嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)-資料下載頁
2024-10-17 21:11本頁面
【正文】 治工作，引導(dǎo)廣大職工深刻認(rèn)識(shí)到工作作風(fēng)的重要性，真正把作風(fēng)紀(jì)律問題管到位上、嚴(yán)到份上，切實(shí)解決不遵守作風(fēng)紀(jì)律的頑疾，不履行工作職責(zé)的惰性，以嚴(yán)明的紀(jì)律、扎實(shí)的作風(fēng)，保障各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。二、總體要求堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，把紀(jì)律挺在前面，增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，切實(shí)解決“庸懶散浮拖”、“不作為、慢作為、亂作為”等一系列突出問題，在公司形成以上率下，各項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)自覺抓落實(shí)，敢于抓落實(shí)的濃厚氛圍，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。三、整治對(duì)象此次專項(xiàng)整治活動(dòng)以公司副經(jīng)理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)、各項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)整治對(duì)象，著力解決“庸懶散浮拖”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題。整治不守紀(jì)律和規(guī)矩，上班遲到早退，脫崗離崗，上網(wǎng)聊天，看視頻、玩游戲、購(gòu)物等；整治工作不在狀態(tài)、不主動(dòng)謀事、不積極干事、推諉等；整治作風(fēng)漂浮、辦事拖拉，急功近利、弄虛作假等；整治對(duì)公司的決策制度部署不研究、不安排、不落實(shí)等；整治擅自做主、不協(xié)調(diào)、不溝通、不解決問題等；整治節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)辦公用品、項(xiàng)目材料的浪費(fèi)等；四、主要解決問題著力解決創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)的問題。主要表現(xiàn)在工作有時(shí)疲沓推脫、工作標(biāo)準(zhǔn)低、存在小成即滿、不求上進(jìn)； 2 缺乏把工作做到盡善盡美、精益求精的想法，滿足于做眼前的、面上的工作，甘于平庸，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。著力解決思想不夠解放的問題。主要表現(xiàn)在求穩(wěn)怕亂，審慎有余、開拓不足；思想不夠敏銳、工作思路不夠開闊、思維不活躍；面對(duì)新情況和新要求，習(xí)慣于用舊觀念、舊思維、舊框框指導(dǎo)工作；滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新和趕超的意識(shí)，工作靈活性較差、闖勁不足。著力解決工作不深入、不細(xì)致的問題。主要表現(xiàn)在交辦的事或工作落實(shí)不到位；工作請(qǐng)示、匯報(bào)、反饋不及時(shí)，工作進(jìn)展匯報(bào)不到位、碰到困難不說；缺乏撲下身子、沉下去的工匠精神。工作不夠細(xì)致，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)文字出差錯(cuò)，環(huán)節(jié)出紕漏等現(xiàn)象，給工作帶來不利的影響。著力解決工作缺乏主動(dòng)性、超前性的問題。主要表現(xiàn)在缺乏超前考慮、主動(dòng)作為的主人翁意識(shí)，凡事都要等交代了才去做，事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏從大局和全局出發(fā)去干工作的精神。著力解決不思進(jìn)取，心思懶惰的問題。主要表現(xiàn)在辦公內(nèi)務(wù)亂、差，精神疲沓、精力不集中、工作不在狀態(tài)。見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)。五、工作措施（一）實(shí)施員工素質(zhì)提升行動(dòng)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)和教育緊密結(jié)合，學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神，嚴(yán)格遵守公司關(guān)于加強(qiáng)思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)一系列規(guī)章制度，嚴(yán)抓制度落實(shí)，通過學(xué)習(xí)，把職工思想真正統(tǒng)一到公司攻堅(jiān)克難、轉(zhuǎn)型升級(jí)、平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展上來。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)技能提升。把本次紀(jì)律整頓與提升業(yè)務(wù)素質(zhì)緊密結(jié)合起來，組織開展各類技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，鼓勵(lì)考取證件，不斷提高管理人員工作能力和服務(wù)水平。（二）開展調(diào)查研究促成效行動(dòng)。圍繞公司整體工作的推進(jìn)和提升，深入實(shí)際，了解真實(shí)情況，解決實(shí)際問題。實(shí)施公司各分管領(lǐng)導(dǎo)走訪聯(lián)系制度，廣泛征求職工意見建議，掌握第一手資料，對(duì)癥下藥，解決當(dāng)前制約公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的困難和問題。各部門針對(duì)部門職能，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促工作落實(shí)，認(rèn)真解決各個(gè)項(xiàng)目存在的矛盾和問題。（三）開展公司效能大提升行動(dòng)。各部門要認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)自查自糾活動(dòng)，全體員工進(jìn)行對(duì)照檢查，深入查找自己在精神面貌、敬業(yè)狀態(tài)、服務(wù)大局、服務(wù)基層、狠抓落實(shí)等方面存在的突出問題，通過集中梳理，確定整改方向，制定整改措施。開展工作任務(wù)及項(xiàng)目完成倒逼機(jī)制。嚴(yán)格分解全年工作任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排工作計(jì)劃，抓好重點(diǎn)落實(shí)。加強(qiáng)規(guī)范化管理。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，加強(qiáng)工作紀(jì)律考核，使良好的工作作風(fēng)成為一種常態(tài)。（四）開展紀(jì)律督查督辦行動(dòng)。加大違紀(jì)督查督辦力度。狠抓整治規(guī)矩、工作紀(jì)律、干部執(zhí)行力建設(shè)，采取定期檢查，隨機(jī)抽查、定期考核等形式。重點(diǎn)查處各部門制度執(zhí)行不嚴(yán)，查找問題不深入，工作問題落實(shí)不力問題，做到發(fā)現(xiàn)須立即整頓。（五）開展“三糾三促”專項(xiàng)行動(dòng)。結(jié)合本次紀(jì)律作風(fēng)整頓，糾正工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為、弄虛作假問題，促進(jìn)集團(tuán)公司決策部署落實(shí)，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)健康發(fā)展。通過整治，促使公司全體員工紀(jì)律作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，營(yíng)造公司風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。六、工作要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任主體。各部門及項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，牢固樹立責(zé)任意識(shí)，采取強(qiáng)有力的措施，創(chuàng)建一流團(tuán)隊(duì)。狠抓作風(fēng)整改，務(wù)求工作實(shí)效。各部門要細(xì)化思想工作，實(shí)化督查整改，以不怕“揭短”、不怕“亮丑”的態(tài)度和決心，確保工作作風(fēng)形象明顯提升。堅(jiān)持制度管人，提升公司形象。要把“紀(jì)律挺在前面”，用“制度鎖好關(guān)口”，堅(jiān)持自律和他律并重，把教育融入管理當(dāng)中，把制度置于管理之上，以制度管人，將制度建設(shè)和監(jiān)督檢查貫穿于專項(xiàng)整治工作的始終，形成作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境，促使公司大力發(fā)展。甘肅八建集團(tuán)建業(yè)工程公司2018年1月3日
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