20xx春節(jié)團(tuán)拜會致辭-資料下載頁
2024-10-20 20:35本頁面
【正文】 得了驕人的成績。在此，我向大家說聲：你們辛苦了！與此同時，我也感謝，在背后支持我們的親人和朋友，謝謝你們，謝謝你們一如既往的支持！2012年，公司既有順風(fēng)順?biāo)臅r候，也歷經(jīng)了波折和考驗，我們用努力和辛勤的付出，取得了業(yè)績上的大幅度成長，并且，在公司建設(shè)方面也取得了諸多進(jìn)步。首先，我們更加明確了公司的定位和發(fā)展方向：照明工程集成服務(wù)專家。由于我們清晰的運(yùn)作思路，加上我們后勤服務(wù)支持到位，前線業(yè)務(wù)人員的努力拼搏和辛勤付出，%。其次，我們明確了建設(shè)伙伴式客戶關(guān)系，為客戶提供全方位的支持與服務(wù)，包括售前、售中和售后。我們的辛勤付出也獲得了越來越多的客戶認(rèn)可，穩(wěn)定客戶數(shù)，增長至60多家。第三，我們在業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)方面有了更大的成效，業(yè)務(wù)員的潛能得到了更大的發(fā)揮，老業(yè)務(wù)員煥發(fā)出了新的光輝，骨干業(yè)務(wù)員再接再厲，新業(yè)務(wù)員也逐漸成長為公司的棟梁。第四，公司信息化建設(shè)進(jìn)一步取得實質(zhì)性的成果，網(wǎng)上產(chǎn)品系統(tǒng)，得到了進(jìn)一步完善。辦公協(xié)作系統(tǒng)，CRM客戶管理系統(tǒng)，財務(wù)管理系統(tǒng)均已陸續(xù)完善。第五，工資增幅方面，公司持續(xù)調(diào)高員工薪酬待遇，公司抽調(diào)了2010年和2012年后四個月的平均工資做了同期對比，%，其平均工資在同行業(yè)中屬較高水平。%。第六，社保和福利方面，2012年公司實現(xiàn)了全員購買社保?；仡?012年，我們歡心喜悅，興致盎然！在歡慶取得的卓越成績的同時，我們已經(jīng)在描繪未來的藍(lán)圖，展望2013年，公司將迎來大變革和大發(fā)展的時代：首先，公司調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，將改變公司之前的保守發(fā)展模式，將積極推進(jìn)公司商業(yè)模式的創(chuàng)新發(fā)展。由此，公司組織結(jié)構(gòu)將進(jìn)行大幅度的改造，完善管理流程，清晰劃分部門權(quán)責(zé)，明確各個崗位職責(zé)；管理上，公司將全員引入績效考核，真正實現(xiàn)能者多勞，勞者多得，績效掛鉤，公平競爭，協(xié)同發(fā)展；就其具體發(fā)展來說，將有如下幾方面的計劃：一、公司正在籌建新的辦公場所，該場所不僅是公司未來形象的一個窗口，也是公司新的發(fā)展平臺。該場所將集辦公、燈具展示、光展示、會議培訓(xùn)、圖文中心、設(shè)計中心和休閑會所為一體，著力打造成行業(yè)交流的平臺，行業(yè)形象的標(biāo)桿；二、公司將啟用以聚強(qiáng)為主體的公司形象建設(shè)：三、公司將發(fā)展分銷渠道，著力提高品牌形象和進(jìn)行市場細(xì)分規(guī)劃；四、在公司商業(yè)模式創(chuàng)新成形之后，公司將計劃跨區(qū)域發(fā)展，外設(shè)北京分公司或其它分公司；五、全面進(jìn)行公司信息化辦公平臺建設(shè)，引入企業(yè)管理軟件，全員參與，深化管理，向管理要效益。六、全力提升客戶服務(wù)能力和水平，加強(qiáng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)。七、塑造新的公司文化，進(jìn)一步提高員工工資水平，改善員工工作環(huán)境，改善員工福利待遇，培養(yǎng)員工工作能力，提升員工個人素質(zhì)，豐富員工業(yè)余生活，深入關(guān)心員工生活狀態(tài)，為員工職業(yè)發(fā)展提供更多的機(jī)會和發(fā)展平臺，為員工幸福指數(shù)提升作出更多的努力?；仡欉^去，令我們感到欣喜和自豪；展望未來，更令我們振奮和鼓舞。隨著公司新戰(zhàn)略的啟航，我相信，無限的希望和機(jī)會將將垂青于我們每一個人。讓我們以更加飽滿的熱情和奮發(fā)向上的精神，2013，向幸福出發(fā)！最后，再一次祝大家：萬事如意、合家歡樂、心想事成！
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