【正文】 二是落實(shí)不夠有力。有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)循序漸進(jìn)，認(rèn)為大家都很辛苦，要根據(jù)同志們的積極性、專業(yè)性來(lái)慢慢推進(jìn)，造成工作進(jìn)度不快。有時(shí)跟蹤力不夠，認(rèn)為同志們基本素質(zhì)好，靠自覺(jué)就行了，督促檢查不緊，造成工作質(zhì)量受影響。這么做，也有思想根源，表現(xiàn)為主動(dòng)出擊的思想不足。工作安穩(wěn)后大家的闖蕩勁少了，在這種情況下再想快馬加鞭二次創(chuàng)業(yè)，難免要得罪人，至少會(huì)讓一部分人不舒服。但強(qiáng)勢(shì)管理的做法，缺少現(xiàn)實(shí)制度的支撐和保障，也就不想自找苦吃，有時(shí)會(huì)選擇知難而退，往往以天時(shí)、地利、人和的條件不具備為由，哪個(gè)成熟做哪個(gè)，工作節(jié)奏大大減緩。另外一種情況是，感覺(jué)對(duì)一些工作大家思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，有時(shí)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則辦事，但自己又不愿意，也沒(méi)有發(fā)揮主觀能動(dòng)性進(jìn)行充分的對(duì)外溝通，義氣用事，使得心里糾結(jié)的過(guò)程，成為了落實(shí)工作不力的過(guò)程。比如等事項(xiàng)，都是以上思想做崇，啟動(dòng)較快，落實(shí)較慢。二、對(duì)官僚主義認(rèn)識(shí)片面，有時(shí)反而犯了官僚主義問(wèn)題。一是存在傲氣和主觀傾向。自己長(zhǎng)期在體制內(nèi)工作，體制內(nèi)所需要的核心競(jìng)爭(zhēng)力(宏觀思維、微觀操作辦法)，自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷鍛煉了這些技能，但也逐漸生出傲氣，加上遇事有一些經(jīng)驗(yàn)，又伴生出主觀主義，認(rèn)為其他同志的判斷不如自己，“你說(shuō)的我已想到，我說(shuō)的你沒(méi)聽(tīng)明白”、“別耍小聰明”等思想不時(shí)閃現(xiàn)，認(rèn)為干部“思想該簡(jiǎn)單時(shí)不簡(jiǎn)單，工作該復(fù)雜時(shí)不復(fù)雜”，聽(tīng)取意見(jiàn)甚至領(lǐng)導(dǎo)同志的意見(jiàn)都較少，對(duì)一些批評(píng)顯得無(wú)所謂、不耐煩。二是考慮問(wèn)題不夠全面。自己多年在工作，遇到的事務(wù)較多，經(jīng)手的棘手工作也很多，積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)。來(lái)到后，多數(shù)情況下，總認(rèn)為事情比較簡(jiǎn)單，實(shí)現(xiàn)難度小，但未能充分認(rèn)識(shí)干部思想狀態(tài)、部門職責(zé)限制等因素，未能充分了解原有工作基礎(chǔ)的薄弱程度，以及干部對(duì)困難工作的認(rèn)知水平，甚至沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)環(huán)境對(duì)干部思想的深刻影響，就事論事多，簡(jiǎn)單推進(jìn)工作多，做干部經(jīng)常性的思想政治工作比較薄弱，與的合作還處于初級(jí)階段，影響著自己最初設(shè)想的實(shí)現(xiàn)速度，甚至反而給人一種武斷、急于求成的感覺(jué)。三是接觸干部不主動(dòng)、不廣泛。長(zhǎng)期的工作使我形成一種觀念，干部分兩類，積極向上和安于現(xiàn)狀，其中安于現(xiàn)狀的占絕大多數(shù)，且各有表現(xiàn)。有的不催不辦，影響團(tuán)隊(duì)向上精神。有的道聽(tīng)途說(shuō)，有的習(xí)慣，影響相互團(tuán)結(jié)和提高。對(duì)于安于現(xiàn)狀的同志，主動(dòng)打交道少，交往面本身就大大縮小。有時(shí)再表現(xiàn)出傲氣，考慮問(wèn)題不太全面，難免使人有意見(jiàn)。有意見(jiàn)我是知道的，但從不主動(dòng)化解，總認(rèn)為以后有機(jī)會(huì)再說(shuō)，主動(dòng)化解，反而越說(shuō)越亂，造成一些誤解長(zhǎng)期存在，雖然有的誤解在深入交往中得到了化解，但相當(dāng)一部分沉淀了下來(lái)，影響了同志關(guān)系和工作推進(jìn)。三、對(duì)享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)的認(rèn)識(shí)有偏差，有時(shí)反而影響了正向思維自己對(duì)享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)，總體上認(rèn)識(shí)是正確的，但也有不徹底的地方。比如，造成一定的浪費(fèi)。對(duì)照中央提出的“享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)”十種表現(xiàn)，雖然直接的問(wèn)題并不多，但如果從這些負(fù)面表現(xiàn)的對(duì)立面、從正能量的角度分析，我還有不少差距。比如，吃苦耐勞的精神少了。以往，加班加點(diǎn)是習(xí)慣，工作壓力不像以前大了，開(kāi)始產(chǎn)生貪圖舒服的思想，加快工作進(jìn)度有了緩一緩的想法。能加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的事情，有時(shí)考慮大家的習(xí)慣，雖然也提要求，但強(qiáng)力管理的習(xí)慣少了，多數(shù)是點(diǎn)到為止。還有，鉆研業(yè)務(wù)的精神少了。以往為了某項(xiàng)工作，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)到深夜，現(xiàn)在則有時(shí)認(rèn)為學(xué)了業(yè)務(wù)用不上，用時(shí)再學(xué)也不遲，面上足夠應(yīng)付了，何必再苦自己。正能量、正思維的減少，雖然受一定的社會(huì)因素和行政因素影響，但主觀上還是思想實(shí)際出了問(wèn)題。一是在共產(chǎn)主義的核心思想上產(chǎn)生了等待思想。共產(chǎn)主義的核心思想，就是公平公正、無(wú)私無(wú)畏，公平公正是目標(biāo)，無(wú)私無(wú)畏是保障。自己從90年代初進(jìn)入體制內(nèi)，受到了很多老同志思想和行為的熏陶，他們身上所具有的黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓我油生敬意。20多年來(lái)，我看到的，是這種優(yōu)良傳統(tǒng)的不斷受沖擊，在機(jī)構(gòu)改革、非典、換屆等重要工作中，大公無(wú)私、沖到一線、推功攬過(guò)的人少了，自私自利、貪生怕死、患得患失的人多了。面對(duì)干部的思想結(jié)構(gòu)發(fā)生的重大變化，我們的管理未能及時(shí)跟上，會(huì)哭的孩子有奶吃，許多不該得到實(shí)惠的干部得到了實(shí)惠，也助長(zhǎng)了“四風(fēng)”問(wèn)題。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)思想在我的頭腦中還是根深蒂固的，面對(duì)當(dāng)今干部隊(duì)伍中存在的突出作風(fēng)問(wèn)題，以及庸俗的人際關(guān)系，面對(duì)管理上的無(wú)計(jì)可施或應(yīng)對(duì)不當(dāng)，思想上開(kāi)始有變化，心理上的復(fù)雜情結(jié)造成的結(jié)果是，對(duì)公平公正、無(wú)私無(wú)畏的態(tài)度開(kāi)始后退一步，既然改變不了現(xiàn)實(shí)，就學(xué)學(xué)老子的思想，閑人思想開(kāi)始滋生。二是在貫徹群眾路線的方法上產(chǎn)生了方便思想。黨的群眾路線的基本方法，是從群眾中來(lái)，到群眾中去。再形象一些，就是天天要在一起。天天在一起，不可能不發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也不可能不解決一些問(wèn)題。但現(xiàn)在面臨兩大問(wèn)題。一是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想。處在體制轉(zhuǎn)型的大環(huán)境下，一部分領(lǐng)導(dǎo)干部不斷拷問(wèn)自己，社會(huì)究竟向何方發(fā)展?將來(lái)個(gè)人何以立身?犯罪分子李真甚至認(rèn)為，與其江山一旦易手，自己萬(wàn)事皆空，不如權(quán)力在握之時(shí)及早做好準(zhǔn)備。這種思想，并不是一兩個(gè)人的問(wèn)題，也不可能不脫離群眾。二是群眾的思想。同樣處在體制轉(zhuǎn)型的大環(huán)境下，群眾受的影響更為明顯，利益心更重一些(對(duì)利益心的理解也較片面)。權(quán)利是隨時(shí)變的，人總隨權(quán)利轉(zhuǎn)，必然處處生是非，讓人心生畏懼。合理的選擇，只能和群眾不遠(yuǎn)不近。自己的行為表現(xiàn)也是一樣，雖然主觀上注意與干部群眾多交往，但很少交心。尤其是一些交心后，個(gè)別人有意無(wú)意將自己的意思錯(cuò)誤地對(duì)外傳播，或以訛傳訛，使自己更加謹(jǐn)慎，從而產(chǎn)生了方便思想，反而認(rèn)為脫離群眾路線更安全一些。三是知識(shí)積累不足形成了執(zhí)行阻力?！八娘L(fēng)”問(wèn)題表現(xiàn)在行動(dòng)，根子在思想。思想上的問(wèn)題，表現(xiàn)是言語(yǔ)，根子在素養(yǎng)。素養(yǎng)的核心，知識(shí)是起點(diǎn)，智慧是結(jié)果。如果說(shuō)知識(shí)重點(diǎn)解決“能不能干”的技術(shù)問(wèn)題，智慧則重點(diǎn)解決源頭上的“干不干”、過(guò)程中的“怎么干”的基本問(wèn)題。對(duì)此，我有明顯不足。知識(shí)有漏點(diǎn)，智慧有混沌，導(dǎo)致對(duì)一些事物表面清楚，實(shí)際昭昭，分析問(wèn)題總在表皮，在求同存異、引導(dǎo)促進(jìn)。抓大放小、形成共識(shí)。對(duì)干部素質(zhì)的尺有所短、寸有所長(zhǎng)的認(rèn)識(shí)等方面，未能從徹底上明白，從而不能由里及外實(shí)施自然管理，以情感人，以情促事，影響了工作的高質(zhì)量。中央開(kāi)展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加上不斷加大的反腐敗工作力度、加大的思想宣傳陣地建設(shè)等一系列工作，充分表明了中央加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的信心決心和實(shí)實(shí)在在的勇氣，看到了新的希望。作為一名干部，需要與時(shí)俱進(jìn)，有所作為。今后我將從三個(gè)方面努力踐行并達(dá)到更高境界。一是在重大問(wèn)題上，進(jìn)一步加強(qiáng)理論思考，努力做到通達(dá)其精、悟到其神的理論境界。二是遵守各項(xiàng)規(guī)定，突出自覺(jué)自愿，進(jìn)而達(dá)到隨心所欲而不逾矩的行為境界。三是遠(yuǎn)離浮躁，安靜地學(xué)習(xí)思考和勤奮工作，安靜地貫徹黨的群眾路線而不張揚(yáng)、不懈怠、不埋怨，努力達(dá)到天道酬勤、功不在我的思想境界。