極履行黨風廉政建設主體責任。分局黨委根據(jù)領導分工，明確黨風廉政建設責任項目，梳理履行黨風廉政建設職責承諾書，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作。年初召開分局黨風廉政建設大會，書記與機關科室、基層所及直屬基層單位負責人層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政建設工作與目標管理考核相掛鉤，將黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。深化教育培訓，加強對干部理想信念教育、權(quán)力觀教育和黨紀國法教育，構(gòu)筑拒腐防變思想防線。規(guī)范運行機制，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事制度和八項規(guī)定等，做到令行禁止。分局紀監(jiān)部門在切實擔負監(jiān)督責任，重新梳理制定了《金山分局領導班子成員履行黨風廉政建設職責工作方案》，對11個基層所的運行和工作開展情況進行全覆蓋式督查和調(diào)研，制定分局的《投訴舉報工作管理暫行辦法》，統(tǒng)一規(guī)范投訴舉報處置流程。11月，根據(jù)市局紀委的要求，機關、執(zhí)法大隊全體人員進一步梳理完善各崗位的廉政風險點，并制定防控措施，防控權(quán)力運行中的違規(guī)違紀現(xiàn)象。（三）全面加強政風建設2014年，分局結(jié)合教育實踐活動，全面加強政風建設，以完成食品藥品監(jiān)管體制改革為契機，認真落實市局的相關制度，努力構(gòu)建高效、科學的食品安全監(jiān)管體系。以“融合、適應、熟練、突破”為四個階段，從年初的試探性辦案到逐步主動出擊發(fā)現(xiàn)和處置重大復雜的案件線索，監(jiān)督員隊伍的整體案件辦理水平和質(zhì)量、案件量均穩(wěn)步提升。一是形成了有效應對與處理“職業(yè)索賠人”的舉報投訴的查辦工作機制，順利度過“過期食品”案件查辦高峰。二是基層所與執(zhí)法大隊聯(lián)動，合力查辦地下豆制品窩點、銷售無中文標簽預包裝食品等大案。三是案件線索的發(fā)現(xiàn)能力有了新的提高。借助“網(wǎng)格化”管理模式的日益完善與基層所扎根街鎮(zhèn)的優(yōu)勢，進一步宣傳與落實了舉報獎勵制度。積極推進窗口服務標準化建設工作，逐步實現(xiàn)受理窗口服務標準化、制度化、規(guī)范化，增強服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，樹立廉潔、勤政、務實、高效的食藥監(jiān)形象。分局黨總支加強調(diào)研，主動到街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）召開座談會，聽取對食藥監(jiān)管工作及執(zhí)法人員工作作風的意見和建議，并加強對食品藥品安全知識宣傳的力度，堅持培訓宣傳活動常態(tài)化。（四）嚴格落實“八項規(guī)定”為有效貫徹落實中“八項規(guī)定”，分局在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日前下發(fā)通知予以重申，采取多種形式組織學習，制訂相應的措施予以落實，如進一步嚴格遵守財經(jīng)紀律、各項會計制度規(guī)定，精簡會議安排，規(guī)范公務用車制度等。分局領導帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，自覺抵制不良風氣。年初，工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)三部門食品監(jiān)管職能整合后，人員、科室、職能增多，分局通過事前報議題，各條線會議整合、套會等形式嚴格控制各類會議規(guī)模，減少會議活動，保證會議精簡。實施公車改革后，分局系統(tǒng)按要求配置執(zhí)法執(zhí)勤車，嚴格執(zhí)行執(zhí)法執(zhí)勤車輛使用規(guī)定，按市局的部署，進行噴涂統(tǒng)一標識，至今未查到違規(guī)使用的情況。四、加強食藥監(jiān)文化建設，促進監(jiān)管隊伍團結(jié)融合（一）加強文化建設教育實踐活動中，為了推動思想認識進一步提高、作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。分局以傳承食藥監(jiān)文化為特色，不斷發(fā)揚光大。一是統(tǒng)一思想，形成同一價值理念。分局領導與職工主動結(jié)對，建立了等新媒體平臺，加強交流溝通，共同營造“我們都是食藥監(jiān)人，要為金山食品藥品安全做貢獻”的良好氛圍。著力倡導“一情、三氣、三主動”的食藥監(jiān)文化精神，強化作風建設，逐步形成同一價值理念，踐行為民宗旨，弘揚務實作風，保持清廉本色。二是借助載體，打造一道宣傳的墻。分局黨委定期制作更新氛圍濃厚的文化走廊、宣傳墻面，提倡發(fā)揚大局意識，狠抓隊伍建設，注意在一線發(fā)現(xiàn)典型、樹立榜樣，弘揚正能量。三是促進融合，設計一套文化標語。分局結(jié)合實際，凝煉出“勇于創(chuàng)新、真抓實干、追求卓越”的核心文化，并將核心文化、廉政警句上墻、上網(wǎng)、上走廊，潤物無聲，將單位核心文化內(nèi)化為指導行動的準則。時刻警示我們的干部職工嚴明執(zhí)法，科學監(jiān)管，貫徹整風精神，落實服務群眾“最后一公里”的精神。（二）深入推進精神文明建設分局黨委始終高度重視文明創(chuàng)建工作，把它擺上了重要議事日程，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝干部職工，堅定理想信念。2014年，分局機關爭創(chuàng)上海無煙機關，并指導基層單位申報新一輪文明單位的創(chuàng)建、考評工作，目前相關創(chuàng)建工作正有序推進。為豐富職工文化生活，倡導“健康快樂每一天”的生活理念，2014年，分局工會繼續(xù)組織開展豐富多彩的文體活動，同時積極動員職工參加市、區(qū)各級工會活動。搭建了體育交流平臺，組建了金山分局足球隊和籃球隊，將體育精神融入到食藥監(jiān)精神。舉辦2014年金山分局第三屆職工運動會，動員全體人員踴躍參與，以運動會的形式，進一步提升系統(tǒng)職工的凝聚力和向心力。（三）建立健全基層黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾機制分局以改革創(chuàng)新為動力，以群眾滿意為根本，圍繞中心、服務大局，形成分局黨組織服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員的“五服務”工作格局；以教育實踐活動為抓手，積極學習理論，推進“黨員到社區(qū)、人人做公益”愛心365志愿行動，分局系統(tǒng)所有黨員完成到所在社區(qū)報到，共認領參與公益項目65項；繼續(xù)開展與結(jié)對共建的周柵村、臨潮三村居委會黨組織的聯(lián)動，春節(jié)、重陽節(jié)等走訪慰問困難老黨員、清理家庭小藥箱等活動，看到周柵村結(jié)對的趙廉芳老人腿腳不便，多方聯(lián)系為其訂購了一輛輪椅。繼續(xù)開展交一份特殊的黨費活動，為結(jié)對助學學生捐助新學年的學費。積極動員廣大職工參加2014年聯(lián)合募捐活動，參加金山衛(wèi)抗戰(zhàn)遺址改擴建資金募捐活動。