【正文】 篇：鐵路車間黨總支開展談心活動細化措施鐵路車間開展“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”主題談心活動細化措施各工區(qū)黨支部：8月12日，部黨組書記、部長盛光祖在全路電視電話會議上作了重要講話，突出強調要加強宣傳思想工作，組織引導廣大干部職工變壓力為動力，堅定信心、振作精神、克服困難，確保鐵路運輸安全穩(wěn)定。按照段黨委《開展以“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”為主題的談心活動的通知》要求，為了更好的動員廣大干部職工積極投身到安全大檢查活動中來，自覺落實各項安全措施，確保安全萬無一失。特制定細化措施如下：一、談心活動目的通過談心活動加強宣傳思想工作，動員干部職工積極投身到安全大檢查中來，自覺落實各項安全措施，確保全段安全穩(wěn)定。二、活動主要內容開展談心活動要緊密聯(lián)系干部職工的思想實際，深刻吸取事故教訓，消除思想疑慮，強化安全意識，落實安全責任，打牢立足崗位保安全的思想基礎，凝聚起確保安全穩(wěn)定的強大合力。一要引導干部職工增強確保安全的責任意識。通過面對面宣講談心，教育和引導干部職工深刻吸取“”事故血的教訓，深刻認識鐵路運輸安全事關人民群眾生命財產(chǎn)安全、事關鐵路事業(yè)發(fā)展、事關國家聲譽；深刻認識到每一名干部職工的工作行為都決定著鐵路運輸安全，從而牢固樹立“安全生產(chǎn)大如天，安全責任重于山”的責任意識，始終堅持“安全第一”的思想毫不動搖，嚴格落實各項規(guī)章制度和安全措施，規(guī)范作業(yè)行為，以崗位安全確保鐵路運輸安全。二要引導干部職工增強安全工作的憂患意識。“7?23”事故的發(fā)生，集中暴露了我國鐵路在快速發(fā)展中存在著技術儲備、人才儲備和管理經(jīng)驗不足的問題，反映出鐵路安全基礎仍然薄弱，面臨嚴峻考驗。要教育引導干部職工清醒地看到，一方面，黨中央、國務院和廣大人民群眾對鐵路運輸安全高度重視，充滿期待；另一方面，鐵路安全工作存在不少問題，主要是：行車設備質量存在較大隱患，職工兩紀問題比較突出，規(guī)章制度需要完善，管理工作亟需加強，職工素質特別是應急處置能力有待提高。這些問題在我段也不同程度存在，如不解決，安全穩(wěn)定的目標就難以實現(xiàn)。因此，必須以強烈的憂患意識，積極投身到安全大檢查中來，迅速排查整改安全隱患，取得穩(wěn)定安全局面的實際效果。三要引導干部職工增強確保安全穩(wěn)定的信心?！??23”事故對干部職工思想造成很大沖擊，部分人員存在一些模糊認識。要對干部職工思想狀況進行深入分析，有針對性地做好解疑釋惑工作，盡快把思想統(tǒng)一起來。同時，要突出抓好振作精神、堅定信心的思想引導工作。黨中央、國務院對鐵路職工隊伍高度信任并寄予厚望。最近，胡錦濤總書記囑咐我們，要變壓力為動力。溫家寶總理在國務院兩次常務會議上對鐵路職工隊伍給予了高度評價，并提出了振作精神、鼓舞斗志、形成合力、克服困難的期望。各級組織要教育引導干部職工深刻認識到，黨中央、國務院對鐵路工作的高度重視和親切關懷為我們做好安全工作提供了強大動力；鐵路安全生產(chǎn)的長期實踐為我們做好安全工作奠定了良好基礎；鐵路職工隊伍是一支具有優(yōu)良傳統(tǒng)，在關鍵時候能夠克服困難、沖得上打得勝的隊伍，從而堅定信心，振作精神，變壓力為動力，以穩(wěn)定安全局面的實際行動來證明中國鐵路職工隊伍的優(yōu)秀品格。四要引導干部職工增強立足崗位保安全的自覺性。各級組織要大力宣傳黨中央、國務院對加強鐵路安全工作的重要指示和要求，大力宣傳部黨組關于安全工作的決策部署。重點向大家講清，要以國務院高鐵安全大檢查為契機，扎實深入地抓好安全隱患排查整治工作；把高鐵和客車安全擺在重中之重的位置，杜絕客運安全事故；深入解決鐵路發(fā)展中存在的不協(xié)調、不和諧、不可持續(xù)的問題，實現(xiàn)鐵路的安全發(fā)展、科學發(fā)展。通過對安全重點任務的宣傳，引導干部職工把當前安全工作的任務落實到本職工作中去，迅速行動起來，從自身做起，從崗位做起，增強人人想安全、全員保安全的自覺性。具體談心內容以路局黨委宣傳部編發(fā)的談心活動宣傳提綱為主，同時針對職工疑慮、困難、意見、建議等話題開展談心。三、談心活動的主要方式和途徑按照盛部長關于廣大干部要與職工平等談心、交心談心、以心換心、雙向交流、真誠交流的要求，采取多種方式分層逐級開展好談心活動。車間干部與一線職工談心。車間干部要結合安全包保責任，深入一線全面開展與職工群眾的談心活動，車間黨政正職選擇2個工區(qū)、5名職工進行談心；車間包保干部參加包保工區(qū)談心，并選擇2名職工談心。干部與一線職工談心時，要在宣傳群眾、發(fā)動群眾的同時，增進與職工群眾的感情，凝聚共同確保安全生產(chǎn)的強大合力；黨員骨干與身邊職工談心。工區(qū)黨支部書記選擇5名職工、政工班長選擇3名職工、黨員先進模范人物（評為段優(yōu)秀黨員以上人員）選擇2名身邊職工進行談心。具體人員由車間黨總支或班組黨支部安排談心人員和被談心人員談心具體名單，確保一定的談心數(shù)量。在談心過程中，要切實把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)出來，給職工群眾以示范和引導，不斷提升安全生產(chǎn)的自控、互控能力。在選擇談心對象時，要注意突出關鍵、側重安全，有針對性地對安全關鍵人、重要崗位人員開展談心活動，做到“六個必談”：與關鍵安全管理人員必談、與關鍵專業(yè)技術人員必談、與主要行車工種崗位人員必談、與違章違紀較多或發(fā)生嚴重違章人員必談、與思想情緒不高、精神狀態(tài)不振等安全不放心人員必談、與生活困難職工必談。談心活動應采取面對面方式，根據(jù)談心對象實際情況，可采取一對一單獨談心、同工種人員集中談心或召開小范圍談心會等形式靈活進行。四、具體要求提高認識，精心準備。車間黨員、干部要深刻認識開展談心活動的重大意義，在認真學習盛部長“”、“”、“”講話精神的基礎上，清醒認識當前安全生產(chǎn)形勢以及“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”的重要性和緊迫性。要通過問卷調查或走訪等形式，梳理掌握職工群眾中的期望、矛盾、熱點、疑點問題，準確把握職工思想現(xiàn)狀，為談心活動做好準備、奠定基礎。平等交流，務求實效。負責談心的人員要善于充分發(fā)揮談心活動在思想政治工作中的特有優(yōu)勢，準確把握談心活動的主題、內容和目標，在平等的情況下進行思想交流，要聽得進意見，講得清道理，能夠說清的問題要當面解釋清楚，暫時無法答復的問題要組織調查研究后反饋答復意見，對本級無法解決的問題要匯總后向上級匯報。對重點談心對象要進行調查回訪，必要時反復談心，直至轉化思想、理順情緒。談心人在開展談心活動時要認真填寫《談心活動記錄》（見附件3），談心雙方要在記錄上簽名，由車間黨總支匯總后統(tǒng)一交黨群辦公室。談心記錄中對段提出的意見建議由車間黨總支整理上報。統(tǒng)籌安排，有序推進。各支部要把談心活動與當前重點工作統(tǒng)一思考、統(tǒng)籌規(guī)劃，做到“五結合”，即：與安全生產(chǎn)相結合、與安全大檢查活動相結合、與“三保一促”創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合、與多元化經(jīng)營機制轉換相結合、與解決職工生產(chǎn)生活實際困難相結合，同步推進，相互促進。