護士長助理崗位職責-資料下載頁
2025-10-08 23:00本頁面
【正文】 共同進步。定期組織科室同事加強學(xué)習(xí)，包括學(xué)習(xí)先進的工作技術(shù)、工作態(tài)度轉(zhuǎn)變及新的工作知識人都不因時代的發(fā)展和社會的變化而落伍和滯后強化安全責任意識和服務(wù)意識，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，同時提高醫(yī)護質(zhì)量，努力創(chuàng)建患者滿意的科室,只有讓病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是復(fù)診率和就診率的提高.。同護士長 開展安全憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,要求每一人做每一事都做到5不可加強集體協(xié)作意識，做好分工協(xié)作。努力團結(jié)科室的各位成員，讓她們“心往一處想，勁往一處使”,尊重，理解和愛護她們，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。假如我能夠競爭為助理護士長的一員，我將在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，和護士長與科主任緊密合作，科學(xué)管理，帶領(lǐng)全體護士姐妹把內(nèi)兒科建成全院的模范科室，人生不是得到就是學(xué)到，即使萬一沒有成功競聘，我也會坦然面對，因為我從中找到了不足，而找到不足，這是參加競聘的最大收獲。第四篇：護士長崗位職責護士長崗位職責一、在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責配餐人員的管理及各項協(xié)調(diào)工作。二、定期深入病房中去，征求病人對飯菜的意見，不斷改進工作，提高飯菜質(zhì)量，保證訂餐任務(wù)的完成。三、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好考勤工作，合理安排人力，維護良好的勞紀律與工作秩序。四、監(jiān)督檢查配餐員各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。五、負責配餐員的炊事用具及其他物資保管。六、定期組織配餐人員學(xué)習(xí)營養(yǎng)專業(yè)知識和各種疾病的飲食原則，加強服務(wù)態(tài)度管理，提高服務(wù)質(zhì)量。第五篇：護士長崗位職責陽光融和醫(yī)院護士長崗位職責在護理部、科護士長的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進行工作，根據(jù)護理部的工作計劃，制定本病區(qū)具體計劃組織實施，負責本病區(qū)的護理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及與其他科室部門的聯(lián)系工作。合理排班，注重人力搭配，保證節(jié)假日的護理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。負責檢查本病室護理工作，親自參加并指導(dǎo)危重搶救病人、大手術(shù)病人的護理及復(fù)雜技術(shù)操作。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，隨時檢查危重病人的護理及各項制度的落實。積極防范差錯事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)及時匯報并作出相應(yīng)的處理。隨同科主任查房，參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論，加強醫(yī)護配合。組織領(lǐng)導(dǎo)護理查房，護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及進修人員和護生的臨床教學(xué)，不斷提高護士業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。指導(dǎo)并定期評價病室護士工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護理質(zhì)量和護士自身素質(zhì)。制定并落實病室護理人員培養(yǎng)計劃。注重科研意識的培養(yǎng)，營造學(xué)術(shù)氛圍，每年全科的論文發(fā)表不少于1篇。1定期征求患者及家屬對病房管理意見，改進工作。1評價護理管理、教學(xué)、科研等方面的成績和問題，做好護理工作月、年計劃和工作總結(jié)。
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