【正文】 險，如實向事故調查人員反映情況。以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先。由此造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。此責任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執(zhí)一份。部門(經理簽字、部門蓋章)員工(簽字)關于員工安全責任書12為貫徹安全第一、預防為主，綜合治理的方針，明確各生產人安全責任，有效落實安全生產責任制，減少生產過程中的安全事故，根據國家有關法律法規(guī)，結合項目自身情況，特制訂了本責任書。一、安全控制目標：無重傷事故、死亡事故，無爆炸、環(huán)境污染事故、重大設備事故、重大生產事故、一般以上火災事故。無新發(fā)職業(yè)病病例。輕傷率低于5。認真執(zhí)行職業(yè)安全健康管理體系、環(huán)境管理體系文件，體系運行無嚴重不符合項。無甲方、監(jiān)理業(yè)主及上級各部門進行的處罰和相關方投訴事件。按時參加公司、項目部、班組長組織開展的安全教育或安全活動。無違法違章違紀行為。認真執(zhí)行公司、項目部的安全管理制度。安全、文明、環(huán)保隱患整改率100%。按要求落實各項安全措施。按要求完成公司各級管理人員布置的安全生產工作。生產活動無違反相關法律及項目部各項安全規(guī)定。二、責任要求：安全生產工作以安全第一、預防為主，綜合治理為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。員工必須有能證明自己身份的真實有效資料(身份證、戶口簿、信息卡、暫住證、操作證、駕駛證等)，如證件不符合要求的，項目部有權拒絕用工，員工向項目部提供的證明資料確保真實、有效，如有虛假信息所有后果自負。各員工本人為安全生產責任人，全面負責自身的安全生產工作，認真貫徹落實和學習公司、項目部安全生產規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，積極參與公司、項目部、班組組織的各項安全活動。上崗前配合各班組長組織的安全講評活動，并在安全技術交底書上親筆簽字。遵守施工現場安全十二大紀律、操作規(guī)程、用工規(guī)范員工上班必須戴好安全帽，必須將下顎帽帶扣好。員工穿著必須得體，整潔、統(tǒng)一。上班時間不準無故脫崗、串崗、打盹、睡覺、閑談、看書報等，禁止酒后上崗，禁止現場抽煙，禁止在鋼支撐及無防護的砼支撐上行走，禁止在危險區(qū)域動火，禁止玩弄滅火器。非專業(yè)崗位工作人員，禁止觸動機電設備的開關、儀表、儀器與各種閘閥，未經許可，禁止調整任何技術差數等。施工現場禁止吸煙，嚴禁攜帶火種及易燃易爆物品進入禁煙區(qū)域危險品倉庫。認真學習公司下發(fā)的安全相關文件，牢記安全生產制度，遵守安全操作規(guī)程，合理使用三寶，杜絕三違現象，做到四不傷害。配合并支持安全檢查，及時向上級領導反饋安全信息，提供事故的真實情況。1動火作業(yè)：負責人必須提前到項目部辦理動火申請，審批同意措施到位后方可動火，并確保滅火器材到位、監(jiān)護人員到位等。1高處作業(yè)人員必須遵守十不登高原則必須正確戴好安全帶，使用的操作架、平臺必須符合規(guī)范要求。1機械操作人員必須持證上崗，必須遵守操作規(guī)程，操作前必須測驗機械性能，確認合格后方可使用，如無防護罩、機械有缺陷等禁止使用，操作時穿戴要合理，做好文明施工工作，做到工完場清。1監(jiān)控、監(jiān)護人員要持證上崗，規(guī)范操作，上崗中要穿戴明顯標志，崗位中要盡職盡責并做好過程記錄。1電氣設備使用人員。嚴格按照JGJ4620xx規(guī)范用電，用電人員必須具備三懂四會基本條件，使用電器設備前必須對其進行測驗，合格后方可使用，禁止使用非標、電纜過長、內置構件不符合要求的電箱，禁止使用破損、接頭過多、非標的電線電纜，禁止使用二芯線及二芯線的電工工具，禁止電線在金屬上纏繞，禁止非電工專業(yè)人員維修及接線作業(yè)等。1特殊作業(yè)人員必須持證上崗，證件必須真實有效，作業(yè)中必須戴好個人安全防護用品，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，必須遵守各項規(guī)章制度。1宿舍內禁止亂接電線、違章用電，禁止使用大功率電器，禁止擅拆亂接，禁止存放危險品，禁止隨地大小便，禁止、打架、偷盜等不良行為。食堂就餐要文明，要依次排隊，禁止插隊，禁止大聲喧嘩，損壞公物必須賠償。1施工中如發(fā)現以下問題有責任和義務積極參與及向項目部匯報：緊急搶險時，發(fā)現隱患時、好的建議、發(fā)現違章時1如出現違章操作、違反規(guī)章制度、野蠻施工等項目部嚴格按照項目安全生產規(guī)章制度罰款。如因違章操作、違反規(guī)章制度所造成的后果，由責任人承擔主要責任。三、名詞解釋三違，即：違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律。三寶，即：安全帽、安全帶、安全繩。四不傷害，即：不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不被傷害。四不放過，即：事故原因未查清不放過，責任人沒有處理不放過，沒有制定相應的預防措施不放過，周圍群眾沒有受到教育不放過。注明：本責任書一式兩份，一份由項目部存檔，一份由責任人自己保管。安全責任人簽字：__________日期：____年____月____日第五篇：安全責任書員工臨沂市蘭山區(qū)恒通木業(yè)板材廠員工安全目標管理責任書為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強企業(yè)綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據《中華人民共和國安全生產法》、《山東省安全生產條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產綜合目標管理辦法的要求，企業(yè)特與員工 簽訂安全生產目標管理責任書。(一）安全生產職責認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，開展隱患排查，把事故消除在萌芽狀態(tài)，發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向領導報告，嚴格保護現場，做好詳細記錄。認真做好安全檢查工作，發(fā)現異常情況，及時處理、記錄和報告。加強設備維護，保持作業(yè)現場整潔，搞好文明生產。上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護用品和消防器材。積極參加各種安全活動。有權拒絕違章作業(yè)和指揮。（二）職業(yè)衛(wèi)生職責積極參加車間組織的職業(yè)病防治活動，認真學習職業(yè)病防治知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度，對本崗位的職業(yè)病防治負直接責任。按規(guī)定參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程教育，考核通過方可上崗。精心操作，嚴格執(zhí)行崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，做好各項記錄，交接班必須交接管理情況，要為接班創(chuàng)造的良好條件。認真維護、保養(yǎng)職業(yè)病防護設施、應急救援設備，發(fā)現問題及時解決，做好維修記錄。按規(guī)定正確使用、妥善保管各種個人防護用品。（三）責任追究有下列行為之一的，據情節(jié)嚴重程度按照有關法律規(guī)定給予經濟處罰、追究相關責任。1 違章、冒險作業(yè)的；對其他工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； 2 對重大事故預兆或者已發(fā)現的事故隱患不及時采取措施的； 拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察指令的。發(fā)生安全事故，有下列情形之一的，依法給予警告、調離原崗位或開除處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。不按規(guī)定及時、如實報告安全事故的；偽造、故意破壞事故現場的； 干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。不參加企業(yè)的安全培訓和班組安全日活動的，導致自己安全意識或安全技能不高的，負直接責任。因違章作業(yè)，導致別人受到傷害的，負直接責任。未按時巡回檢查、未嚴格交接班導致發(fā)生安全事故的，負直接責任。（四）考核所有員工不能帶火種進入生產區(qū)域，更不能在生產區(qū)域內吸煙，發(fā)現一次罰款500元，情節(jié)嚴重者給予辭退處理。員工在宿舍中不能夠使用大功率電器，所有電器要符合國家安全標準，注意用電安全，為了大家安全，員工不能夠在宿舍里生火做飯，不能夠使用燃氣用品，如煤氣爐、液化氣爐等。員工要掌握公司的相關安全和管理規(guī)定，對家屬在工廠期間的交通、活動、飲食、用電、用火等方面的安全負責。員工的家屬及小孩嚴禁進入工廠，員工的家屬如果在工廠內發(fā)生的任何事故由員工負全責。對于有家屬進入生產區(qū)域的員工，每次罰款200元，情節(jié)嚴重者，給予辭退處理。員工要熟悉工廠消防設施的擺放位置，能夠熟悉消防設施的使用，當出現消防隱患時能夠及時發(fā)現，及時通知工廠領導，小的消防隱患能夠馬上處置。員工要熟悉所在生產區(qū)域內的生產設備、機器的安全管理、按時維護保養(yǎng)。特別注意用電安全，特別注意花色電線的安全使用，及時清理工作區(qū)域內的可燃垃圾，特別是各類木料和木質粉末，不能使用明火，粉末的可燃性特別多注意。在工作場所內不放置任何和生產沒關系的物品、所有保留的物品放置整齊、嚴禁隨便動用及損壞廠部的設施、設備及物品。違反以上規(guī)定及因個人監(jiān)管不力造成安全事故及傷亡的，所有責任由當事員工自行負責。如有損壞公司設施、設備及物品的，必須由當事員工照價賠償。核期為2018年1月1日至2018年12月31日。完成安全責任目標較好的員工、給予經濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評。班組長（簽字）員工（簽字）日 期： 日 期：