【正文】 個人崗位職責逐項排查權力事項，找出風險點，對應風險點制定預防措施和工作流程圖。（三）突出重點，注重實效。查找廉政風險，建立防控機制，核心環(huán)節(jié)是控。排查風險點中，我們重點圍繞違紀違法案件多發(fā)易發(fā)的重點領域、重點環(huán)節(jié)、社會、群眾關注的熱點問題，行政執(zhí)法、行政審批等權力事項和管人管錢管物的內部管理職能來開展，使我局廉政風險點排查得準確、全面。在制定防控措施時，我們對照業(yè)務流程，從權力制約、方便監(jiān)督等方面入手，緊緊抓容易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。同時，確定各風險點責任部門、責任人和主管領導，使防控責任層層落實。二、排查出的問題及相關應對措施（一）排查出的風險點：政治理論學習不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，可能產生重業(yè)務、輕政治的傾向，理想信念動搖，政治素質下降等情況；在日常工作中，部分干警怕承擔責任，怕得罪人，有畏難情緒，可能產生工作態(tài)度不端正，不思進取、得過且過，導致工作一般化，不能開拓工作新局面；思想放松，廉政意識不強，不嚴格履行職業(yè)操守，以權謀私，可能導致吃拿卡要的不廉潔情況發(fā)生；不能及時安排、有效落實自己份內工作，消極怠工，可能導致工作出現偏差或失誤。不能深入基層了解情況，虛心聽取群眾意見，容易形成本位主義思想，最終導致創(chuàng)新發(fā)展不夠，工作不能扎實推進。在制度的制定過程中，缺乏科學、嚴謹、嚴肅性，約束力不強，補充、修改和完善機制不健全；在制度執(zhí)行過程中，存在一定的教條、本本主義，缺乏變通、靈活性，執(zhí)行效果的反饋機制不強，可能導致制度不能得到有效落實，不能充分發(fā)揮出應有的作用。（二）應對的措施：提高全局干警的工作責任心，事業(yè)心，樹立全心全意為人民服務的思想；在全局范圍內開展思想大交流活動，讓干警相互查找對方優(yōu)缺點，提出好的防范措施和改進辦法，并學習對方的長處和優(yōu)點；堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民，轉變工作作風，多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。建立全局綜合性廉政規(guī)章制度，需進一步完善全市司法行政系統效能監(jiān)察考核工作規(guī)范，強化制度執(zhí)行力度，以制度管人、用人。下一步，我局將制定《**市司法局廉政風險點及防控措施表》并在全局范圍印發(fā)，以促使黨員領導干部和全局干警全力抓好落實，努力做好廉潔從政風險的防控工作。**市司法局 二O一二年六月十九日第五篇：廉政風險點排查工作總結廉政風險點排查工作總結根據“兩整治一改革”專項治理工作廉政風險排查 階段的要求，我局組織各局屬各內設機構認真開展了廉政風險點排查工作，排查情況如下:一、開展學習教育，打好排查基礎為了切實做好廉政風險點排查工作，我局把學習教育貫穿在排查工作的始終。在干部職工學習“兩整治一改革”專項治理工作相關文件的基礎上，又組織全體干部職工反復學習了黨的十七大和十七屆四中全會文件、胡錦濤同志在中紀委第四次、五次全會上的講話、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》為查找廉政風險點打好了基礎。二、明確責任分工，強化督促檢查為確保廉政風險排查工作按時完成，我局及時組織召開了辦公室會議，將任務分解到了辦公室各工作小組。局各內設機構負責人帶頭排查，并注意征求其他同志的意見，相互提醒，以求實現整體廉政。局“兩整治一改革”專項治理工作領導小組還經常巡視局各內設機構，對“兩整治一改革”工作進行了指導和督促，每 15 天對工作進展情況進行了通報。通過督促指導，確保了廉政風險排查階段工作的順利完成。三、認真開展排查，制定防范措施 我局采取自上而下和自下而上相結合、單位排查和崗位 排查相結合、單位排查和個人排查相結合的方式，緊緊圍繞局各內設機構業(yè)務工作實際，分四步進行了廉政風險點排查：一是積極進行廉政風險排查動員；二是認真梳理各自崗位職責、從事的行政工作、權力及其性質、來源等；三是認真開展崗位廉政風險排查；四是研究制定防范措施。重點針對旅游系統現行制度、關鍵崗位、核心業(yè)務和重點環(huán)節(jié)，查找了土地出讓、礦權審批、土地開發(fā)整理項目實施、地質災害項目實施、項目招投標、征地補償、財務收支和干部管理等8各方面可能存在的制度漏洞和廉政風險點，并討論制定了相應的防范措施。我局在本次廉政風險點排查中，共查找出發(fā)生腐敗行為和不作為、亂作為的廉政風險點51 個，其中礦業(yè)權配置方面執(zhí)行《礦產資源總體規(guī)劃》不夠嚴格，不堅持原則，失職、瀆職，辦理《采礦許可證》時吃、拿、卡、要等風險點3 個；財務收支中財務預算時超編、漏編、不嚴格執(zhí)行會簽制度、亂收費等風險點6個；旅游項目招投標中泄漏標的、暗箱操作、隨意改變評標結果等風險點 8個；土地整理復墾項目招投標中泄漏標的、暗箱操作、隨意改變評標結果等風險點8個；干部管理中推薦擬選拔任用干部時不堅持民主公正原則，搞一言堂等風險點3個；執(zhí)法監(jiān)察時利用自由裁量權的空隙以權謀私，辦人情案等風險點 11 個。在此基礎上，局各內設機構都填寫了《行政工作職責表》《行政工作廉政風險防控管理流程圖》《科室廉政風險防控管理表》和《科室工作人員廉政風險防控管理表》。最終形成了《崇信縣國土資源局廉政風險防范管理措施》。我局針對排查出的廉政風險點，討論提出了相應的防范措施。通過廉政風險排查，使全系統干部職工明確了旅游管理工作中容易滋生腐敗問題的關鍵點、薄弱點和隱患點，為預防和制止全縣國土資源系統不廉潔行為奠定了堅實的基礎。四、存在的問題及下一步工作打算雖然我局在廉政風險排查階段做了大量工作，也取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，一是個別同志對“兩整治一改革”專項治理工作重視程度不夠；二是局屬各內設機構之間工作進展不平衡；三是局個別內設機構資料不夠完善等。在接下來的自查自糾階段，我局將進一步按照要求，針對排查出的全縣旅游系統存在的制度漏洞和廉政風險點，在總結經驗教訓的基礎上，進一步完善旅游資源管理和監(jiān)督機制，切實規(guī)范干部隊伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監(jiān)督到位、防范有力的風險防范機制，著力轉變干部職工的工作方式和工作作風，提升干部隊伍廉潔從政的素質和能力，確?！皟烧我桓母铩睂ｍ椫卫砉ぷ魅〉脤嵭?。