關(guān)于大學(xué)學(xué)生會競選演講稿匯總-資料下載頁
2025-10-08 21:42本頁面
【正文】 ，在這一年里，我擔(dān)任班長與院學(xué)生會辦公室干事的職位，為此，請允許我代表07人體及學(xué)生會向在座的各位及其他學(xué)生干部對我們一直以來工作的理解與支持，表示衷心的感謝。(鞠躬致謝)經(jīng)過一年時間的工作下來，我對我們的學(xué)生會機構(gòu)有了一定的認(rèn)識，我們有著較為完善的工作制度，各部門分工明確，但同時也存在著或多或少的不足需要改進，正所謂人無完人。在現(xiàn)階段，我們學(xué)生會機構(gòu)主要存在以下的幾點不足：第一，學(xué)生會各部門有時候會在開展工作活動的時候，沒有及時通知人事部門來安排人員配合等事務(wù)，因而出現(xiàn)工作人手不足的現(xiàn)象，導(dǎo)致工作成效不高。第二，學(xué)生會各部門對各班班干部的通訊錄沒有詳細的收集，從而出現(xiàn)任何大小事務(wù)都要求班長開會，接收通知，因而會出現(xiàn)個別班長對我們的工作產(chǎn)生一定程度的不理解，另一方面，班長要處理的事務(wù)較多，有時會忽略下發(fā)的活動通知或沒有積極地動員同學(xué)參加此項活動，只是略微走形式道路，沒有真正落實到位，從而會出現(xiàn)較少同學(xué)報名參加活動和報名表上交拖拉的情況。第三，學(xué)生會與團委間的工作等各方面交流較少，學(xué)生會與團委間很大部分的干部都沒有互相認(rèn)識，這樣，作為我們學(xué)院的兩大支柱機構(gòu)，出現(xiàn)了較大的分離現(xiàn)狀，導(dǎo)致大型活動的工作開展時會出現(xiàn)人手不足或其他方面的影響。第四，我們學(xué)生會有個別干部工作不積極，甚至出現(xiàn)中途退出機構(gòu)的現(xiàn)象，這很大程度上影響了學(xué)生會日常常規(guī)工作的正常進行。在參加班級管理的過程中，尤其是參加競選后，我明白了許多道理：做任何事都要有強烈的責(zé)任感，要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，才能無愧于心。在管理的同時，要嚴(yán)格要求自己，因為自己的一舉一動都被同學(xué)們看在那里，如果連自己都管不好，如何去管別人?當(dāng)然，管理時一定要有耐心，要顧及同學(xué)們的感受，不要去品嘗“高處不勝寒”的滋味。否則，會給今后的工作帶來許多困難。即使有困難，也應(yīng)勇敢面對，不能因為自己是女孩子就過分依賴別人。
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