20xx年黨建工作要點(diǎn)-資料下載頁
2025-10-08 20:32本頁面
【正文】 教育，堅(jiān)持正面教育與警示教育相結(jié)合，使鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。（十九）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任要求，加強(qiáng)班子成員“一崗雙責(zé)”。落實(shí)完善廉政談話制度，把紀(jì)律挺在前面，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。加強(qiáng)對黨員干部的日常管理監(jiān)督，加大約談、函詢、誡勉談話力度。積極開展紀(jì)律作風(fēng)情況察訪，定期組織對各部室、中心的作風(fēng)效能、工作紀(jì)律、窗口服務(wù)等進(jìn)行明察暗訪，堅(jiān)決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項(xiàng)紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行到位。六、健全完善考核機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作責(zé)任制落實(shí)（二十）健全責(zé)任體系。細(xì)化實(shí)化黨委的主體責(zé)任、黨支部的具體推進(jìn)責(zé)任和直接落實(shí)責(zé)任，分別列出責(zé)任清單和任務(wù)清單，逐級報(bào)備，層層傳導(dǎo)壓力，逐級落實(shí)責(zé)任。（二十一）強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用?？己私Y(jié)果納入綜合發(fā)展考核體系，作為各部室及個(gè)人考核的重要內(nèi)容，作為提拔重用干部、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。對考核成績前X位的，在工作會(huì)議上進(jìn)行表彰；后X位的，由黨組書記對本人進(jìn)行談話；后X位的，所在部室、中心負(fù)責(zé)人年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次。七、注重培養(yǎng)典型，進(jìn)一步帶動(dòng)黨建工作整體上水平（二十二）注重培養(yǎng)和推廣典型。積極參與市直機(jī)關(guān)工委機(jī)關(guān)黨建工作優(yōu)秀案例評選活動(dòng)，通過機(jī)關(guān)黨支部微信群、門戶網(wǎng)站、微信公眾號等形式宣傳先進(jìn)個(gè)人，發(fā)揮示范帶動(dòng)效應(yīng)，營造學(xué)先進(jìn)、當(dāng)?shù)湫偷臐夂穹諊?。積極向上級推介宣傳工作經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，不斷擴(kuò)大機(jī)關(guān)黨建工作影響力。（二十三）推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新。充分結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、激發(fā)黨員先進(jìn)意識等新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織開展專題調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告，努力取得高質(zhì)量的研究成果，為推動(dòng)貿(mào)促機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展提供理論支持。（二十四）提高機(jī)關(guān)黨建信息化水平。積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+機(jī)關(guān)黨建”，發(fā)揮好互聯(lián)網(wǎng)黨建在線綜合信息管理平臺(tái)的作用，用好機(jī)關(guān)黨支部微信群，建設(shè)“網(wǎng)上支部”，搭建機(jī)關(guān)黨建工作新陣地，不斷提升機(jī)關(guān)黨建工作的信息化、科學(xué)化水平。
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