【正文】 家下午好!特別感謝公司能夠給我這么高的評價，我覺得這不是我一個人的榮譽，榮譽的背后總是離不開大家的齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)。首先，我要感謝張總和各位副總的支持，在工作上，是領(lǐng)導(dǎo)的支持才使我的工作得以順當(dāng)開展，其次，我要感謝各位同事們，沒有各位同事相互協(xié)作、相互幫忙，我也無法取得今日的成績。一個公司的進(jìn)展、長期富強興盛需要我們每個人細(xì)心呵護(hù)，來不得半點掉以輕心。物業(yè)治理作為一個新興的行業(yè)，它的進(jìn)展是以效勞作為主旋律的，無論將來的物業(yè)治理的進(jìn)展方向、治理模式和戰(zhàn)略目標(biāo)如何變革，“創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先”的理念是永恒的，一個物業(yè)工程的效勞和經(jīng)營勝利與否。作為公司的工程經(jīng)理，是要求有獨當(dāng)一面、對于簡單環(huán)境極強的協(xié)調(diào)處理力量，工程經(jīng)理是一個工程的靈魂，他所具備的精神打算了物業(yè)治理工程到達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)和為業(yè)主供應(yīng)的效勞，以下是我工作的一些心得，盼望能與大家溝通：我覺得建立積極進(jìn)取的員工隊伍是很重要的，物業(yè)治理員工不肯定是全部優(yōu)秀人才的集合，但他可以是員工優(yōu)點的整合，每個員工都有其優(yōu)點和缺點，作為工程經(jīng)理，肯定要了解員工，用其所長。建立高效的團(tuán)隊。還有應(yīng)當(dāng)為員工營造一個溫馨的工作氣氛。良好工作氣氛的營造表達(dá)在良好的工作心態(tài)上。目前的物業(yè)治理正處于法規(guī)不完善、業(yè)主不理解、背負(fù)的壓力過重，我們的員工常在工作中受到局部業(yè)主不公正的待遇，難免產(chǎn)生委屈。作為一名工程經(jīng)理，要留意緩和沖突，寬慰員工，放寬胸懷。然后，堅持科學(xué)的治理制度才是制勝的法寶。俗話說“沒有法規(guī)，不成方圓”。要知道，工作中必需高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才有可能為業(yè)主供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的效勞。營造和諧的物業(yè)氣氛，今年年初，公司開頭預(yù)備根據(jù)iso9001質(zhì)量認(rèn)證體系建立高水準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)代化物業(yè)企業(yè)，我們工程響應(yīng)公司號召，整理檔案資料，標(biāo)準(zhǔn)了實際操作，根據(jù)體系標(biāo)準(zhǔn)制定了新的工作標(biāo)準(zhǔn)，最終通過了來檢查的專家組的初步審核。最終，是要處理好與業(yè)主以及社會各界的關(guān)系，物業(yè)工程經(jīng)理肯定要具有親和力，讓業(yè)主情愿同你交往，由于感情投入也是開展好物業(yè)治理的一個有利因素，在確保標(biāo)準(zhǔn)治理的前提下開展親情效勞，讓員工更加真誠地為業(yè)主效勞，同時，積極處理好同政府主管部門、公安、消防、社區(qū)等各界的關(guān)系。支持協(xié)作各單位、各部門的工作，才使物業(yè)治理水平在社會各界的支持下進(jìn)一步的提升，最終到達(dá)更優(yōu)質(zhì)更快捷地為業(yè)主效勞的目的。固然，我離完善的工程經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)還有很長的路要走，我今后會更加努力，不斷學(xué)習(xí)，與公司的各位同事一起，共同為公司的進(jìn)展壯大做出奉獻(xiàn)。最終在新年馬上到來之際，我為大家提前送上祝愿，祝大家在新的一年里幸福美滿、好事連連，感謝大家。物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)年會發(fā)言稿9各位朋友們、同事們：辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了!在過去的一年中，公司取得了歷從來沒有過的好成績，超額完成了年初估計的各項任務(wù)。我們?yōu)橛纸⒊隽艘慌哂袝r代感的、美麗的建筑，它們已經(jīng)成了城市的亮點，吸引著很多喜愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人供應(yīng)了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到驕傲和傲慢。我和大家一樣為這些成績感到驕傲和傲慢。這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克制了很多困難，也經(jīng)受了很多考驗，甚至是特別困難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質(zhì)都在成長，讓我們更加誠懇、更有責(zé)任心、更有效勞意識、更加團(tuán)結(jié)，讓我們懂得付出和收獲之間的神秘。走進(jìn)我們的辦公室，走進(jìn)我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業(yè)的工作態(tài)度和精神，都不會簡潔地認(rèn)為這只是為了利潤指標(biāo)的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后肯定有精神、靈魂的成長和進(jìn)步。20xx年的銷售成績和建筑成就。這一年來，我們公司和每位同事的進(jìn)步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和協(xié)作，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這宏大工程和工程中的一個局部、一個環(huán)節(jié)。團(tuán)結(jié)合作是這個時代最重要的特征，是我們必需鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的全部單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節(jié)日的問候，給大家拜年了!當(dāng)我們追問人的本質(zhì)是什么，答案是精神的，是靈魂的。當(dāng)我們追問我們企業(yè)的根底是什么，答案是誠懇、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新的美德。這是我們不變的追求，是我們建筑樓房、制造物質(zhì)財寶的根底，是指導(dǎo)我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標(biāo)準(zhǔn)。誠懇、團(tuán)結(jié)、企業(yè)文化，在此與大家共勉!最終，祝20xx年各位同事成長、進(jìn)步、歡樂!物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)年會發(fā)言稿10尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家下午好!一元復(fù)始，萬象更新。今天能在這里參加物業(yè)公司的年終總結(jié)會，我感到很高興。20年是物業(yè)公司成績顯著的一年，我們經(jīng)歷了售樓部組建、物業(yè)前期介入、明信青庭交房、裝修入住等重要事項，同時隨著新領(lǐng)導(dǎo)班子的搭建，通過全體員工的共同努力，進(jìn)一步提高了公司的管理水平和服務(wù)水平，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊伍和操作人員。20年已經(jīng)落幕了，20年才剛剛開始，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。物業(yè)今年有幾個重大事項需要全員參與，包括公司資質(zhì)升級、建章立制、品質(zhì)提升、和交房……就在這一年，我們的`管理面積會從6萬平米增加到35萬平米，規(guī)模的擴大需要我們對目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略性分析，鞏固市場，創(chuàng)建品牌。品牌是以質(zhì)量為基礎(chǔ)，以形象為武器，為此，我們在未來的一年里，要力爭零缺陷，即服務(wù)零缺陷、操作零缺陷、設(shè)備零故障、安全零隱患、違章零違反的五零缺陷。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們會制定具體的實施步驟，首先要建立健全規(guī)章制度、完善操作規(guī)范。第二是強化培訓(xùn)，對員工進(jìn)行理念灌輸、知識教導(dǎo)以及技能培訓(xùn)。第三是進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)督、檢查，項目負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，對檢查的結(jié)果要及時分析、整改、提升。第四，要有相應(yīng)的績效考核制度，我們會考慮提高部分優(yōu)秀員工的薪酬和福利，但也會有相應(yīng)的考核機制，對不合格的員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，不能干好干壞都一樣。在新的一年，我們鼓勵員工多學(xué)習(xí)與物業(yè)相關(guān)的知識，提高專業(yè)技能，提升管理能力，在這個廣闊的平臺更好地發(fā)展，實現(xiàn)自己的人生價值，我們甚至可以給員工提供學(xué)習(xí)家，報銷部分學(xué)習(xí)費用，打造學(xué)習(xí)團(tuán)隊，這也是與地產(chǎn)的企業(yè)文化相一致的。同時，我們會繼續(xù)關(guān)心員工的生活、福利，努力為員工創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境，建立無障礙的溝通機制，減少與員工溝通的摩擦，增加員工工作的積極性，減少人員流失率。物業(yè)正處于一個極速發(fā)展的時期，需要每個部門、每個人都團(tuán)結(jié)在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是這若干的平凡經(jīng)過長年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強大的物業(yè)!我是20年1月才來的，你們上一年的成績我無緣參與， 20年將是機遇和挑戰(zhàn)同在，光榮和夢想共存的一年，在總的領(lǐng)導(dǎo)下，我定會全力以赴，與物業(yè)全體同事一起再接再厲、共同進(jìn)步、共同成長，為物業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量!最后，祝大家新年快樂，闔家幸福，謝謝!