入職推薦信-資料下載頁
2024-10-17 21:40本頁面
【正文】 本崗位操作規(guī)程。在您轉(zhuǎn)正前，您有任何工作上的問題都可以尋求直接主管幫助。人事事務(wù)l 人事事務(wù)：聯(lián)系人，如果您在人事檔案、勞動合同、薪酬福利等方面有什么疑問，可以隨時聯(lián)系，分機(jī)，內(nèi)部Mail：l 勞動合同：您的勞動合同應(yīng)在入職后的一周內(nèi)與您簽訂。l 試用期：您的試用期為入職日起至年月日。試用期結(jié)束前，公司會對您的試用期工作情況進(jìn)行一次考核，以決定轉(zhuǎn)正與否。l 社保及公積金：根據(jù)您的戶口性質(zhì)，公司將為您繳納五/三險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。社保及公積金將從月份開始繳納，繳費基數(shù)為您試用期的月工資。l 年休假：您本在自然內(nèi)的法定年休假天數(shù)為 行政事務(wù)l 行政事務(wù)：聯(lián)系人：內(nèi)部Mail：l 辦公用品：行政人事部為員工配備常用辦公文具，也可根據(jù)個人需求情況選擇補充領(lǐng)用。l 門禁卡：門禁卡關(guān)系公司安全，請隨身攜帶；辦公用品領(lǐng)用后請妥善保管。l 出勤管理：出勤證明、請假單、加班申請單等簽字后交行政部統(tǒng)一管理?？记谝?guī)定l 員工上下班均需l 工作時間為周一至周五：上午9:00—17:30，午餐時間：11:4513:00l 請假半天時間定義為：上午9:00—13:30，下午13:30—17:30我們真誠希望您能迅速適應(yīng)、喜歡公司的工作環(huán)境。公司認(rèn)為，您的工作愉快與工作成功同等重要。我們同樣希望，在您完成本職工作的同時，能與公司一起不斷發(fā)展、成長！預(yù)祝您工作順利、生活愉快！行政人事部1第五篇：入職員工入職管理程序規(guī)范員工入職管理工作，讓新員工盡快熟悉工作環(huán)境更快的進(jìn)入工作角色。 新入職的所有員工。、系統(tǒng)的工作。：，通知符合錄用條件的員工報到，部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，提交總經(jīng)理審批后正式進(jìn)入試用階段。（特殊崗位需要董事長審批）：（存入檔案）（入職表1張，員工卡1張），職業(yè)等級證、特殊崗位需有從業(yè)資格證件 《新員工入職檔案》，人事部將存入檔案；《入職協(xié)議》一份，部分崗位簽訂擔(dān)保書，由人事部放入該員工檔案； ，錄指紋、辦理工作證、領(lǐng)取宿舍鑰匙，并進(jìn)行登記確認(rèn)。（生產(chǎn)部門三天后辦理）, 培訓(xùn)時間為七天；內(nèi)容為崗位工作程序、崗位相關(guān)技能.,熟悉公司管理制度等。培訓(xùn)結(jié)束后，由直接主管進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核合格者方可進(jìn)入部門工作；：（13月），由人事部安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評估。員工對自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評，由直接主管對其進(jìn)行評估，再由總經(jīng)理審核。，簽定正式勞動合同予以錄用,合同期限為壹年；不合格者用人部門可根據(jù)情況延長試用期（最多延長三個月）或退回人事部。，為員工辦理社保，、員工入職的檔案管理公司行政人事部為員工建立個人人事檔案，列入公司檔案庫進(jìn)行嚴(yán)格保管。編寫部門：行政部
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