【正文】 執(zhí)法必嚴、違法必究，努力使我市非稅征管工作全面步入法治化軌道。一是增強有法必依的觀念。財政各項法律法規(guī)是我們?nèi)粘９ぷ鞯男袆又改?，只有依法依?guī)辦事，才能做到事業(yè)和個人兩個安全，同時也要避免“不作為”和“不擔當”。二是增強執(zhí)法必嚴的觀念。在工作中不搞變通，嚴把法律法規(guī)紅線。三是增強違法必究的觀念。對于違反法律法規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一查到底，絕不姑息，捍衛(wèi)法律尊嚴。只有思想意識、法律觀念到位了，才能自覺將法治的原則作為行為處事的準則，將法治的要求運用于認識、分析、處理問題當中，才能確保我們各項工作有秩序、不走樣、立得穩(wěn)、行得遠。二、強執(zhí)行在工作中要不斷增強執(zhí)行力，不斷提高依法理財水平，將各項法律法規(guī)不折不扣的執(zhí)行到位。當前非稅收入征收管理要依據(jù)新預算法、省非稅條例和各項中央、省、市相關政策，一是做到依法依規(guī)征收。首先要依據(jù)現(xiàn)行非稅收入征收相關政策，對收費項目、標準進行清理，建立起一套完整的非稅收入項目庫，使非稅收入項目公開、透明，接受群眾監(jiān)督。其次，要依法依規(guī)加強非稅收入年初預算和年底決算工作，將非稅收入依法依規(guī)征收貫穿整個征收工作全過程。二是做到依法依規(guī)管理。按照新預算法和省非稅條例要求，及時足額將非稅收入納入預算和專戶管理。三是做到依法依規(guī)稽查。為了做到應收盡收，同時杜絕亂收費，要加大對相關執(zhí)收單位非稅收入的稽查力度，確保各項非稅收入依法依規(guī)征收和管理到位。三、建機制一是進一步完善學習宣傳機制。首先，要進一步加強內(nèi)部學習制度。通過集中授課、自學、討論等多種途徑，弄懂、弄通、弄透各項財經(jīng)法律法規(guī)，特別是新預算法和省非稅條例，只有學法、懂法才能敬法、畏法。其次，進一步加強對外培訓宣傳機制。一方面通過集中培訓方式，向部門和單位財務人員宣講非稅管理新法規(guī)新政策。另一方面，通過網(wǎng)絡、媒體等途徑，向群眾宣傳非稅征收法規(guī)政策，廣而告之，接受群眾監(jiān)督。二是進一步完善服務機制。首先是政策服務。當前，新預算法和省非稅條例的出臺，原有的地方非稅收入征管辦法已不相適應，要依據(jù)新法規(guī)，在充分調(diào)研的基礎上，結(jié)合實際，按照管理權(quán)限，適時修改完善地方非稅收入征管辦法。其次是征繳服務。按照制度加科技的工作思路，進一步完善非稅收入征繳系統(tǒng)，將非稅票據(jù)、征收、對賬、繳交等納入其中，切實做到既規(guī)范管理，又方便群眾。三是進一步完善內(nèi)控機制。要與時俱進的不斷完善決策、風險廉能、工作流程等內(nèi)控機制，使事業(yè)得發(fā)展，工作得提升，個人、干部和資金得安全?！靖嘞嚓P內(nèi)容推薦】談嚴以用權(quán)心得體會企業(yè)嚴以用權(quán)心得體會2015嚴以用權(quán)心得體會銀行嚴以用權(quán)心得體會學習嚴以用權(quán)心得體會財務人員嚴以用權(quán)心得體會三嚴三實嚴以用權(quán)心得體會第五篇：嚴以用權(quán)心得體會兩篇【一】總書記反復強調(diào)：“始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色?！边@是領導干部嚴以用權(quán)的“官箴”，為我們從嚴從實履職盡責指明了努力方向。“嚴以用權(quán)”是為官從政的“生命線”，是群眾表情的“晴雨表”。權(quán)力是把“雙刃劍”，用得好能夠錦上添花，用不好就會如臨深淵。有權(quán)不可任性，用權(quán)不可妄為。領導干部應謹遵總書記“嚴以用權(quán)”的諄諄教誨，摒棄特權(quán)思想，念好“慎”字訣，堅持為民用權(quán)、審慎用權(quán)、規(guī)范用權(quán)，確保權(quán)力行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。牢記“慎初”，不越雷池一步。宋代思想家程頤說過：“一念之欲不能制，而禍流于滔天?！庇幸晦I夫，雨后為別人抬轎，由于腳上穿了新鞋，走路時專挑干凈的地方走。后來一不小心踩在泥水里，從此便不復顧惜，什么地方都敢踩下去。“轎夫濕鞋”的故事告訴我們，“守住第一次”是為官之要?！耙皇ё愠汕Ч藕蕖保踔簧?，第二次、第三次……就會接踵而至，逐步陷入“門檻效應”的怪圈?！笆厣砣缬瘛碑敗吧鞒酢薄ｎI導干部必須以“轎夫之訓”為戒，讓公心充盈天地、讓私心無處立足，不抱僥幸心理、不圖一時之快，嚴防死守“第一陣地”，堅決杜絕“下不為例”，唯此才能“浪擊身不斜，沙打眼不迷”。謹記“慎微”，勿以惡小而為之。古人云：“道自微而生，禍自微而成?！蹦纤螘r期，張乖崖為崇陽令，一吏自庫中出，視其鬢傍巾下有一錢，詰之，乃庫中錢也。乖崖命杖之，吏勃然曰：“一錢何足道，乃杖我耶？爾能杖我，不能斬我也！”乖崖援筆判曰：“一日一錢，千日一千。繩鋸木斷，水滴石穿?！毙∈绿N含大道理，小事不可小視。小事乃大業(yè)之源，小處不可隨便。領導干部應把“堤潰蟻穴，氣泄針芒”作為教訓，警惕“小節(jié)無害”心理，遠離“溫水煮蛙”陷阱，心不貪、嘴不饞、手不長，不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，認真對待每一件小事，從點滴做起、從細處著手、從實上發(fā)力，謹小慎微、防微杜漸，積小善成大德、積小勝為大成。銘記“慎獨”，吾日三省吾身。人生最大的“敵人”就是自己，最難戰(zhàn)勝的也是自己。晚清名臣曾國藩說過：“慎獨則心安。自修之道，莫難于養(yǎng)心，養(yǎng)心之難，又在慎獨。能慎獨，則內(nèi)省不疚，可以對天地質(zhì)鬼神。”“慎獨”是一種情操、一種修養(yǎng)、一種自律。能不能做到“慎獨”，是檢驗領導干部作風嚴不嚴的重要標志。領導干部要時刻保持清醒頭腦，自覺“畫地為牢”，以先進模范為鏡，以反面典型為鑒，常修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，切實做到臺上臺下一個樣、說的做的一個樣、人前人后一個樣，守得住底線、耐得住寂寞、抵得住誘惑，認認真真做事、踏踏實實做人、干干凈凈做官。【二】自“三嚴三實”專題教育開展以來，我團嚴格把“嚴以用權(quán)”作為干部為官干凈的底線，它是從根本上解決庸官懶政問題的良方。踐行“三嚴三實”，必須堅持“嚴”字當頭，以加強紀律建設為突破口，在行中得到提升，在行中得到貫徹落實，在行中提高忠誠度。一、“嚴以用權(quán)”是核心。要求領導干部堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。我們要搞清楚兩種權(quán)力觀：視公器為私物，將人民賦予的權(quán)力作為個人“發(fā)家致富”的工具，這是腐敗分子的基本權(quán)力觀；權(quán)為民所有、權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用，才是我們共產(chǎn)黨員應有的權(quán)力觀?！澳咀愿笙x生”，那些滑入歧途的領導干部，無一不是從放松自我要求、放縱個人欲望開始的。二、領導干部如何做到要嚴以用權(quán)、服務群眾。領導干部與老百姓的區(qū)別，就在一個“權(quán)”字上，對各級領導干部來說，能否正確為官用權(quán)是最經(jīng)常、最現(xiàn)實的考驗。按照“三嚴三實”要求為官用權(quán)，重要的是解決好如何看待權(quán)利、如何用好權(quán)利的問題，確保手中權(quán)利的行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。第一，我們說嚴以用權(quán)，嚴什么？對于領導干部來說，“三嚴”落實在服務百姓、管理社會的日常工作中，最主要的表現(xiàn)就是用好權(quán)。嚴以用權(quán)，就是要堅持為民用權(quán)，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。實現(xiàn)嚴以用權(quán)，就是要針對權(quán)力的“缺位”、“越位”或“錯位”等異化現(xiàn)象進行強制化制約，防止出現(xiàn)“從社會的公仆變成了社會的主人”的現(xiàn)象。在現(xiàn)實中，一些領導干部在錯誤權(quán)力觀的支配下，權(quán)力與私欲互相結(jié)合，個人與公家彼此不分，人情和原則攪在一起，公權(quán)私用不僅成為了少數(shù)人比肩官場、炫耀民眾的資本，而且成為互相攀比、奢侈浮華的“盛宴”和“享受”。習總書記再三強調(diào)：公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用，就是警示領導干部要把 “嚴”作為一把管權(quán)的鎖，鎖住不該伸出的手、鎖住不該使用的權(quán)。權(quán)力一旦失去約束而被濫用，就很可能導致我們的領導干部成為“吃喝玩樂站在第一線、革命斗志退到貧困線、違法違紀越過警戒線”的“三線”干部。第二，我們說嚴以用權(quán)，如何“嚴”？ 萬事嚴中求，凡事成則必得于嚴，敗則多失于松。如何做到“嚴 以用權(quán)”，具體來說，各級領導干部應注重以下幾個方面：一是堅守宗旨意識，堅持用權(quán)為民。怨不在大，可畏惟人；載舟覆舟，所宜深慎。領導干部不解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，就會使“四風”之害再次反彈而難以遏制，接受權(quán)力監(jiān)督的自覺性就會下降。領導干部都要牢記“心中有民”的教誨，正確認識一切權(quán)力屬于人民，一切權(quán)力都要服從于實現(xiàn)人民利益，明白權(quán)為民所有、牢記權(quán)為民所賦、堅持權(quán)為民所用。二是扎牢制度籬笆，堅持依法用權(quán)?！耙恍目梢詥拾睿恍目梢耘d邦，只在公私之間爾”，如果說公而忘私是崇高境界，那么公私分明就是領導干部的基本職業(yè)操守。嚴守權(quán)力邊界是嚴以用權(quán)的前提，要求我們在行使權(quán)力的時候，要有方圓、守規(guī)矩；扎緊制度籬笆是嚴以用權(quán)的基礎，一分部署九分落實，制定制度很重要，更重要的是抓落實，九分力氣要花在抓落實上。三是主動接受監(jiān)督，堅持陽光用權(quán)。公開才有公平，透明才會清明。各級領導干部要主動習慣在“聚光燈”下行使權(quán)力、在“放大鏡”下開展工作，時時刻刻把自己置于黨的組織之中，自覺接受黨組織的領導，自覺接受法律、群眾和社會各方面的監(jiān)督，要著力解決“用人一言堂、花錢一支筆、決策一張紙”的問題，不斷完善陽光公開制度，堅決推行決策公開、執(zhí)行公開、結(jié)果公開，實現(xiàn)每一個環(huán)節(jié)都有相應的制度設計，讓陽光照進權(quán)力運行的每一個角落。四是自覺抵御誘惑，堅決不搞特權(quán)。作風建設永遠在路上，對各級領導干部來說，抵住權(quán)力、金錢、美色的誘惑，不搞特權(quán)，不失公仆本色，是一個永恒的課題。面對金錢一定要控制欲望、警鐘長鳴，不能唯利是圖而利令智昏；面對美色一定要潔身自好、嚴守操行，不能沉湎 美色而淪喪墮落；面對親友一定要把握分寸、謹慎交往，不能因徇私情而違背原則。我們每一個領導干部都要記住：特權(quán)是禍根，享特權(quán)必違公心，只有心中有戒、有所敬畏、行有所止、坦蕩為官，才能贏得群眾的衷心點贊，才能永葆共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。