【正文】 前，可以說形勢大好，任務艱巨，時不我待。作為新提拔領導干部一定要發(fā)揮有朝氣、有活力的優(yōu)勢，甘當馬前卒，勇于沖鋒陷陣，盡快進入工作狀態(tài)，積極投入到**的建設大業(yè)中來。三、理論聯(lián)系實際，學以致用，不斷破解*縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的難題這次培訓班，黨校精心安排了xx大精神、縣域經(jīng)濟、如何當好正職領導、副職領導、應對新聞媒體、計生工作、應對公共突發(fā)事件、黨風廉政、政務禮儀等課程，大家一定要珍惜這次培訓機會，充分審視自己，承認缺點和差距，多學一些理論，多思考一些與工作、與發(fā)展有關的實際問題，將學到的知識內(nèi)化為自己的思維品格，轉(zhuǎn)化為促進工作的強大動力。如何做到理論聯(lián)系實際，對我們科級干部來說，要重點解決三個方面的問題。首先要破除難字，解決好想干的問題。跟發(fā)展較快的地區(qū)相比，不少同志認為我們縣各方面都較落后，區(qū)位劣勢，資金短缺，人才匱乏，各種矛盾錯綜復雜，諸多問題難以解決，無論怎么干、無論換誰干，都難以做到快速發(fā)展，跨越發(fā)展。沒有看到豐富的自然資源蘊藏的巨大發(fā)展?jié)摿Γ瑳]有看到我們面臨的千載難逢的戰(zhàn)略機遇，沒有看到廣大干部群眾盼富求變的強烈欲望。解決好想干的問題，就是面對激烈的競爭，不畏首畏尾。面對長期欠發(fā)達的現(xiàn)實，不難字當頭。領導干部首先要有不甘落后的志氣，奮力追趕的勇氣，爭創(chuàng)一流的銳氣，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。其次要拋棄怕字，解決好敢干的問題。面對發(fā)展中的困難、工作中的硬骨頭，不少領導干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是怕字當頭，怕?lián)L險，怕犯錯誤，怕人議論，怕得罪人。在機遇面前等待觀望，左顧右盼，結(jié)果錯失機遇，耽誤事業(yè)。解決好敢干的問題，就是要動真的，來實的。對看準了的事要先干起來，在干中統(tǒng)一思想，在實踐中加以完善，在發(fā)展中得到承認。我們要旗幟鮮明地支持敢闖敢干的干部，在全縣營造不爭論的氛圍，鼓勵探索的氛圍，為加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。最后要革除舊字，解決好會干的問題。不少同志心態(tài)浮躁，學習懶惰，思想懶惰、工作懶惰，不掌握新知識，不了解新動態(tài)，不接受新事物。面對新形勢新問題，思維方式舊，發(fā)展思路窄，工作方法死。工作上缺乏探索性、創(chuàng)造性、靈活性。解決好會干的問題，關鍵要學會用發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題。只有理念新了、機制活了、辦法多了，才能形成各類生產(chǎn)要素迅速聚集，各方面活力競相迸發(fā)，創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。同志們，這次培訓是一次難得的學習機會，我希望大家一定要集中精力，潛心學習，深入思考，真正把需要掌握的基礎理論和基本知識，尤其是一些重大理論問題搞清楚，踏踏實實學一點真本領，為今后的學習和工作打下良好的基礎。同時，也希望負責此次培訓的部門和單位嚴格要求，大膽管理，落實制度，使學員在加強理論武裝的同時，也受到嚴格的黨性鍛煉，為我縣培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍，作出積極的貢獻。最后，預祝培訓班取得圓滿成功。謝謝大家。在全縣科級領導干部培訓班開班儀式上的講話3由縣委組織部、縣委黨校共同舉辦的科級干部理論培訓班今天開學了。首先，我代表縣委向參加培訓班的全體學員表示熱烈的歡迎!這次培訓的一個重要內(nèi)容是學習貫徹落實黨的“十七大”精神，雖然大家對十七大精神都有了初步的認識，但其精神的全面理解和掌握是一個長期、漸進的過程，希望同志們珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，認真學習，集中精力，使自己對十七大精神的掌握更全面，認識更深刻，理解更透徹，使自己的理論素質(zhì)和工作水平有一個較大的提高。下面，我講三點意見。一、提高認識，深刻理解舉辦這次科級干部培訓的重要性和必要性首先，舉辦這次科級干部培訓班是貫徹落實黨十七大精神的重要體現(xiàn)。我們黨歷來十分重視對干部的教育培訓，黨的十七大明確指出，“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部，充分發(fā)揮黨校、行政學院、干部學院作用，大幅度提高干部素質(zhì)”。要把十七大精神落到實處，實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，關鍵在人，首先在于培養(yǎng)高素質(zhì)的領導干部，面對我們黨在新世紀新階段所肩負的莊嚴使命，作為黨員領導干部，我們一定要深刻認識時代發(fā)展與社會進步對黨員干部綜合素質(zhì)提出的新要求，以自己勤奮學習的實際行動，在貫徹黨的十七大精神中起好表率作用。其次，舉辦這次科級干部培訓班是適應永豐經(jīng)濟快速發(fā)展的需要。近年來，縣委、政府始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提速增效為主調(diào)，以全民創(chuàng)業(yè)為動力，堅定不移地實施“工業(yè)強縣，開放興縣”兩大主戰(zhàn)略，緊緊圍繞“打環(huán)境牌，走特色路，念工業(yè)經(jīng)，唱招商戲，建花園城”的工作思路，各項社會事業(yè)呈現(xiàn)了令人欣喜的良好局面。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照這一發(fā)展思路，圍繞全面建設小康社會的目標，調(diào)動一切富民強縣的積極因素，同心同德謀發(fā)展，齊心協(xié)力抓落實，不斷鞏固和拓展經(jīng)濟社會發(fā)展的良好勢頭。“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。現(xiàn)在，我們有了科學的理論指導，有了宏偉的發(fā)展目標，有了切實可行的工作思路，能不能落實，就看各級干部的的努力。在座的各位是我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量。大家素質(zhì)的好壞，能力的大小，將直接影響全縣經(jīng)濟的發(fā)展和社會事業(yè)的進步。因此，加強對科級干部的教育培訓，努力提高各方面的能力和水平，對于我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。第三，舉辦這次科級干部培訓班是造就高素質(zhì)干部隊伍的需要。從我縣干部隊伍建設的現(xiàn)狀來看，我縣的干部隊伍總體素質(zhì)是比較好的，各級干部隊伍的結(jié)構(gòu)比較合理，年輕化、知識化、專業(yè)化水平及整體素質(zhì)都比以往有了一定提高。但從建設高素質(zhì)干部隊伍來看，從我縣經(jīng)濟發(fā)展的快速形勢來看，我縣各級干部隊伍的整體素質(zhì)與新形勢新任務的要求還存在一些不相適應的地方，有相當一部分領導干部的理論水平和知識水平還不完全適應新形勢新任務的要求，主要表現(xiàn)在：作風不夠深入，缺乏腳踏實地的實干苦干精神和勇于探索的開拓創(chuàng)新精神。知識老化、知識面較為狹窄，對市場經(jīng)濟規(guī)律知之甚少，對“三個代表”思想和科學發(fā)展觀學得不深不透，還存在“知識恐慌”和“本領恐慌”的現(xiàn)象。面對新形勢和新任務，全面加強科級干部的理論學習，大力提高干部隊伍素質(zhì)，比以往任何時候都顯得更為重要，更為迫切，作為一名科級干部，一定要深刻認識時代發(fā)展和社會進步對我們的綜合素質(zhì)提出的新要求，不斷提高自身素質(zhì)，切實增強責任感和使命感，為做好工作儲備知識能量。二、不斷加強學習，努力培養(yǎng)復合型的領導干部這次培訓班，黨校精心安排了十七大精神、黨的建設新的偉大工程、領導情商及影響力、當前反腐倡廉形勢等課程，大家一定要珍惜這次培訓機會，充分審視自己，承認缺點和差距，多學一些理論，多思考一些與工作、與發(fā)展有關的實際問題，將學到的知識內(nèi)化為自己的思維品格，轉(zhuǎn)化為促進工作的強大動力。我想借此機會談一下我們領導干部如何適應新形勢、新任務的需要，盡快提高綜合素質(zhì)，把自己培養(yǎng)成復合型的領導干部?？偟膩碚f，復合型的領導干部有以下六個方面的要求：一是思想觀念要開闊。思想觀念的開闊性決定了工作措施的開拓性。這就要求我們領導干部要有廣闊的胸懷和發(fā)展的眼光，思想觀念要跟上時代的節(jié)奏，切不可閉關自守，成為井底之蛙。也不能對取得的成就沾沾自喜。而應當看到我們面臨的機遇和存在的不足，用發(fā)展的眼光、寬闊的視野審視現(xiàn)實，對各方面的發(fā)展趨勢作出正確的分析判斷，找出相應的對策，努力推動永豐經(jīng)濟又好又快發(fā)展。二是品德修養(yǎng)要誠信。中國有句古話叫“人無信不立”，這是做人的立身之本。成為一名德才兼?zhèn)涞母刹浚鸵獣r時處處規(guī)范自己的言行，堅持崇高的道德標準，不斷改進工作作風和領導作風，在構(gòu)建和諧社會，建設平安永豐中率先垂范，作出榜樣。三是思想情感要親民。作為一名領導干部，要強化群眾觀點，要做到：真心愛民時刻想著人民，憂民之所憂，急民之所急。真心為民把為人民謀利作為自己的神圣職責。人民給了我們權(quán)力，我們只能用來為人民辦事。真誠靠民我們?yōu)楣賵?zhí)政的基礎是什么，力量和智慧從哪里來，回答只有一個：人民。作為科級干部，要深刻領會我們黨的群眾路線的深刻意義，堅持把人民群眾放在歷史主體地位，切實提高執(zhí)行群眾路線的自覺性。四是工作作風要務實。推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，必須以抓落實為重要導向和內(nèi)容。不樹立務實的工作作風，我們的工作難以推進，大家一定要樹立求真務實的工作作風，強化抓落實的意識。抓落實，不僅是工作方法和工作作風的問題，也是衡量干部懂不懂政治、講不講政治的一個重要標志。抓落實，就要有雷厲風行的作風，腳踏實地，埋頭苦干，一抓到底，抓出成效。五是知識儲備要廣博。領導干部，除了具備必要的馬克思主義理論修養(yǎng)外，還應具備經(jīng)濟、金融、法律、管理、現(xiàn)代科技、文學、以及涉外等多方面的知識。要堅持不懈地學習，終身學習，長期積累，不斷更新和完善自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己能夠到與時俱進。六是領導才能要全面?，F(xiàn)在有的專家把領導才能分為帥才、將才和干才三類。所謂帥才，即具有統(tǒng)御全局，科學決策及相應的指揮的能力。所謂將才，即對決策有深刻準確的理解，并具有分析綜合、開拓創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)等方面的才能，能在實踐中創(chuàng)造性地貫徹決策。所謂干才，就是處于工作第一線，具體執(zhí)行決策，落實決策，要求有實際運作，具體分析問題、解決問題和實際操作的能力。不少領導干部總覺得自己有“帥才、將才”，卻不屑于干具體工作，這是干部成長中的大忌。我們需要的是那種胸中裝有全局，能組織善協(xié)調(diào)，能干實事的干部，也就是要帥才、將才、干才的統(tǒng)一，這才是一個合格的基層領導干部。三、用十七大精神武裝頭腦，不斷破解永豐發(fā)展過程中難題黨的十七大精神內(nèi)容豐富，立意高遠，博大精深，具有很強的政治性、思想性、指導性。希望大家通過這次培訓準確把握報告提出的新思想、新論斷、新觀點、新部署和新要求，從而全面準確把握報告的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，做到真學、真懂、真用，進一步用黨的十七大精神武裝干部頭腦，創(chuàng)新發(fā)展理念，完善發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，落實發(fā)展措施。首先要破除“難”字，解決好“想干”的問題。跟發(fā)展較快的地區(qū)相比，不少同志認為永豐各方面都較落后，區(qū)位劣勢，資金短缺，人才匱乏，各種矛盾錯綜復雜，諸多問題難以解決，無論怎么干、無論換誰干，都難以做到快速發(fā)展，跨越發(fā)展。沒有看到豐富的自然資源蘊藏的巨大發(fā)展?jié)摿?，沒有看到我們面臨的千載難逢的戰(zhàn)略機遇，沒有看到廣大干部群眾盼富求變的強烈欲望。解決好“想干”的問題，就是面對激烈的競爭，不畏首畏尾。面對長期欠發(fā)達的現(xiàn)實，不“難”字當頭。領導干部首先要有不甘落后的志氣，奮力追趕的勇氣，爭創(chuàng)一流的銳氣，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。其次要拋棄“怕”字，解決好“敢干”的問題。面對發(fā)展中的困難、工作中的硬“骨頭”，不少領導干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字當頭，怕?lián)L險，怕犯錯誤，怕人議論，怕得罪人。在機遇面前等待觀望，左顧右盼，結(jié)果錯失機遇，耽誤事業(yè)。解決好“敢干”的問題，就是要動真的，來實的。對看準了的事要先干起來，在干中統(tǒng)一思想，在實踐中加以完善，在發(fā)展中得到承認。我們要旗幟鮮明地支持敢闖敢干的干部，在全縣營造不爭論的氛圍，鼓勵探索的氛圍，為加快永豐經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。最后要革除“舊”字，解決好“會干”的問題。不少同志心態(tài)浮躁，學習懶惰，思想懶惰、工作懶惰，不掌握新知識，不了解新動態(tài)，不接受新事物。面對新形勢新問題，思維方式舊，發(fā)展思路窄，工作方法死。工作上缺乏探索性、創(chuàng)造性、靈活性。解決好會干的問題，關鍵要學會用發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題。只有理念新了、機制活了、辦法多了，才能形成各類生產(chǎn)要素迅速聚集，各方面活力競相迸發(fā)，創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。同志們，這次培訓班時間安排緊、學習任務重，希望大家能夠服從組織安排、認真聽講，學有所成，集中精力搞好培訓，爭取在思想政治素質(zhì)和工作能力上有一個新的提高。最后，預祝培訓班取得圓滿成功。