關(guān)于深入開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案-資料下載頁
2025-10-08 21:45本頁面
【正文】 進一步開展糾正醫(yī)療服務和醫(yī)藥購銷中的不正之風，關(guān)心同情理解病患者，扎扎實實地做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，切實解決群眾反映的熱點難點問題，創(chuàng)建服務型機關(guān)；五要以“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞“服務大局、服務社會、服務經(jīng)濟、加快發(fā)展”這一主題，按照“兩個務必“、“四新”、“三干”的要求，充分調(diào)動工作人員的積極性,建立團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、高效務實的工作機制，加強綜合考核，創(chuàng)建實干型機關(guān)。我們要將創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動延伸到縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，領會內(nèi)涵，拓展外延，以“三五”教育活動為切入點，在縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位中開展創(chuàng)建“五型”衛(wèi)生單位的工作，推動各項醫(yī)療衛(wèi)生服務工作的良好開展，有效提高醫(yī)療服務質(zhì)量和水平，讓患者滿意，讓群眾滿意，讓社會滿意。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作中，要規(guī)范操作，認真探索，以服務為主題，以保障為目的，加大宣傳教育力度，讓廣大農(nóng)民朋友自覺團結(jié)起來共同抵御大病風險，不斷提高群眾的自我保健意識、健康消費意識和互助共濟意識，真正讓這一項惠民、利民的工作發(fā)揮應有的作用。總的來說，作為政府的職能部門，我們必須按照縣政府創(chuàng)建“五型機關(guān)”的總體要求，扎實工作，恪盡職守，不懈努力，為保障群眾身心健康做出應有的貢獻。第五篇：五型機關(guān)創(chuàng)建活動情況匯報關(guān)于開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動情況匯總“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動，是采油廠黨委2009年加強干部隊伍作風建設的重要舉措，年初我們認真貫徹落實油田公司六屆二次（擴大）會議精神，結(jié)合油田公司“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動要求，專門下發(fā)了石油港四采黨發(fā)[2009]5號文件，對創(chuàng)建活動進行了部署。我們確定了以黨群工作部為牽頭部門、機關(guān)黨總支具體組織實施，各科室（部門）長作為創(chuàng)建活動的第一責任人的活動機構(gòu)，對第一責任人提出了具體要求，要求他們要負起責任，親自抓活動的組織和推動，充分調(diào)動本部門成員參加創(chuàng)建活動的積極性、主動性。我們按照“三高、三優(yōu)、三滿意”標準，重點開展了以下工作：一是開展思想大討論活動。我們把“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動大討論和學習實踐科學發(fā)展觀思想大解放結(jié)合起來，圍繞公司“增儲10億噸、建設大油田”的奮斗目標，結(jié)合崗位職責及業(yè)務要求，思考和討論機關(guān)部門、機關(guān)黨員、機關(guān)工作人員應該怎樣增強素質(zhì)、提高能力進行廣泛討論；圍繞適應領導和基層對機關(guān)提出的要求，思考和討論科（部）室和個人應該怎樣履行職責、搞好服務進行深入討論。討論期間，征集合理化建議100余條。二是開展集體學習日活動。機關(guān)各科（部）室每月至少安排一天時間作為機關(guān)干部職工集體學習日。本著“干什么學什么、缺什么補什么”和“掌握基本、精通專業(yè)、熟悉相關(guān)、了解邊緣”的原則，采取上大課、研討會、專題輔導等形式，大力加強集體學習和個人自學，特別是加強新知識、新技術(shù)、新技能的學習和培訓。期間，我們開展了“讀一本好書”活動，系統(tǒng)學習了《道德情操論》、《六個為什么》等書籍，副科以上干部按要求撰寫了學習體會。三是開展服務基層活動。機關(guān)各科（部）室要充分發(fā)揮領導參謀和助手作用，嚴格落實《采油廠領導干部聯(lián)系點制度》，在不增加基層負擔的前提下，每月下聯(lián)系點幫促工作一次，每年至少幫助基層解決一個實際問題；每年至少深入基層開展一次調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)帶有普遍性、全局性的問題；至少撰寫一篇具有參考價值的調(diào)研報告，為領導決策提供準確依據(jù)。結(jié)合科學發(fā)展觀學習實踐活動，廠領導班子成員分別帶著課題下基層調(diào)研10余次，機關(guān)各科室上報意見和建議9條，撰寫了一萬五千余字的《第四采油廠黨委貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告》的調(diào)研報告，對采油廠進一步落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)科學、持續(xù)、和諧發(fā)展做出了重要的探索。四是開展構(gòu)建和諧活動。全面貫徹落實油田公司黨委“凝心促和諧、聚力促發(fā)展”主題的有關(guān)要求，努力營造所屬各單位機關(guān)之間、機關(guān)科（部）室與科（部）室之間、機關(guān)職工與職工之間、機關(guān)與基層之間的和諧，促進工作配合默契，推動有力，聯(lián)系順暢。我們暢通了民情1信息網(wǎng)，組織開展了“講形勢、聽民聲、知民情、問民計”民意調(diào)查活動，及時掌握職工的思想動態(tài)。我們開展了消夏棋牌賽、乒乓球賽等文化體育活動，參加人數(shù)達到了400余人次，大家利用業(yè)余時間，用比賽架起了溝通友誼的橋梁，豐富了業(yè)余文化生活，提升了生活的品質(zhì)。五是開展“三創(chuàng)一爭”廉潔文化創(chuàng)建活動。全面落實油田公司紀委“三創(chuàng)一爭”活動（創(chuàng)建廉潔班子、創(chuàng)建廉潔機關(guān)、創(chuàng)建廉潔家庭、爭當廉潔干部職工）的要求，采取群眾喜聞樂見、雅俗共賞的形式，大力抓好機關(guān)干部職工的反腐倡廉教育。我們廣泛開展了廉潔文化作品征集活動，征集書法等作品20余件，在四廠網(wǎng)站上開辟專欄進行了展示，生動的對廣大機關(guān)管理人員進行了因此廉潔教育活動，切實調(diào)動機關(guān)干部職工參與廉潔文化創(chuàng)建的熱情，變“要我廉潔”為“我要廉潔”，不斷增強了機關(guān)干部職工的廉潔自律能力。六是開展“節(jié)儉辦公、節(jié)能降耗”活動。認真貫徹李建青總經(jīng)理提出的“開發(fā)與節(jié)約并重、把節(jié)約放在首位”的要求，大力倡導勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想，大力壓縮非生產(chǎn)性支出。積極開展群眾性節(jié)約挖潛活動，引導干部職工從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水做起，從本崗位做起，大處著眼，小處著手，切實把低成本發(fā)展思想體現(xiàn)在工作的全過程，確保在控投降本上見到實實在在的效果。我們與6月份對機關(guān)辦公室白天開燈、下班不關(guān)電腦等問題進行了突擊檢查，增強了機關(guān)人員的節(jié)能意識。存在問題：一是把握原則，長抓不懈，如何形成長效機制的問題。創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動作為加強機關(guān)自身建設的重要措施，是一個長期的過程，必須立足當前、著眼長遠，堅持全員參與、整體推進，做到持之以恒、長抓不懈。二是突出重點，務求實效，如何持續(xù)提高機關(guān)人員綜合素質(zhì)的問題。繼續(xù)深化《第四采油廠干部聯(lián)系點制度》，繼續(xù)探討更是實用的辦法和制度，強化機關(guān)服務基層的作用。如何突出抓好機關(guān)人員學習培訓、提高素質(zhì)工作，突出抓好節(jié)能降耗、勤儉節(jié)約工作，使“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動見到實實在在的效果是下一步還將進一步加強的工作。2
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