【正文】 園文化建設(shè)特色鮮明。五、豐富師生生活為了豐富教職工的精神文化生活，增強團隊的凝聚力，緩解釋放老師們工作的壓力和辛苦，學校每學期都要以節(jié)假日為契機，組織教職工開展形式多樣的工會活動。每年春節(jié)，學校組織全校教師舉辦春節(jié)團拜會，教師節(jié)要舉辦優(yōu)秀教師事跡報告會，謳歌學校在抗震救災、災后重建以及平凡教學崗位上涌現(xiàn)出的典型事跡。每年三八婦女節(jié)，要組織全體教職工外出春游，以緩解壓力，釋放心情，凝聚人心。學校還積極開展友好單位、友好學校交流互訪活動，如先后與縣教體局、自強中學、許州中學、長卿小學、文昌一小、文昌中學、潼江中學等開展籃球友誼比賽，與友好學校江西南昌師范附屬小學、涼山德昌二小等進行師生友好互訪交流活動。學校還組織職工開展趣味體育運動會、學跳拉丁舞等形式多樣的文化活動，形成了文昌二小文明、健康、和諧的文化氛圍，調(diào)動了廣大教職工的工作熱情和積極性。好習慣成就好人生。為培養(yǎng)學生形成良好的行為習慣、文明習慣、學習習慣，學校編輯了以國學經(jīng)典為主的校本教材《蒙養(yǎng)韻語》，以弘揚文昌文化為主的校本教材《仰望文昌》，開展了以中華經(jīng)典誦讀的道德啟蒙活動，少先隊組織全校學生開展“好習慣伴我行”、“愛在文明，美在禮儀”等系列誦讀和演講活動，激勵學生形成好習慣，從而營造文明校園，書香校園，為孩子一生的成長奠定了基礎(chǔ)。隨著留守兒童、單親家庭增多，學校對這部分孩子給予了更多關(guān)注，充分利用網(wǎng)上資源放電影，開辦了留守兒童之家，豐富住校生生活，關(guān)愛留守兒童，給留守學生、貧困學生減免了生活費，社會各屆捐贈的救災物資向留守學生和住校生傾斜。加之學校因地震得到黨和政府、社會各屆、港澳臺同胞、海外僑胞的極大關(guān)注和關(guān)愛，因此，學校重點對學生進行感恩教育，在形式多樣的體驗教育中，培養(yǎng)學生的集體團隊意識，感恩思想，努力用優(yōu)異的學業(yè)回報社會的關(guān)愛。在清明節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)假日，我校組織師生開展了“我們的節(jié)日”系列活動，都取得了很好的教育效果。六、發(fā)揮示范帶頭學校積極優(yōu)化校園周邊環(huán)境，動員組織學生參與梓潼縣創(chuàng)建四川省文明衛(wèi)生縣城的活動。與梓潼縣交警大隊、消防中隊、稅務局等單位結(jié)對共建，訓練小交警與交警一道上街執(zhí)勤，在消防中隊設(shè)立了文昌二小消防試驗點，是稅法宣傳學校。整個學校始終充滿了文明、活潑、團結(jié)、向上的氣氛，受到了社會高度贊譽。七、精神文明建設(shè)貢獻突出。僅2008以來，學校先后獲得全國學校藝術(shù)教育先進單位，第一批全國中小學中華優(yōu)秀文化傳承學校，四川省新成長型學校(入圍學校)，四川省現(xiàn)代教育技術(shù)示范學校，四川省百所藝術(shù)特色學校，四川省交通安全示范學校，四川省示范家長學校，四川省巾幗文明示范崗，連續(xù)十九年梓潼縣辦學水平及綜合督導評估一等獎，綿陽市示范小學，綿陽市校風示范學校，綿陽市未成年人思想道德建設(shè)先進單位，綿陽市優(yōu)秀基層工會、綿陽市環(huán)境衛(wèi)生綜合整治先進集體等十多項殊榮。連續(xù)十九年獲得梓潼縣教育督導綜合評估一等獎。今年5月全校教職工齊心協(xié)力，舉辦了隆重而熱烈的九十周年校慶紀念活動，集中展示了我校建校九十年來的教育教學成果與風采?；仡?7年來的文明單位創(chuàng)建工作，我們?nèi)〉昧艘幌盗械某煽?，相信，二小人今后必將不斷努力，總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，用敬業(yè)與奉獻，用激情與理想，為打造一流的學校而努力奮斗。第四篇：關(guān)于省級文明單位復查工作的自查報告1日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工商分局關(guān)于省級文明單位復查工作的自查報告今年以來，日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工商分局緊緊圍繞分局中心工作抓精神文明建設(shè)，把創(chuàng)建工作融入到工商行政管理工作中，以“服務上水平，監(jiān)管更到位”為工作目標，進一步完善隊伍建設(shè)機制、豐富創(chuàng)建載體、建設(shè)和諧工商、樹立良好形象，使精神文明創(chuàng)建工作再上新臺階。一、深化創(chuàng)建意識，把保持省級文明單位榮譽稱號作為奮斗目標成立了領(lǐng)導小組，制定了實施方案，引導干部職工積極參與創(chuàng)建活動，保持省級文明單位稱號，通過學習討論，明確了目標，統(tǒng)一了思想。通過思想道德教育和業(yè)務學習培訓，提高了干部職工的綜合素質(zhì)。二、提高隊伍素質(zhì)，樹立隊伍形象把領(lǐng)導班子建設(shè)放在文明創(chuàng)建的首位，認真執(zhí)行重大問題民主議事、集體決策等制度，增強了班子的 凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到進一步提高。以全省工商系統(tǒng)開展的“學習型工商建設(shè)年”活動為契機，采取多種措施，狠抓干部伍的教育培訓工作，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。三、發(fā)揮職能作用，服務經(jīng)濟發(fā)展把文明創(chuàng)建工作與服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合，通過優(yōu)化辦事程序、出臺服務措施，延伸抵押登記職能、優(yōu)化企業(yè)融資環(huán)境，加大食品市場等各類市場的監(jiān)管力度，營造安全、健康的消費環(huán)境。力求爭創(chuàng)工作促進工商職能的發(fā)揮，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展。四、豐富活動載體，鞏固創(chuàng)建成果積極開展基層工商所標準化建設(shè)，創(chuàng)新工商所監(jiān)管機制，全面落實管理工作規(guī)范化。以慶祝建黨90周年活動為契機，突出工商特色，開展了一系列豐富多彩的活動，充實了精神文明創(chuàng)建活動的內(nèi)容。第五篇：省級文明單位復查工作報告今年以來，**市應急管理局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照統(tǒng)籌“五位一體”總體布局的要求，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)的重要論述，持續(xù)抓好省級文明單位創(chuàng)建成果的發(fā)揚傳承、鞏固創(chuàng)新，重點突出組織保障、理論引領(lǐng)、素質(zhì)提升、載體建設(shè)和建章立制，精神文明建設(shè)得到進一步發(fā)展。現(xiàn)報告如下：一、文明創(chuàng)建工作情況（一）加強組織領(lǐng)導，健全文明創(chuàng)建工作機制。局黨委高度重視精神文明建設(shè)工作，把精神文明建設(shè)作為加強機關(guān)建設(shè)、提升整體工作水平的重要抓手，擺上議事日程，與應急管理工作同部署、同落實、同考核，實現(xiàn)了與應急管理工作的有機融合、共同推進。健全組織。成立了以黨委書記同志任組長，黨委成員任副組長，其他分管領(lǐng)導和科室負責人為成員的精神文明建設(shè)活動領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，四級調(diào)研員王延學同志兼任辦公室主任，抽調(diào)骨干承擔精神文明建設(shè)各項具體工作，形成了“主要領(lǐng)導親自指揮、班子成員齊抓共管、辦公室組織協(xié)調(diào)、各科室各司其職、干部職工全員參與”的工作格局。領(lǐng)導小組及辦公室定期召開工作推進會，調(diào)度活動開展情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，切實解決存在的問題。加大宣傳力度，充分利用應急管理微信、微博、宣傳欄、應急管理信息等，廣泛宣傳黨和國家方針政策、文明創(chuàng)建總體部署、推廣典型經(jīng)驗，引導全體干部職工積極投身文明創(chuàng)建活動之中，營造了人人關(guān)心、人人參與、人人爭先的文明創(chuàng)建氛圍。（二）強化六項建設(shè)，夯實精神文明建設(shè)基礎(chǔ)。一是強化黨的組織建設(shè)，發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。扎實推進學習型黨組織建設(shè)，建立完善理論學習中心組、“三會一課”等學習制度并貫徹執(zhí)行，不斷加強對習近平總書記系列重要講話、治國理政新思想新戰(zhàn)略、《黨章》以及中央領(lǐng)導同志講話、黨的路線方針政策的學習，進一步加強黨員干部理想信念，用社會主義核心價值觀引領(lǐng)風尚。二是提高思想道德水平。突出主題，積極開展“道德講堂”建設(shè)，圍繞“學雷鋒、講文明、樹新風”組織開展推薦“好人好事線索”活動。利用“七一”、“八一”、“十一”等紀念日，組織開展不同形式的紀念活動和社會實踐活動，組織員工參與文明志愿者活動，大力推動文明城市建設(shè)。三是強化作風建設(shè)，提升應急管理部門形象。嚴格落實中央“八項規(guī)定”，要求全體干部職工始終堅持真抓實干、埋頭苦干的作風，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭深入基層一線抓監(jiān)管、搞調(diào)研，以作風轉(zhuǎn)變的新成效推動常態(tài)下應急管理各項工作。四是強化廉政建設(shè)，促進干部廉潔自律。嚴格履行“一崗雙責”，根據(jù)職責分工，把黨風廉政建設(shè)要求融入各自工作，層層簽訂遵守中央八項規(guī)定承諾書；繼續(xù)完善廉政風險防控機制建設(shè)，進一步發(fā)揮各科室單位聯(lián)動作用，促進任務全面落實；定期向上級紀檢監(jiān)察部門匯報黨風廉政建設(shè)責任制落實情況；堅持民主集中制，提高科學決策水平全力推進全局隊伍建設(shè)上水平。五是強化制度建設(shè)，推動工作規(guī)范開展。圍繞省級文明單位目標，完善了機關(guān)學習、會議、日常管理、業(yè)務工作、黨風廉政、行政效能監(jiān)察等各項管理制度，強化考核，考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)、干部推薦使用的重要依據(jù)。六是強化團隊建設(shè)，提升個人能力。動員全局同志利用工作之余學習、思考，定期召開集體學習會議，互相交流心得，相互碰撞思想。（三）突出工作重點，提升應急管理工作水平。一是高起點布局，守牢安全生產(chǎn)底線。制定出臺《關(guān)于貫徹落實習近平總書記重要批示精神進一步加強安全生產(chǎn)工作的實施意見》、《**市黨政領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)工作職責》、《**市貫徹落實〈地方黨政領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)責任制規(guī)定〉實施辦法》，明確安全生產(chǎn)重點，細化黨委政府領(lǐng)導班子成員職責。制定安委會、專委會、安辦規(guī)則細則，增設(shè)巡查督查室，發(fā)揮安辦督導職能，推動各單位履職盡責。市委常委會、政府常務會定期研究安全生產(chǎn)工作，今年已召開4次安委會擴大會議部署重點工作。黨政班子成員定期深入一線督導檢查安全。在39個部門增設(shè)或加掛安全生產(chǎn)管理科，配齊95名管理人員，為21個鎮(zhèn)街應急辦新調(diào)配42名事業(yè)編專職人員。邀請省、市專家領(lǐng)導對應急系統(tǒng)集中授課培訓，同步開展12批次為期一年共84名鎮(zhèn)街執(zhí)法骨干來局輪崗培訓，確保安全生產(chǎn)有人干、人會干。二是高質(zhì)量推進，整治各類安全隱患。全面推進《安全生產(chǎn)專項整治三年行動》。創(chuàng)新構(gòu)建“1+2+16”三年行動框架，打造15個專業(yè)安委會和1個重點部門總體負責、責任部門全力配合的工作模式，形成“橫向全覆蓋、縱向全鏈接、全局一盤棋”的工作格局。建成“調(diào)度通報、專題會議、工作督辦、督查巡查、正向激勵”五項機制和“問題隱患、制度措施”兩個清單，推動三年行動走深走實。緊盯企業(yè)主體責任落實這個關(guān)鍵，做到企業(yè)建清單、鎮(zhèn)街建臺賬、市級建制度。壓實企業(yè)主體責任?；I辦4次雙體系現(xiàn)場觀摩會、1次集中培訓班和3期網(wǎng)上視頻培訓，有序推進250家企業(yè)按期完成創(chuàng)建任務。委托第三方機構(gòu)對73家雙體系運行不正常的企業(yè)進行“一企一策”幫扶，迅速提升雙體系運行水平。三是高效率實施，嚴防非生產(chǎn)類事故。狠抓防未成年人溺水。加大水域周邊安全防護設(shè)施、警示標語的維護保養(yǎng)和巡查力度，對全市水域進行全面摸排。制作防溺水宣傳片在各中小學播放，印制《珍愛生命，嚴防溺水》掛圖5萬余份，張貼到所有中小學每一間教室。構(gòu)建家庭、學校、社會“三位一體”的無縫聯(lián)防機制，形成群防群治的工作格局，實現(xiàn)防范在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小。狠抓冬季防止一氧化碳中毒宣傳。印制防范一氧化碳中毒宣傳彩頁8萬份、明白紙30萬張，逐家逐戶上門宣傳，充分利用各種媒體，采取張貼海報、懸掛條幅等多種形式，宣傳防范常識。（四）履行社會責任，倡樹文明新風。積極響應市文明委志愿服務活動號召，建立市應急管理局志愿服務隊伍，積極開展文明使者志愿服務活動。積極開展雙報到活動，投資10萬余元為德馨社區(qū)建立社區(qū)安全宣傳陣地。積極開展扶危幫困活動。領(lǐng)導干部每季度到幫包貧困戶家中走訪慰問，每月聯(lián)系一次。領(lǐng)導帶隊到局駐村“第一書記”聯(lián)系幫扶點走訪慰問。廣泛開展主題教育。每逢黨和國家重大政策出臺、重大政治活動及重要節(jié)慶日、紀念日，都精心設(shè)計和組織開展主題教育。積極參加全市機關(guān)運動會、登山比賽等活動。二、存在的問題（一）創(chuàng)建形式和載體還不夠豐富。精神文明建設(shè)工作多滿足于完成硬性要求，形式和載體還不夠豐富。（二）文明創(chuàng)建的內(nèi)涵與水準有待提高。精神文明建設(shè)工作和實際工作結(jié)合還不夠密切，內(nèi)涵與水準還不夠高。三、下一步工作的打算（一）鞏固省級文明單位成果。堅持“兩手抓、兩手都要硬”，建立文明單位創(chuàng)建的長效機制，把文明創(chuàng)建活動與黨員干部教育、應急管理業(yè)務工作、職工的家風傳承結(jié)合起來，凝聚起全體干部職工的智慧和力量，做到業(yè)務工作和文明建設(shè)雙豐收，不斷提升干部職工獲得感、幸福感。（二）努力提高文明創(chuàng)建的內(nèi)涵與水準。在文明創(chuàng)建中，擴展創(chuàng)建載體，細化創(chuàng)建內(nèi)容。開展“創(chuàng)建文明科室、文明職工、文明家庭”等活動，組織職工演講比賽、“我為應急管理獻一策”等專題，進一步調(diào)動干部職工參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性。