醫(yī)院控?zé)煿ぷ魑募?資料下載頁
2025-10-10 19:17本頁面
【正文】 場所，包括辦公室、門診、病房、值班室、會議室,以及有天花板的大廳、走廊、樓梯、廁所等公眾場所全面禁煙。吸煙者只能在設(shè)有吸煙標(biāo)志的室外吸煙區(qū)吸煙。進一步提高職工及患者控?zé)熞庾R，自學(xué)抵制煙草，有效降低吸煙率，努力創(chuàng)造無煙、清潔、健康的醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境。三、具體工作（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)。醫(yī)院成立以副院長xxx為組長，副院長xxx、xxx、xxx為副組長，辦公室、醫(yī)務(wù)科、護理部、各科室主任、護士長為成員的控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，同下下設(shè)控?zé)熮k公室，主任由辦公室主任xxx兼任。做到有完善、健全的組織機構(gòu)、有主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)抓管理，有具體人員負責(zé)日常工作的工作格局，確保控?zé)煿ぷ髀涞綄嵦?，抓出成效。具體職責(zé)：組長：負責(zé)控?zé)煹娜婀ぷ?；副組長：協(xié)助組長做好控?zé)煿ぷ鳎⒇撠?zé)協(xié)調(diào)處理、解決分管科室在控?zé)熯^程中出現(xiàn)的各類問題，保證控?zé)煿ぷ黜樌M行；控?zé)熮k公室：負責(zé)日常的具體工作。制定方案，起草相關(guān)文件，宣傳、動員、監(jiān)督、檢查及組織協(xié)調(diào)各部門積極開展好控?zé)煿ぷ?。（二）制定措施，保障有力，逐步實現(xiàn)醫(yī)院全面禁煙工作。自查階段（2011年5月26日至2011年5月30日）：根據(jù)本單位現(xiàn)有人員情況，以科室自查、醫(yī)院復(fù)查，及時了解掌握具體吸煙人數(shù)，因人而異，針對不同群體及個人吸煙的成隱程度，采取不同措施，幫助其進行心理疏導(dǎo)、健康引導(dǎo)或采取必要的控?zé)煼?wù)，以便達到禁煙的目的。安排部署階段（2011年6月1日至2011年6月10日）：結(jié)合醫(yī)院的實際情況，認真制定具體工作方案及相關(guān)制度，明確工作目標(biāo)、工作重點、工作進度和保障措施，并納入全院工作計劃。宣傳、動員價段（2011年6月11日至2011年6月15日）：采取多種形式進行有效宣傳，如：利用宣傳欄、電視、廣播、櫥窗、折頁等。同時在醫(yī)療活動場所、所有衛(wèi)生間、走廊、等候廳、樓梯等部位設(shè)立明顯的禁煙標(biāo)識，讓群眾進一步了解吸煙對公眾、對孩子及自身健康的損害程度，大力弘揚禁煙的重要意義及《2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》、《煙草控制框架公約》等相關(guān)法律法規(guī)，并與縣委提出的“三提一轉(zhuǎn)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有效結(jié)合起來，以提高標(biāo)準(zhǔn)、提升形象、提振士氣、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為標(biāo)準(zhǔn)，形成領(lǐng)導(dǎo)重視、職工參與、人人自覺抵制煙草、遠離煙草的良好控?zé)煼諊?。組織實施階段（2011年6月16日至2011年6月26日）：組織職工深入學(xué)習(xí)相關(guān)禁煙的相關(guān)規(guī)定，了解煙草危害知識及全面禁煙的重要意義，明確勸阻規(guī)定，掌握勸阻技巧，把控?zé)煿ぷ骷{入住院患者院前宣教。開設(shè)戒煙門診及咨詢電話。逐步形成從我做起，人人參與，齊抓共創(chuàng)的禁煙工作新格局。督導(dǎo)檢查階段（2011年6月27日至2011年6月30日）：嚴格按著上級部門要求，落實控?zé)煿ぷ?，使其覆蓋每個崗位，每位患者，建立“科室每日自查，單位每周巡查”的控?zé)煿ぷ髦贫?，控?zé)熜〗M定期深入科室進行督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保控?zé)煿ぷ魅〉脤嵭??？偨Y(jié)階段（2011年7月1日至2011年7月10日）：醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組將對本次控?zé)煿ぷ鲿r行全面總結(jié)，推廣好的經(jīng)驗和做，針對反映出來的問題認真分析原因，查找不足，制定整改措施，建立創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”長效機制。四、獎懲措施根據(jù)xx市衛(wèi)生局、xx市愛衛(wèi)辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于開展全國無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作督導(dǎo)檢查〉的通知》和xx縣縣愛衛(wèi)會印發(fā)的《xx縣縣控?zé)煿ぷ鲗嵤┓桨浮罚磹坌l(wèi)辦[2011]1號）文件精神，結(jié)合本單位的實際情況，制定如下獎懲制度：一、考核控?zé)熮k公室在醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的控?zé)熆己斯ぷ?，不定期組織檢查考核，并通報結(jié)果；各科室主任、護士長負責(zé)本科的控?zé)煿ぷ?，各科室工作人員為宣傳員，負責(zé)所在區(qū)域的控?zé)煿ぷ?。各科室須認真貫徹xx縣縣醫(yī)院控?zé)熞?guī)定，認真執(zhí)行控?zé)熤贫?，負?zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)同事吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。二、獎勵鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，對主動戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報表揚。經(jīng)檢查達標(biāo)的科室，獎勵科室獎金200元。醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，獎勵500元。每位職工都有義務(wù)對控?zé)煿ぷ鬟M行宣傳和監(jiān)督，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。三、處罰院內(nèi)職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，扣發(fā)當(dāng)月獎金，起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年該科在院內(nèi)的評優(yōu)資格。各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若職工在本科室包干負責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定，扣發(fā)其所在科室的當(dāng)季獎金總額的5%。各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月獎金50元。如患者及家屬在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙，各科室人員有義務(wù)進行勸阻和制止。注：此獎懲制度于2011年6月1日起執(zhí)行，如有與此文件相悖的，按此文件執(zhí)行。2011年6月1日
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