上下班簽到制度精選5篇-資料下載頁
2024-10-19 12:08本頁面
【正文】 員或直接領(lǐng)導或綜合部告知去向。十、講求工作效率，做到日事日畢。未完成當日工作者，應主動完成工作后再下班。十一、公司或部門有臨時性任務，應做到隨叫隨到，不計算節(jié)假日和夜班、加班時間，不計加班工資，但可由加班者填報《加班單》，由部門負責人、分管領(lǐng)導審批，在第二日或當月完成補休。補休必須在當月完成，過期作廢。十二、公司培訓時間不作為上班時間計算。十三、考勤規(guī)定：公司設(shè)置專門考勤人員，由綜合部負責管理，對各部門進行抽查和監(jiān)督，直接對公司負責。各部門設(shè)置考勤人員，對本部門人員進行考勤?？记谌藛T必須認真履行職責，嚴格執(zhí)行規(guī)定，秉公辦事，并接受所有員工的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)考勤人員瀆職，所有員工有權(quán)舉報。考勤人員每天上下班定時考勤，其它時間隨機考勤，每周隨機考勤不得少于6次?？记谇闆r每日作好登記，每月匯總到綜合部，報總經(jīng)理審定后按制度執(zhí)行，并將有關(guān)情況通報全公司。各部門考勤人員因不負責任、不堅持原則，或因工作疏漏出現(xiàn)不公正、遺漏等情況，由部門負責人和考勤人員各承擔50%的責任。各部門出現(xiàn)違反本制度的責任，另由部門領(lǐng)導和公司分管領(lǐng)導各承擔5%的領(lǐng)導責任十四、辦公大樓門衛(wèi)、倉庫值班員要認真履行職責，不得隨意找人代班。特殊情況需要代班的，必須經(jīng)部門和分管領(lǐng)導批準。十五、對考勤若有爭議者，由本人書面向職代會提出申請，由職代會進行處理。
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