工作時間玩手機檢討書-資料下載頁
2025-10-09 16:52本頁面
【正文】 。工作時間生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域及非生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域必須使用的手機的（如拍攝安全禁忌宣讀視頻、相關管理人員落實檢查的拍照等），以廠為單位建立備案制度，并報公司人力資源部、安全部，提前備案使用的時間、地點及事項。二、檢查此規(guī)定實行一把手責任制，執(zhí)行層級檢查、上級抽查。各單位依據(jù)此規(guī)定制定本單位關于上班期間禁止玩手機、電腦的辦法及措施。明確禁止區(qū)域、檢查考核標準，建立臺賬，明確檢查人員、檢查崗位、檢查時間等基礎情況。公司安全部、人力部對各單位執(zhí)行情況及崗位人員進行抽查。三、考核管理辦法廠級無“關于禁止工作期間玩手機、電腦的規(guī)定、措施”，視為未落實公司精神，考核該單位1000元，并在調(diào)度會通報批評。無相關的檢查記錄臺賬，視為落實公司要求不到位，考核單位500元，并在調(diào)度會通報批評。生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)禁止使用手機，發(fā)現(xiàn)使用手機一次考核200元，再次發(fā)現(xiàn)加倍考核，多次違規(guī)給予下崗處分；同時100%連帶廠長。非生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域使用手機或電腦瀏覽與工作無關軟件（除打接電話外），一律視為玩手機、電腦?？己?00元，再次發(fā)現(xiàn)加倍考核，多次違規(guī)給予下崗處分；同時100%連帶廠長。各單位緊急工作電話或書面處理，如需使用微信、釘釘?shù)溶浖?，在八小時工作外使用處理。自本辦法下發(fā)之日起執(zhí)行。10月14日起安全部、人力資源部開展聯(lián)合檢查。安全部、人力資源部 二○一六年十月十一日
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