【正文】 在領(lǐng)導(dǎo)之后）。辦公室工作，涵蓋“管家工作”，通俗的講辦公室一半的工作重點是要“管好家”，做“好管家”。“別人不管的事，辦公室要管；別人看不到的問題，辦公室人員要及時發(fā)現(xiàn)，積極解決”。身為辦公室職員，我還是存在以上意識的滯后。發(fā)現(xiàn)問題，但未能及時、迅速和領(lǐng)導(dǎo)匯報、溝通、解決，以至于領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，提示指派后去解決，這樣的工作效果可想而知。警示例：電梯按鍵不太好使需要報修、大廈綠植需要更換、會議期間會議室溫度掌控等。“工作忙、事情多、不知提示是否合時宜”等等不能是借口，工作一定要做在早一步，“早一步發(fā)現(xiàn)、早一步溝通、早一步解決”，既悟得即改變，尚不晚矣！總之，個人的工作離公司領(lǐng)導(dǎo)的高要求還存在一定的差距，離公司迅猛發(fā)展的速度還存在差距。我將時刻警訊自己揚長補短、戒驕戒躁，讓自己的工作能及時規(guī)避錯誤，提高質(zhì)量和滿意度。（四）對做好辦公室工作的相關(guān)建議辦公室工作是一個持續(xù)改進(jìn)、持續(xù)優(yōu)化的過程，“沒有最好，只有更好”。下面針對工作實際，提出幾點不成熟的見解：一、健全辦公室主任辦公會議制度，通過定期不定期召開辦公會議，總結(jié)工作開展情況，分析存在問題，安排重點工作，達(dá)到統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范工作程序的目的，為公司與領(lǐng)導(dǎo)之間、公司各部門之間、搭建起了協(xié)調(diào)工作、交流經(jīng)驗和促進(jìn)和諧發(fā)展的平臺。我們還應(yīng)當(dāng)加強調(diào)查研究，進(jìn)一步查擺綜合協(xié)調(diào)方面存在的問題，建立相應(yīng)的規(guī)章制度，力求做到用制度管人、管錢、管事，使辦公室的綜合協(xié)調(diào)工作逐步走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道。二、做好服務(wù)工作，鞏固提升辦公室整體形象。把服務(wù)寓于協(xié)調(diào)的全過程，是協(xié)調(diào)工作的鮮明特點，一是要認(rèn)真負(fù)責(zé)，杜絕事不關(guān)己，麻木不仁，敷衍了事；二是要謙虛謹(jǐn)慎，不能居高臨下，盛氣凌人，要態(tài)度誠懇，與人為善，形成和別人協(xié)商其事的氣氛；三是要熱情周到，對協(xié)調(diào)對象的意見和呼聲要認(rèn)真聽取，能答復(fù)的及時予以答復(fù)，不能答復(fù)的要請示領(lǐng)導(dǎo)，然后進(jìn)行處理。二、2016個人工作規(guī)劃2016年，嶄新的一年，隨著公司日益壯大，各分子公司業(yè)務(wù)的成熟和增加，作為總部接待崗位，我會根據(jù)形勢需要，公司需要、領(lǐng)導(dǎo)需要，緊緊圍繞辦公室業(yè)務(wù)工作履行自己的工作職能，以創(chuàng)新、務(wù)實的精神完成好各項工作，努力開創(chuàng)新的工作局面，提高接待、會議、辦事規(guī)格水平。重點做好以下四個方面的工作：一、加強學(xué)習(xí)，做“想干事、會干事、干好事”的中堅骨干力量 辦公室參謀助手作用發(fā)揮得如何，取決于是否有一支想干事會干事干好事的員工隊伍。作為辦公室職員，經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，經(jīng)常完成各級、各部門領(lǐng)導(dǎo)的指派工作。在政治上、思想上、行動上要與公司保持高度一致。工作上要更加勤奮，勤能補拙，勤能生巧。要以強烈的事業(yè)心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神做基石去完成好每一件工作，保持勤奮、主動、扎實的工作態(tài)度，做到眼勤多看、手勤多記、腿勤多跑、嘴勤多問、腦勤多想，拿筆能寫、待人能說、遇事能辦。辦公室的重要職責(zé)就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)，服務(wù)工作搞得好不好，是衡量辦公室工作搞得好不好的重要標(biāo)準(zhǔn)。作為辦公室一員，第一要強化服務(wù)意識。第二要有廉潔意識。身處接待崗位，經(jīng)常和錢、財、物打交道，事多事雜、忙碌穿梭，出的市井入的尚所，所謂的“權(quán)力”也是為更好的服務(wù)而服務(wù)，但也讓人羨慕。要保證工作有成績，有能力，避免失誤、錯誤。對此，一定要保持清醒的頭腦，要樹立正確的人生觀和價值觀，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，既要有光榮感，更要有責(zé)任感。要時常激勵自己不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。樹立起一種“勤政廉政講公正，求實務(wù)實抓落實”的良好風(fēng)氣。第三要保持學(xué)習(xí)意識。學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，促進(jìn)知識積累和經(jīng)驗積累，提高在實際工作中分析問題，解決問題的能力；提高寫作水平，積極宣傳崗位亮點工作和重點工作，樹立良好的部門形象；提高政策水平，把政策弄懂弄透，增加工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性；提高綜合水平，增強綜合協(xié)調(diào)能力，承辦專項具體工作能力，和重要會議的組織能力、以及調(diào)查研究能力等。二、明確職責(zé)，做“溝通協(xié)調(diào)、上通下達(dá)、拾遺補缺”的助力手 要突出協(xié)調(diào)重點，切實增強綜合協(xié)調(diào)的實效性。辦公室的協(xié)調(diào)工作涉及面廣、內(nèi)容復(fù)雜、類型多樣。為適應(yīng)新一工作對綜合協(xié)調(diào)提出的新要求，必須堅持著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，重點履行好三項綜合協(xié)調(diào)服務(wù)職能。一是突出抓好政務(wù)協(xié)調(diào)服務(wù)。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是辦公室政務(wù)服務(wù)的重要內(nèi)容。二是突出抓好會務(wù)協(xié)調(diào)服務(wù)。對職代會和其他重要會議和活動安排，要堅持提前溝通，協(xié)助做好重大活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把固化程序、暢通服務(wù)、把控會議組織質(zhì)量的要求落到實處，確保參會領(lǐng)導(dǎo)能夠集中精力想大事、議大事、抓大事、促大事。對以公司名義召開的重要會議、舉行的重大活動，需要辦公室配合的，堅持提前擬定籌備方案和工作預(yù)案，科學(xué)合理安排，周密組織實施，確保會議質(zhì)量和活動實效。三是進(jìn)一步做好綜合服務(wù)。在確保辦公室日常工作高效運轉(zhuǎn)上力爭新的進(jìn)展。認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，充分發(fā)揮好協(xié)調(diào)綜合作用，切實把各項任務(wù)傳達(dá)好，把各項工作安排好，把各個環(huán)節(jié)銜接好，調(diào)動一切積極因素，形成貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖的合力。崗位互學(xué)，有缺能盯。辦文工作要嚴(yán)格把好政策關(guān)、審批關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)、印發(fā)關(guān)，確保不出差錯。會議、活動服務(wù)要認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，做好預(yù)案，精心組織。要加強值班工作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐作用，保證上下聯(lián)絡(luò)暢通，反應(yīng)迅速，處事及時。三、審時度勢，做“求真務(wù)實、沉穩(wěn)履職”的合格行政人 堅持求真務(wù)實，勤學(xué)習(xí)，多適應(yīng)不同崗位工作，適應(yīng)新一輪競爭與變革。以開拓創(chuàng)新的精神，以勇往直前的魄力，以更加務(wù)實的作風(fēng)，在各項任務(wù)及工作中積極作為，恪盡職守，不辱使命，確保日常工作有序推進(jìn)，確保新一年新的工作指標(biāo)任務(wù)的開展及新舉措的平穩(wěn)過渡，確保各項突發(fā)工作不斷不亂。同時努力爭取各級領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作指導(dǎo)和支持，確保工作扎實開展。四、規(guī)范職責(zé)，做“懂從屬、會定位、保指標(biāo)”的愛崗人 新的一年，作為辦公室，依舊要做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀員、服務(wù)員，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作。協(xié)調(diào)過程中，我們必須擺正位置，做到既主動，又不越位。在領(lǐng)導(dǎo)確定協(xié)調(diào)事項后，不等不靠，充分發(fā)揮主觀能動性，在職權(quán)范圍內(nèi)積極主動地做好協(xié)調(diào)工作，盡量將協(xié)調(diào)工作完成在相應(yīng)層次上，最大限度地減少或避免上級領(lǐng)導(dǎo)直接出面充當(dāng)協(xié)調(diào)者。確需領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)的，要事先做好準(zhǔn)備，提出解決的預(yù)案和建議。在協(xié)調(diào)過程中，要嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，對于自己把握不準(zhǔn)的問題要多請示、多匯報，不隨意表態(tài)，不自作主張。按崗位職責(zé)，業(yè)績指標(biāo)完成好基礎(chǔ)工作，將上一年的優(yōu)勢延續(xù)，將欠缺的部分做足。在準(zhǔn)確性，變通性上動腦筋，小心完成每項工作，核對每個細(xì)節(jié)。認(rèn)知事務(wù)輕重、內(nèi)涵，按規(guī)格辦事，注重節(jié)儉、節(jié)約意識，協(xié)調(diào)做好財務(wù)支出工作，以“工作目標(biāo)及任務(wù)落實、成效、圓滿完成”為目標(biāo)，完成好每一項工作。第五篇：總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議，供集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。負(fù)責(zé)校內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。作好接待工作、來信來訪，及時處理反饋師生反映的后勤保障方面的意見、建議。記好集團(tuán)大事記，及時收發(fā)、采訪集團(tuán)在經(jīng)營決策及深化改革中的經(jīng)驗、好人好事、先進(jìn)事跡，認(rèn)真辦好后勤通訊，樹立后勤服務(wù)新氣象。協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)控部做好各部門的考核、評優(yōu)、檢查等工作。負(fù)責(zé)處理辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的其他事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。