【正文】 活能自理者。十級器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。第四篇：傷殘級別鑒定傷殘級別鑒定一級傷殘劃分依據(jù)日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持。b 意識消失。c 各種活動均受到限制而臥床。d 社會交往完全喪失，傷殘級別鑒定。二級傷殘劃分依據(jù)a 日常生活需要隨時有人幫助。b 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動。c 不能工作。d 社會交往極度困難。三級傷殘劃分依據(jù)a 不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護。b 各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動。c 明顯職業(yè)受限。d 社會交往困難。四級傷殘劃分依據(jù)a 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助。b 各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動。c 職業(yè)種類受限。d 社會交往嚴重受限。五級傷殘劃分依據(jù)a 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護。b 各種活動受限，僅限于就近的活動。c 需要明顯減輕工作。d 社會交往貧乏。六級傷殘劃分依據(jù)a 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助。b 各種活動降低。c 不能勝任原工作。d 社會交往狹窄。七級傷殘劃分依據(jù)a 日常生活有關的活動能力嚴重受限。b 短暫活動不受限，長時間活動受限。c 工作時間需要明顯縮短。d 社會交往降低，傷殘鑒定《傷殘級別鑒定》。八級傷殘劃分依據(jù)a 日常生活有關的活動能力部分受限。b 遠距離流動受限。c 斷續(xù)工作。d 社會交往受約束。九級傷殘劃分依據(jù)a 日常活動能力大部分受限。b 工作和學習能力下降。c 社會交往能力大部分受限。十級傷殘劃分依據(jù)a 日?；顒幽芰Σ糠质芟蕖 工作和學習能力有所下降。c 社會交往能力部分受限。相關法律知識傷殘等級鑒定標準工傷傷殘等級鑒定標準工傷傷殘等級鑒定標準及相應的賠...傷殘等級鑒定標準中我這屬于幾級如果是屬于工傷，可依照國務院375號令：《工傷保險條例》處理。第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。第五篇：職工傷殘鑒定級別職工傷殘鑒定級別一、依據(jù)GB/T 161802006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》j)十級 10)除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失。14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙。你說的情況，可以評定為十級傷殘，職工傷殘鑒定級別。二、《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷，交通事故，醫(yī)療事故的傷殘鑒定標準是不一樣的。在我國關于人身損害的鑒定標準有兩類，一類是中華人民共和國國家標準GB18667—2002《道路交通事故受傷人員傷殘評定》，另一類是中華人民共和國國家標準GB/T16180—1996《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，這兩種鑒定標準適用范圍是不同的，賠償標準也不同，傷殘鑒定《職工傷殘鑒定級別》。一般來說《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》適用在勞動者與用人單位這種特殊的主體之間所發(fā)生的勞動關系，并且只有勞動者在勞動過程中所受到的人身損害才能適用該鑒定標準，此外的一般的人身損害是不能適用該鑒定標準的。你好，工傷保險條例17條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。社保部門收到申請后，對具體的事故進行審查，對符合條件的予以認定并做出工傷認定的決定。職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果享受相應的工傷待遇。應當參加工傷保險而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。