【正文】 識，從嚴(yán)要求自己，做到干什么、會什么、精什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務(wù)、會管理，勝任本職工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。三是堅持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學(xué)習(xí)，使自己進(jìn)一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了全新的理解和認(rèn)識，做到工作扎實有效，基本到位。四是在要求自己學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上加強對職工的教育。堅持集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)提高的學(xué)習(xí)形式，按照分局《關(guān)于開展“深化兩學(xué)一做，迎接十九大，暢讀理論書”活動的通知》要求，制定學(xué)習(xí)計劃，班子成員帶頭暢讀黨的理論文章，大力倡導(dǎo)“全面學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”理念，為黨員干部和職工做出示范。通過理論學(xué)習(xí)教育，提高了自身素質(zhì)，理想信念堅定了，工作思路清晰了，干工作的勁頭覺得更足了。同時也提高了項目團(tuán)隊的整體素質(zhì)，現(xiàn)項目干部、職工隊伍穩(wěn)定，各項工作持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，干部、職工信心倍增，干勁十足。二、履行職責(zé)情況加強黨的先進(jìn)性建設(shè)，推進(jìn)各項工作。為加強黨支部規(guī)范化、制度化建設(shè)，嚴(yán)格黨員教育和管理，努力提高黨員政治思想素質(zhì)，根據(jù)分局黨委的要求，進(jìn)一步健全和完善了《黨支部工作制度》、《“三會一課”制度》、《民主監(jiān)督制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《民主評議黨員制度》、《黨費收繳制度》、《黨員學(xué)習(xí)制度》等系列工作制度，堅持用制度規(guī)范黨組織的活動和黨員、干部的行為。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，接受廣大職工監(jiān)督認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為支部和黨建工作的重點，認(rèn)真開展警示教育系列活動。結(jié)合項目具體工作實際，圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重點，制定行之有效的警示教育系列活動實施方案，通過學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和總書記系列講話精神以及艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的教育，寫體會談感想，簽定廉潔自律承諾，認(rèn)真開展批評和自我批評，主動接受廣大職工的監(jiān)督。繼續(xù)深化“兩學(xué)一做”，加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用堅持“三會一課”制度，做到了會議準(zhǔn)備工作充分，主題突出，記錄完整，質(zhì)量較高。組織“五一?五四”、“七一”慶?；顒印⒕窘逃盗谢顒?，做好組織發(fā)動工作，動員廣大黨員干部積極參與。圍繞項目生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為中心工作，針對職工隊伍的穩(wěn)定和調(diào)動職工的積極性開展黨建工作，工作有目標(biāo)、有計劃、有措施、有落實，在本職工作中都發(fā)揮了突出的作用，為項目各項指標(biāo)的圓滿完成提供了應(yīng)有的政治保證和具體的支持。以加強支部班子建設(shè)、提高黨員隊伍素質(zhì)和發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘為主線，緊緊圍繞項目各項任務(wù)的圓滿完成等方面發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部班子成員帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，班子團(tuán)結(jié)有戰(zhàn)斗力，工作不斷創(chuàng)新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則和開拓創(chuàng)新的工作，為全年的各項指標(biāo)和任務(wù)的完成提供了強有力的保證。今年項目黨支部培養(yǎng)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1人；轉(zhuǎn)接黨員1人。三、廉潔自律情況我能用政策法規(guī)和紀(jì)律要求嚴(yán)格要求自己，自覺遵守中央和各級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，要求自己做到：上級規(guī)定不準(zhǔn)做的我絕對不做，上級要求達(dá)到的我爭取達(dá)到，不違章、不違紀(jì)、不犯法，嚴(yán)格按黨支部制定的廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當(dāng)中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到，做個稱職的支部書記。四、存在的問題自身理論學(xué)習(xí)深度不夠。支部黨建工作抓得不夠扎實。工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，有待進(jìn)一步提高管理。黨員的思想教育有待進(jìn)一步提高。五、今后努力的方向加強自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策、決策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。把“三個代表”重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，落實到愛崗敬業(yè)的精神上，落實到實事求是的作風(fēng)上，落實到黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以加強黨的執(zhí)政能力為重點，大力加強和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊結(jié)合項目黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認(rèn)真學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)癥結(jié)，深刻剖析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制。加強黨員的教育，增強黨員的先進(jìn)性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務(wù)的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。第五篇：黨支部書記述職報告述 職 報 告安徽金龍山葛業(yè)黨支部書記 XXX 2014年，在上級黨委的大力關(guān)心和支持下，本人就支部建設(shè)及個人履職工作做如下匯報，如有不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。一、履職工作情況（一）勤奮學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。金龍山葛業(yè)黨支部雖然人數(shù)少，但我身為企業(yè)支部書記，迫切地感到只有學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)政治，具備了相應(yīng)本領(lǐng)，才有可能將組織交給的工作圓滿完成，否則，工作只能是心有余而力不足。為此，過去的一年里，我堅持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照上級黨委的工作要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育，積極參加上級組織安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，既提升了自己的政治素養(yǎng)又增長了企業(yè)管理經(jīng)驗。（二）班子建設(shè)，常抓不懈。在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一年來，我積極的投入工作，在其他支委的共同努力下，黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長為各項工作能夠正常開展的企業(yè)戰(zhàn)斗堡壘，正在逐步成長為示范黨組織。（1）完善制度。通過一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項制度，進(jìn)一步理順和規(guī)范了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機制，推動工作有效開展。（2）認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在企業(yè)設(shè)立黨務(wù)公開欄，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點帶動一片的工作，取得了較好實效。雖然黨性原則較強，但有時講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會達(dá)不到有利于促進(jìn)工作的效果。在實際工作中，常用企業(yè)管理的方法去和黨員交流，容易傷害黨員同志之間的感情。記得有一次開支部學(xué)習(xí)會議，有個黨員開會遲到了，我當(dāng)即對他給予很嚴(yán)厲的批評，搞得這名黨員很下不了臺，在思想上有了情緒。事后我意識自己工作方式錯了，隨后找這名黨員談心，釋放了他的情緒，也增進(jìn)了同志之間的感情。黨務(wù)工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎(chǔ)資料、圖文資料的保存和歸檔有不細(xì)致、不及時，甚至許多漏存漏收。在實際工作中，往往想當(dāng)然地認(rèn)為，只要埋頭認(rèn)真地做好工作就行了，而忽視支部軟件方面的建設(shè)，其實在無形中形成了“一條腿長，一條腿短”的工作缺陷，支部工作成了“茶壺里煮餃子——有話說不出來”，不利于支部形象的宣傳和品牌的建設(shè)，影響了支部在企業(yè)職工和周邊群眾心中的正能量。公司企業(yè)文化建設(shè)還有待加強，要讓公司的企業(yè)文化灌輸?shù)矫恳晃粏T工的思想中。在實際工作中，常常重視生產(chǎn)和企業(yè)效益，認(rèn)為文化不重要，其實這正是自身文化缺乏的體現(xiàn)，而缺乏文化的企業(yè)和支部是無法發(fā)展壯大的。工會的組織建設(shè)、制度建設(shè)還不到位，職工業(yè)余文化生活開展得不夠豐富活躍。在實際工作中，往往重視口頭指揮，想到哪就做到哪，缺乏系統(tǒng)的制度綱領(lǐng)，這樣拍腦袋的時候多，做事沒有具體規(guī)劃和目標(biāo)，對企業(yè)發(fā)展和支部建設(shè)造成很多的被動局面。不會利用單發(fā)職工真情做事、誠心愛企業(yè)的主人翁責(zé)任感。五是切實關(guān)心特困職工生活，不失時機地引導(dǎo)職工熱愛企業(yè)。凡是職工家庭有喜事或喪事，公司領(lǐng)導(dǎo)必將親臨其境慰問或吊唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強職工對公司的愛心。充分用好和實時宣傳公司的政策；凡是職工有大病住院的，符合條件的，我們將為她們申報補助，使職工能夠切身感受到公司支部建立的好處，從而帶動身邊職工真心真意擁護(hù)公司的各項政策。六是積極開展文體活動。要經(jīng)常組織黨員職工參加羽毛球比賽及山地自行車比賽，既能鍛煉身體，又能加強員工之間的團(tuán)結(jié)，要讓這些活動在今后成為我們公司的常規(guī)工作。七是注意加強與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發(fā)揮紐帶作用，我們將經(jīng)常性地因地制宜、因時制宜密切與職工的交流。八是注重加強后備力量的吸收工作，從嚴(yán)要求和培養(yǎng)入黨積極分子，對培養(yǎng)對象進(jìn)行打分考核，制定詳細(xì)的管理辦法，公開公正的選好后備人選。2015年1月22日