關(guān)于公司部分崗位實(shí)行特殊工時(shí)制的會(huì)議紀(jì)要-資料下載頁
2024-10-17 21:38本頁面
【正文】 有彈性的特殊工時(shí)工作制度，我們?cè)趯?shí)踐中不斷加深對(duì)《勞動(dòng)法》相關(guān)文件及規(guī)定的學(xué)習(xí)，不斷完善企業(yè)工時(shí)管理，并對(duì)實(shí)行特殊工時(shí)工作制的情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)。學(xué)習(xí)相關(guān)文件積極穩(wěn)妥的推行特殊工時(shí)工作制相關(guān)準(zhǔn)備工作。我公司從推行特殊工時(shí)工作制開始，一直不定期組織員工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)特殊工時(shí)工作制的宣傳工作推行特殊工時(shí)工作制的實(shí)施，必須要加強(qiáng)全員對(duì)特殊工時(shí)工作制內(nèi)容及相關(guān)法律法規(guī)的了解，從管理人員、部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)骨干、到全體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線員工，使大家明確特殊工時(shí)工作制的涵義以及公司對(duì)特殊工時(shí)工作制管理工作的要求。為此我公司由各綜合部牽頭負(fù)責(zé)，工會(huì)以及各部門積極配合對(duì)特殊工時(shí)工作制的具體內(nèi)容進(jìn)行了宣傳,組織人員研究和學(xué)習(xí)有關(guān) 文件,通過多次的宣傳活動(dòng)，召開職工代表大會(huì)和員工內(nèi)部交流會(huì)，使大家了解和熟悉特殊工時(shí)工作制。對(duì)員工提出的要求和建議進(jìn)行研究，促進(jìn)特殊工時(shí)工作制的管理工作全面開展。在開展特殊工時(shí)工作制的宣傳工作中，公司員工進(jìn)行了熱烈討論，也提出了一些建議和要求；以大家提出的問題為突破口，我公司結(jié)合本單位實(shí)際，在員工代表大會(huì)上通過了《員工帶薪年休假管理辦法》，這使得特殊工時(shí)工作制實(shí)施工作中得以積極穩(wěn)步的推進(jìn)。二、加強(qiáng)管理、完善制度，提高管理服務(wù)的意識(shí) 我公司在行政工作中加強(qiáng)內(nèi)部管理，根據(jù)相應(yīng)的制度，在運(yùn)行中進(jìn)行調(diào)整改進(jìn)。公司要求各部門高度重視，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)特殊工時(shí)工作制的管理。加強(qiáng)公司考勤管理管理特殊工時(shí)工作制是建立在完善的考勤制度以及管理體系的基礎(chǔ)上，這對(duì)我公司的行政管理能力提出了更高要求。為保障特殊工時(shí)工作制的順利實(shí)施，我公司加大了考勤管理投入，實(shí)行全員指紋考勤。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提高管理服務(wù)的意識(shí)由各綜合部辦公室對(duì)特殊工時(shí)工作制實(shí)施進(jìn)行統(tǒng)籌，由公司工會(huì)針對(duì)實(shí)踐中的問題的進(jìn)行調(diào)查與反饋，并且在公司例會(huì)上進(jìn)行了反復(fù)的研究討論，建立健全了與特殊工時(shí)工作制相適應(yīng)的各項(xiàng)公司內(nèi)部考勤制度。先后制定一系列公司內(nèi)部考勤管 理執(zhí)行辦法。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，規(guī)范了考勤管理，提高了管理服務(wù)意識(shí)。三、建立與特殊工時(shí)工作制適應(yīng)的工作計(jì)劃，滿足員工和公司發(fā)展的需求目前我公司推行的特殊工時(shí)工作制包括不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。不定時(shí)工作制則主要在行政管理工作及主管級(jí)別崗位上實(shí)行，適應(yīng)了該崗位的特殊要求；綜合計(jì)算工時(shí)制主要是適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線員工及輪班制員工，周期以年為單位，采取每周至少休息1天，每天工作8小時(shí)。特殊工時(shí)工作制的執(zhí)行過程體現(xiàn)了我公司“以服務(wù)員工為起點(diǎn)，以民主平等，共同協(xié)商為原則，以員工滿意和公司發(fā)展為目的”的公司理念，激發(fā)了大家的工作積極性和自覺性，深受廣大員工歡迎?？傊?，特殊工時(shí)工作制的實(shí)施工作，還有許多問題和困難需要我們?nèi)ソ鉀Q，我們相信在三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我們能夠解決前進(jìn)道路上遇到的所有困難。四川梓州實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司2016年1月1日
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