【正文】 天“一口氣”帶隊考察華工科技等7家企業(yè)。招才大會后，雷軍多次來漢，小米第二總部極速落戶武漢，從簽合同到交付使用僅5天……“ 引進一名高端人才，就能集聚一個創(chuàng)新團隊，甚至帶動一個創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)?！毙量嗝β抵校瑮顫h軍為和他共同奮斗的組工干部鼓勁。永遠有顆獅子般的進取心?！?每天看微信，你們工作開展不錯，明晚再研究下!”7日，出訪回來的楊漢軍，沒來得及放下行李，就給市委組織部副部長余從斌布置工作。選拔“獅子型”干部，是今年市委干部工作的重點之一。楊漢軍帶領(lǐng)市委組織部創(chuàng)新干部選拔機制，組織開展百名“獅子型”干部調(diào)研選拔工作，發(fā)現(xiàn)掌握和選拔使用了一批忠誠干凈、思想解放、思路開闊、敢于擔當?shù)膬?yōu)秀干部。要學習楊漢軍同志一門心思讓群眾過上美好生活的不懈追求，努力在造福群眾的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。楊漢軍同志在招才局的工作可以用“嘔心瀝血帶領(lǐng)一方求發(fā)展”、“鞠躬盡瘁引導(dǎo)萬民奔小康”來概括，只有留住人才，才能促進武漢的發(fā)展。他所做的事情雖然很具體，但都是為了按黨的要求，改革完善機制制度，推進科學發(fā)展，讓武漢的明天更加美好、讓群眾過上更好的生活。楊漢軍同志在任職期間，武漢人才環(huán)境得到得到了很大轉(zhuǎn)變，讓廣大在漢大學生得到了更多的實惠。楊漢軍同志所做的事情，也正是廣大基層干部每時每刻在干的工作。我們要結(jié)合學習楊漢軍同志，進一步認識到自己崗位職責的神圣性，進一步加深對當代共產(chǎn)黨人所肩負的時代使命的理解，進一步堅定理想信念，更好地帶領(lǐng)廣大人民群眾，齊心協(xié)力，團結(jié)奮斗，建設(shè)美好社會，創(chuàng)造美好生活。我們要學習楊漢軍同志善于結(jié)合實際、加快發(fā)展的工作本領(lǐng)，不斷提高推進科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。楊漢軍同志積極轉(zhuǎn)變觀念，充分利用武漢高校的“品牌”優(yōu)勢，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進“百萬人才留漢計劃”，進行招商引資，使武漢人才的發(fā)展一步一步邁上新臺階。我們要學習楊漢軍同志艱苦奮斗、清正廉潔的高尚品德，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。楊漢軍同志對自己要求嚴格，模范遵守黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定。已經(jīng)擔任了市委常委的他仍住老房子，不為29歲孩子謀工作?！?他有愛、有情、有義、有擔當?！边@是妻子姜楓對丈夫的評價。孩子身體一直不好。上世紀xx年代初，每天下班后，夫妻倆用自行車推著孩子去坐輪渡，到漢口接受康復(fù)治療。親戚勸他們再生一個。他拒絕了?！霸僖粋€，對這個孩子的關(guān)愛不免減少，對他更不公平了。”妻子姜楓身體也一直不好。她回憶道“我住院時，無論多晚下班，他都會到病床邊，陪我說幾句話?！崩细赣Hxx歲了，只要有時間，楊漢軍會下廚為老人煮面條，端到床前。比愛和孝，更讓人震撼的是律己之嚴。外甥符波在武漢上大學，畢業(yè)時，征求舅舅意見，是留在舅舅身邊還是外出發(fā)展。楊漢軍勉勵他，好男兒志在四方。符波深知，舅舅不會動用手中權(quán)力，為親人謀私利。此后，符波和弟弟妹妹，都到外地發(fā)展?！昂苷痼@!”得知楊漢軍的妻兒身體不好、一家人至今還住在一套老房子里時，一定要把楊漢軍同志作為一面鏡子，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。要牢記“兩個務(wù)必”，條件再改善、生活水平再提高，都要艱苦奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)，要永遠吃苦在前、享受在后。要時刻提醒自己，如果好處被黨員干部先得了，人民群眾離我們黨就遠了。千萬千萬不要在黨風廉政建設(shè)上放松要求，始終保持兩袖清風，一身正氣，將“清正廉潔”四個大字鮮明地體現(xiàn)在實際行動上。我們要學習楊漢軍同志鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神，切實做到扎根基層，盡職盡責，任勞任怨。楊漢軍同志為武漢、為群眾貢獻了很多，對家庭對自己卻虧欠了很多。他勤勤懇懇，忘我工作，為武漢發(fā)展殫精竭慮，為青年大學生幸福奔波操勞，最終累倒在工作崗位上，用自己的生命譜寫了忠誠于黨的事業(yè)、忠誠于人民的壯麗篇章。廣大基層干部學習楊漢軍同志，就要時刻牢記在基層工作，是黨和人民、是組織的信任和重托，一定要有職業(yè)的珍愛感、職業(yè)的責任感。要樹立當干部干事是硬道理的思想，恪盡職守、勇于負責，傾心盡力做好自己的工作。要專注投入，不懈進取，在任何時候，任何情況下，都樂觀向上，頑強拼搏，不浮躁，不懈怠，不消沉，努力在平凡的崗位創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。楊部長雖然走了，但他的精神永遠屹立不倒，激勵著我們不忘初心，繼續(xù)前行。（十五）沒有豪言壯語，卻總是默默奉獻，用短暫的一生詮釋黨的群眾路線，譜寫了忠誠于事業(yè)，忠誠于人民的壯麗篇章。他就是武漢市委原常委、組織部長楊漢軍，一個永不停歇的陀螺干部，永遠的倒在了他最愛的工作崗位上。梨花風起正清明，從此，清明祭奠的英雄長薄上，又多了一個偉大的名字。勤勤墾懇，夙夜在公，對工作永遠充滿激情。打造“紅色引擎工程”，讓基層黨建有溫度、有思想、有色彩。開展“獅子型”干部調(diào)研，為武漢改革發(fā)展、跨越趕超建立“獅子型”干部庫。半夜接機、為“百萬校友資智回漢”、“百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)”奔波勞碌、馬不停蹄......一項項響當當?shù)拇蠊こ淘谒种新涞亍⑸L、開花。他說“回首往事，最令人欣慰的不是當年有多大權(quán)力，而是你為黨和人民干了幾件實事好事”。于是，他守著這顆初心。始終奉獻如常，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，將平淡無奇的組織工作干的風生水起，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出令人肅然起敬的不平凡業(yè)績。堅守底線，兩袖清風，對自己總是鐵面無情。孩子到29歲一直賦閑在家，外甥大學畢業(yè)在外求職，卻從不肯動用手中一絲權(quán)力來為家人謀取便利。東奔西走為留漢大學生落實人才公寓，自己卻住在建于上世紀xx年代連物業(yè)也沒有的昏暗老樓里。對待工作不倒時差、無縫銜接，卻很少有時間與家人團聚。身居高位，別人千方百計打聽他的愛好，他卻說“如果一定要問我喜歡什么，那就是喜歡干事的人”。時刻清正坦蕩，始終干干凈凈，永遠自警自律，對自己近乎苛刻，對他人飽含熱情。楊漢軍就像一根火炬，燃燒自己，照亮別人，用一生踐行“立黨為公，執(zhí)政為民”。有情有義，同舟共濟，對家人時常飽含溫情。從俄羅斯出差回國前，會找遍機場為父親帶回承載他們那一輩人記憶的俄羅斯黑面包。妻子生病住院，不論下班再晚，也要到病房里坐坐，陪妻子說說話。無論工作多忙，每年清明，一定會回到仙桃老家為母親掃墓，母親那句“堂堂正正做人”的囑托，也時常會拿來教導(dǎo)家里的晚輩。與妻子琴瑟和鳴，對父母體貼孝順，待孩子慈愛有加，在工作中披荊斬棘，但也從不虧欠家庭，他總說：“即使家里缺少一點健康，但不要缺少快樂”。他用情、用義、用擔當為家人撐起了一片遮風避雨的天地。斯人已去，但“把官做淡、把事做精、把人做大”的敦敦教誨卻從不曾遠離，楊漢軍同志頑強拼搏、永不懈怠的精神就像一盞永不熄滅的明燈，懸掛在廣大組工干部奮進的道路上，疲憊時，抬頭望望，便能堅定信心，勇毅前行。（十六）在許多人的眼里，組織人事部門是一個低調(diào)、神秘部門，組工干部大多嚴肅、冷峻、刻板。而剛剛被追授為“全國優(yōu)秀組織工作干部”的武漢市委原常委、組織部長楊漢軍卻以敢為“干將”搭臺，肯為“老實人”撐腰，詮釋出有信仰、有品格、有操守、有拼勁、有情懷的新時代組工干部最美形象。時代需要楊漢軍同志這樣的好干部，我們基層組工干部更應(yīng)該以楊漢軍同志為新時代的榜樣。有情懷就必須有操守，要出于公心、基于正派，有包容胸襟，能吃苦，更能夠吃虧，堅決不碰紀律高壓線。有情懷就必須有智慧，既要講原則，又富有人情味。既要善用方式方法去實現(xiàn)組織目的，又要善用真心真情去感染人溫暖人引領(lǐng)人。學習楊漢軍精神，基層組工干部應(yīng)努力做好七種人。第一，要熱愛學習，做好崗位答卷人。全面建成小康社會是全體中國共產(chǎn)黨人2020年要決勝的奮斗目標。而選出好干部，用活真人才是實現(xiàn)這一目標的重要保障。組工干部要具備“選準用活”的眼力和真功，就必須通過學習來提能。既要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習新時代黨的建設(shè)新理論，又要扎扎實實學好組織工作業(yè)務(wù)知識，還要熟悉我們所屬的省市和行業(yè)歷史的、現(xiàn)實的發(fā)展實際，努力做一個“有深度的雜家”。只有我們自己帶頭學懂弄通做實，才能更好的投身于改革發(fā)展的生動實踐中。第二，要善于創(chuàng)新，做一個點子多的人。組織工作主要就是做人的工作，應(yīng)該思路多、方法活，工作對路。要與時俱進，特別是敢于突破舊有的、不合時宜的工作方式方法，做好繼承創(chuàng)新工作。組工干部要加強調(diào)查研究，圍繞黨委(黨組)中心大局和工作實際，深研細謀，努力做到參在點子上、謀在關(guān)鍵處，既能做到“換位思考”，更能做到“補位審視”，切實增強組織工作創(chuàng)新性、科學性和服務(wù)大局的主動性、實效性。第三，要善當工匠，做一個精耕細作的人。組織工作平凡而瑣碎，不勝枚舉的與人相關(guān)的一件件小事構(gòu)成了我們工作的全部。小事不小，每一個細小環(huán)節(jié)的失誤都可能會對全局造成不可挽回的影響。作為組工干部，要善于把組織工作的一件件小事當作“累石”的過程，精耕細作，持之以恒，久久為功，真正做到考察干部懂流程、點到干部曉實例、組織學習有效率、服務(wù)群眾有訣竅等，形成獨到工作方法。第四，要公道正派，做一個值得信任的人。公道正派是組工干部必須堅守的原則。組工干部要有一顆公平公正之心，要把組織的信任、事業(yè)的需求、群眾的期盼放在首位，任何時候都不能有私心雜念，切實營造好、維護好風清氣正的良好政治生態(tài)。第五，要嚴守紀律，做一個組織放心的人。從事組織工作，就是要對組工事業(yè)負責，對單位黨委(黨組)負責，對權(quán)限范圍內(nèi)的黨員干部負責，對自己的職業(yè)生涯負責，并且還要有終身負責的態(tài)度。因此，我們要不斷強化“四個意識”，及時組織學習傳達上級有關(guān)政策文件精神，嚴格按照程序辦、對照規(guī)定做，并及時舉一反三、完善對標，真正成為一個讓組織放心、群眾滿意的人。第六，要把自己逼得狠，做一個困難面前不繞道的人。當前，宜昌面臨很多前所未有的困難，正在經(jīng)歷爬坡過坎、滾石上山的特殊階段。組織人事部門要應(yīng)時而為，著力從政治的、全局的角度去提振調(diào)動每名干部的精氣神，做黨員干部思想的兜底人。要大力實施市委“九條意見”，既要有推動“上”的勇氣，又要拿出“下”的魄力。組工干部更應(yīng)該鐵肩擔當，勇于克難攻堅，拿出“功成不必在我，建功必須有我”的氣概，逢山開路，遇水架橋，切實解決最現(xiàn)實、最困難、最復(fù)雜的問題。第七，要把群眾需求摸得準，做一個知冷暖的貼心人。做組織工作不能做關(guān)門閉戶的“宅人”，只有真走基層、真接地氣、真聽實情，才能夠了解各項工作貫徹落實落地情況，也才能夠了解群眾冷暖，把握群眾需求，從而避免工作方向跑偏，淪為“兩張皮”。楊漢軍同志曾經(jīng)說過，“如果一定要問我喜歡什么，我就是喜歡干事的人”。作為組工干部，應(yīng)率先當好干事的“工匠”與“猛將”，真正把思想集中在“想干事”上，把魄力體現(xiàn)在“敢干事”上，把能力展現(xiàn)在“會干事”上，像楊漢軍同志那樣，真正做到把群眾裝在心中，把工作落到實處。