【正文】 研活動，在調(diào)研中了解掌握實際情況。圍繞組織部門如何更好地服務(wù)監(jiān)獄科學(xué)發(fā)展和組織工作自身科學(xué)發(fā)展兩大任務(wù)開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動，尋求路子、研究方法。四是在健全制度、促進成果轉(zhuǎn)化中深化拓展。著眼于建立完善長效機制，不斷推進組織部門自身建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化，堅持以制度建設(shè)為根本，對已有的各項工作制度進行集中梳理，按照簡便、務(wù)實、管用的原則，進一步修訂完善學(xué)習(xí)、管理、考核等工作運行制度。積極向監(jiān)獄黨委匯報，認真研究制定“三定”方案，合理調(diào)整和設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，建立健全政治工作制度，進一步規(guī)范科室職責(zé)和工作制度。結(jié)合組織工作和政工干部實際，把深化拓展活動的成功做法轉(zhuǎn)化為完善的制度機制、推進工作落實的具體措施，不斷提高工作的質(zhì)量和效率。五是在突出特色、破解組織工作難題中深化拓展。堅持把解決突出問題作為深化拓展活動的重點來抓，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，下功夫抓好整改落實。以深化拓展“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動為動力，進一步創(chuàng)新思路，豐富載體，強化措施，破解難題，整體推進組織工作。把今年確定為“基層黨建工作落實年”，重點抓好黨建工作。由1名監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)和1個科室聯(lián)系1個點，經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)，督促檢查，幫助解決抓點工作中存在的問題，真正把黨建工作點抓成示范點，進一步提升基層黨建工作水平。三、結(jié)合實際，促進工作在抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)的同時，監(jiān)獄黨委以“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，以“爭當(dāng)排頭兵，展現(xiàn)黨員風(fēng)采”、為主題，在全獄范圍內(nèi)開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等創(chuàng)建活動，激發(fā)廣大黨員干部充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在保安全、創(chuàng)一流、促發(fā)展的實踐活動中爭當(dāng)主力、爭做模范，在急、難、險、重任務(wù)中當(dāng)先鋒、打頭陣，為監(jiān)獄安全穩(wěn)定、學(xué)習(xí)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。結(jié)合“一面旗、一團火、一盤棋”活動，進一步促進黨員發(fā)揮“作奉獻、創(chuàng)業(yè)績、樹形象”的表率作用。在各機關(guān)科室和監(jiān)區(qū)設(shè)置了10個黨員先鋒示范崗；以黨小組為單位，按照工作職責(zé)范圍劃分黨員責(zé)任區(qū)，明確創(chuàng)建主題、工作目標和實施細則，強化黨員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的示范帶頭作用?！爸v黨性、重品行、作表率”活動是今年乃至今后一段時期的一項重要政治任務(wù)。我們將把它作為加強學(xué)習(xí)、接受教育、提高素質(zhì)的良好機會，以強烈的政治責(zé)任感、崇高的歷史使命感和昂揚的精神狀態(tài)、扎實的工作作風(fēng)投入到教育活動中去，真正使自己在思想觀念上有新的轉(zhuǎn)變、作風(fēng)形象上有新的提升、各項工作上有新的突破，為實現(xiàn)監(jiān)獄工作又好又快發(fā)展作出更大貢獻！第五篇：“講黨性、重品行、作表率”活動總結(jié)。一是加強黨的理論學(xué)習(xí)。開展普通黨員講黨課活動，突出思想政治教育主題，結(jié)合組織工作與科學(xué)發(fā)展，每月安排一名組工干部講一次黨課。采取個人自學(xué)、集體研討、經(jīng)驗交流等方式，抓好黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)組工干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，帶頭踐行社會主義核心價值體系，在政治品行和生活品行上作表率。二是強化崗位訓(xùn)練。開展“三學(xué)三知三開闊”活動，即學(xué)理論知不足開闊思路求創(chuàng)新，學(xué)業(yè)務(wù)不知足開闊視野上水平，學(xué)風(fēng)范知滿足開闊胸襟升境界。建立完善理論學(xué)習(xí)、崗位職責(zé)、組工調(diào)研、信息考評等獎懲激勵機制，在組織系統(tǒng)營造比覺悟、比形象、比口碑、比創(chuàng)新、比執(zhí)行力的良好氛圍。開展業(yè)務(wù)研討、崗位練兵，提高組工干部的基本業(yè)務(wù)能力。加強經(jīng)濟、金融、法律和科技等現(xiàn)代知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助組工干部形成適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的知識結(jié)構(gòu)。2．加強作風(fēng)建設(shè)。一是開展組工干部下基層活動。結(jié)合區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包扶基層和領(lǐng)導(dǎo)干部駐村指導(dǎo)及“千名干部包千戶”、“進萬家體察民意，實施保民生工程”實踐活動，區(qū)委組織部要包扶一個社區(qū)，組織部長包扶一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員確定一個村作為聯(lián)系點，每位組工干部要至少幫扶一個貧困戶，切實解決群眾生產(chǎn)生活困難。二是實行組工干部聯(lián)系點活動記實制度，將聯(lián)系對象的基本情況和調(diào)研、幫扶、回訪、反饋情況作好記錄。三是深入開展調(diào)查研究。圍繞區(qū)委九屆七次全會提出的各項目標任務(wù)，結(jié)合組織工作的實際，針對影響和制約全區(qū)組織工作科學(xué)發(fā)展的問題，尤其是群眾反映強烈的突出問題，以“圍繞科學(xué)發(fā)展選干部配班子”、“圍繞科學(xué)發(fā)展強隊伍聚人才”、“圍繞服務(wù)一城三區(qū)建設(shè)夯實黨建基礎(chǔ)”以及提高選人用人公信度、滿意度為重點，深入開展調(diào)查研究，到基層去、到群眾當(dāng)中去，查找問題，分析原因，落實解決問題的辦法和措施，探索建立“問需于民、問計于民、問政于民、問效于民”的長效機制。一是推進干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，樹立重能力、重實績的用人?dǎo)向，不斷優(yōu)化組工干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。二是完善組工干部考核辦法，并將考核結(jié)果作為組工干部教育培訓(xùn)、選拔任用、管理監(jiān)督、獎勵懲處的重要依據(jù)。三是完善競爭上崗、公開選拔制度，大膽提拔德才兼?zhèn)?、群眾公認、年輕有為的干部，關(guān)注重用埋頭苦干、實績突出、不事張揚的干部，不讓干實事的人吃虧、不讓老實人吃虧。四是嚴把入口關(guān)，重視從基層單位、生產(chǎn)一線和本系統(tǒng)之外選拔優(yōu)秀人才，注重組工干部隊伍的長遠發(fā)展。4．把“從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍”的要求落到實處。一是加強組織系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，開展警示教育，抓好廉政提醒、談心談話、述職述廉、重大事項報告等制度，形成領(lǐng)導(dǎo)以身作則、上級管好下級、人人嚴于律己的良好局面。二是搞好經(jīng)常性的監(jiān)督，向社會公布監(jiān)督電話，傾聽各方面的意見建議，切實抓好組織部門和組工干部隊伍的建設(shè)。三是嚴格執(zhí)行中組部“十嚴禁”等紀律規(guī)定，加強內(nèi)部監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，一律嚴肅查處。5．開展“雙創(chuàng)雙爭”活動。結(jié)合完成“保增長、促和諧、抓黨建”任務(wù)，慶祝建國60周年，組織開展“創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象，爭當(dāng)先進集體、爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部”的“雙創(chuàng)雙爭”活動，全面加強組織部門政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)和能力建設(shè)。加大對“雙創(chuàng)雙爭”活動和先進典型的宣傳力度，發(fā)揮典型示范作用，形成正確的輿論導(dǎo)向，提高干部群眾對組織部門和組工干部形象的認可度，促進全區(qū)組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動的深化拓展。結(jié)合“增強黨員意識，發(fā)揮黨員作用”主題實踐活動。緊緊抓住全市廣泛開展“增強黨員意識，發(fā)揮黨員作用”主題實踐活動的契機，緊密結(jié)合我部實際，認真開展“組織一次學(xué)習(xí)、召開一次專題組織生活會、做一次公開承諾、上一次黨課、建立一張黨員情況記錄卡、寫一篇心得體會、組織一次征文、組織一次考試”的“八個一”活動。切實解決全體黨員在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，不斷健全黨員“經(jīng)常受教育、永葆先進性”的長效機制，使全體組工干部真正成為牢記宗旨、心系群眾