【正文】 季主要防暑降溫物品，并利用支行有冰箱的便利條件，將降溫物品冰鎮(zhèn)后，每天分發(fā)給大家，給大家解暑。另外，定期組織支行衛(wèi)生大清掃活動(dòng)，推動(dòng)一線員工工作環(huán)境的改善，保證高溫條件下員工的身體健康，給員工一個(gè)干凈、整潔的工作環(huán)境。以上這些降溫措施良好地發(fā)揮了“送清涼”活動(dòng)的作用，使廣大一線員工感受到了炎熱夏季里支行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛護(hù)，營造了企業(yè)關(guān)心職工的良好氛圍，保證了網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營的順利推進(jìn)，為88支行經(jīng)營目標(biāo)的完成起到了積極的作用，受到了大家的歡迎。第四篇：“送清涼”活動(dòng)總結(jié)XXXXXXX開展夏季“送清涼”活動(dòng)總結(jié)為做好我處廣大員工及游客的防暑工作，切實(shí)維護(hù)高溫期間奮戰(zhàn)在一線員工的健康權(quán)益，維持廣場優(yōu)良秩序，更好地為廣大員工群眾辦好事實(shí)事，根據(jù)XX省直屬機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)《關(guān)于開展“送清涼”活動(dòng)的通知》要求，在局黨委的高度重視下，我處工會(huì)本著“以人為本、關(guān)愛員工”的精神，以關(guān)心員工的工作和生活為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際情況，積極策劃、周密安排，分別開展了一系列具有自身特色的“送清涼活動(dòng)”，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)對送清涼活動(dòng)的組織宣傳我處工會(huì)主動(dòng)向局黨委、處黨支部匯報(bào)情況，并積極爭取相關(guān)部室重視和支持，提高活動(dòng)實(shí)效，充分利用宣傳標(biāo)語、橫幅、等多種形式開展廣泛宣傳，積極營造關(guān)心高溫作業(yè)員工和游客的良好氛圍，進(jìn)一步強(qiáng)化送清涼活動(dòng)工作力度，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處，讓大家充分認(rèn)識(shí)到夏季高溫對廣大一線作業(yè)員工的健康危害，增強(qiáng)為廣大員工群眾送清涼、送健康重要性的認(rèn)識(shí)。二、深入基層，了解我處各部門服務(wù)經(jīng)營狀況通過組織召開專題會(huì)議，處黨支部詳細(xì)安排了防暑降溫工作，要求工會(huì)聯(lián)合各部室采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業(yè)條件下的員工身體健康和人身安全。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)深入一線，關(guān)心員工的飲食衛(wèi)生、高溫勞動(dòng)防護(hù)、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛(wèi)生等基本生活設(shè)施，對于高溫工作區(qū)和其他露天作業(yè)區(qū)的職工，做到岔開高溫作業(yè)時(shí)間、避免超時(shí)勞動(dòng)、適當(dāng)延長午休時(shí)間等，保證高溫作業(yè)條件下員工的身體健康和生命安全。三、結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)籌安排，積極開展一系列送清涼活動(dòng)由于XXXXXX地理位置特殊，夏季酷熱難耐，為了在炎炎夏日給高溫一線崗位的員工和群眾送上絲絲涼意，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系員工和群眾的優(yōu)勢，將防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)部門、每個(gè)高溫崗位。工會(huì)統(tǒng)一采購了板藍(lán)根、藿香正氣水、菊花茶、風(fēng)油精等防暑降溫藥品及相關(guān)硬件設(shè)備，切實(shí)維護(hù)好員工的健康權(quán)益。9月期間,處領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶著黨支部和工會(huì)的關(guān)懷深入一線，在炎炎夏日帶著茶葉、水果等慰問品對員工進(jìn)行關(guān)懷慰問工作，為員工送上了屢屢清涼，與員工進(jìn)行交流的同時(shí)，叮囑大家在大干暑期的熱潮中要切實(shí)做好自我防護(hù)措施，并安排食堂每天增加綠豆湯給大家解暑，充分保證高溫作業(yè)下員工及群眾的身體健康。在XXXXXXXXXX安裝了能使周邊環(huán)境溫度降低4℃至8℃的噴霧風(fēng)扇，并設(shè)立專門的清涼服務(wù)點(diǎn)，配備應(yīng)急防暑降溫藥品，免費(fèi)提供解暑涼茶等清涼飲料給來XXXXXXXX的群眾；為方便員工和群眾及時(shí)了解天氣變化，通過安裝的氣象電子顯示屏及時(shí)發(fā)布天氣情況，讓大家提前做好防暑降溫工作；與群眾進(jìn)行互動(dòng)，在XXXXX大門設(shè)立意見箱，主動(dòng)征詢?nèi)罕妼η鍥龇?wù)工作的意見和建議，安排專人進(jìn)行梳理和分析，并及時(shí)進(jìn)行整改。在保障單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，處工會(huì)開展的“送清涼”活動(dòng)的措施落實(shí)，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)的熱情，切實(shí)保障廣大職工的安全健康，使得“為員工謀福利”的單位核心價(jià)值觀得到了進(jìn)一步的體現(xiàn)和升華。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX2012年8月27日第五篇：高溫送清涼 慰問暖人心高溫送清涼 慰問暖人心——李仙江水電公司到土卡河電廠“送清涼” 慰問一線員工07月14日，思政部邱娜代表李仙江水電公司到土卡河電廠慰問生產(chǎn)一線職工，給悶熱天氣里戰(zhàn)斗在一線的職工送來了“清涼”和公司黨組織的關(guān)懷。下午，邱娜首先來到土卡河電廠值班中控室，與大家進(jìn)行了親切交談，了解職工們的生活、工作情況，分析員工思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)為電廠、為員工解決生活和工作中的難題，并為一線員工送上飲料、水果及藥品等慰問品。關(guān)愛員工 以人文本李仙江水電公司始終視員工為企業(yè)的最大財(cái)富，多年來堅(jiān)持對員工關(guān)懷與培養(yǎng)，每年夏天開展夏季慰問活動(dòng)，為一線員工送去公司和全體員工的關(guān)懷與敬意，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)李仙江水電公司以人為本、關(guān)愛員工的企業(yè)文化，有效激發(fā)了員工的歸屬感和工作熱情，為公司發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。建設(shè)李電文化職工之家增強(qiáng)李仙江水電公司工會(huì)組織的凝聚力，努力把工會(huì)建設(shè)成為“職工之家”。加強(qiáng)了公司及電廠的團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)精神。土卡河電廠一線員工激動(dòng)地說：今天是公司組織的慰問活動(dòng)，為我們送來清涼，送來了關(guān)懷！我們對這樣的活動(dòng)，心懷感謝。心系員工 心系電廠確保公司電廠員工生產(chǎn)勞動(dòng)過程中有充足的休息時(shí)間，重點(diǎn)落實(shí)一線員工的防暑降溫保健措施，保證現(xiàn)場工作人員的茶水、清涼解暑物品、藥品的及時(shí)供應(yīng)，保證良好的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。1炎炎夏日送清涼，絲絲關(guān)懷甜心間！李仙江水電及電廠的一線員工將會(huì)更加努力，更加團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為公司的明天打下一片更好天地，展現(xiàn)李電美好的藍(lán)圖！