【正文】 乙方應平等待人，尊重甲方所派服務人員的人格和勞動，不準虐打和歧視，并負有保護丙方在服務期間的人身安全和財物安全的責任和義務。有權拒絕家政服務員在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求由乙方與丙方約定。乙方有權以合法方式追究丙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。乙方對初次上崗的丙方應具體說明家政服務方面的要求和進行相應指導，乙方應妥善保管家中的現金和貴重物品，以免因此發(fā)生糾紛。乙方應向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。乙方應按國家規(guī)定安排丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息，按規(guī)定給予休息日和節(jié)假日的加班補助。乙方要保證丙方每天不少于八小時的睡眠時間。乙方在未經丙方及甲方的同意，不得擅自將丙方轉為第服務；不得擅自將其帶往外省市等非約定服務場所提供服務；不得誤導丙方做違法和違反甲方有關家政服務管理規(guī)定的事項。乙方對丙方在服務期間和服務場所的安全負責，不得指使其從事危險工作；由于乙方人為或因其設施、設備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害，乙方應承擔相關責任，并應立即通知甲方。如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時，乙方應采取必要的救治措施。四、丙方權利和義務享有休息、休假和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，乙方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣或強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；乙方不按規(guī)定支付報酬的，有權提前解除服務協(xié)議；乙方不履行服務協(xié)議或侵害丙方合法權益，有權向有關部門申訴，有獲得賠償的權利。丙方必須提供《身份證》、《健康證》和《職業(yè)技能培訓證》方可從事家政服務。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理；認真完成乙方對工作的安排，并達到服務協(xié)議規(guī)定的各項指標。五、違約責任甲乙丙應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外二方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。有關違約的其他約定事項：_____________________。六、協(xié)議解除與簽訂本協(xié)議期滿，如不再續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議自動終止。協(xié)議期滿經協(xié)商，可續(xù)簽協(xié)議。若續(xù)簽協(xié)議，乙方應提前7天與甲方、丙方協(xié)商，經甲方同意方可續(xù)簽協(xié)議。協(xié)議期內，非因違約而由依照約定或經協(xié)商正常解除協(xié)議的，甲方應退還乙方剩余的服務費。七、當事人約定其他事項：____________________八、爭議處理方式□協(xié)商解決；□______________仲裁委員會仲裁；□______________法院判決。九、其他事宜本協(xié)議未盡事宜甲乙丙另行商議解決。本協(xié)議執(zhí)行過程中如有爭議，經協(xié)商不能解決的，應依照消費者權益保護法等有關法律法規(guī)處理。本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：______________年___月___日乙方（簽字或蓋章）：______________年___月___日丙方（簽字或蓋章）：______________年___月___日雇傭合同范本12甲方(雇主)：乙方(護工)：丙方：(公司)經協(xié)商甲乙丙方達成協(xié)議如下：一、甲方雇請護工為做居家護理工作，護理費用為人民幣xx元/月，甲方向丙方預繳納押金人民幣xx元。結算時多退少補。先交費后用工，每月前一周交納下一個月的費用。護理費用隨被護理人的自理程度變化而變化，每半年評估一次。二、護工服務內容：協(xié)助被護理人日常飲食起居、根據身體情況進行飲食指導，房屋、服裝、床單位等的清潔。陪同活動以及被護理人需要的其它事項。觀察被護理人的情緒變化向家屬匯報，以及需要較專業(yè)的護理內容。臥床者的褥瘡預防。家屬能做的康復訓煉。三、甲方權利和義務：有權監(jiān)督護工按工作質量、服務內容工作，護工服務態(tài)度等不滿意時可向培訓中心申請更換人員。按時交付護理費、餐費不得拖欠(工作期限一個月以上的，按月支付費用)。尊重護工的合法權益和人格，不得辱罵護工，不能強迫護工做無法完成的工作及有損護工人格事情。工作結束時對所雇護工做出滿意度評價。四、護工權利和義務：保質保量完成工作，出現被護理人員及自身人身安全事故、財產損失等自行負責。認真負責，視患者如親人，寬容大度、不與患者爭吵，盡自己所能為患者及家屬排憂解難。有權要求按時給付護理費。五、丙方權利和義務：負責甲乙雙方之間的工作聯(lián)系，監(jiān)督檢查護工保質保量完成工作，收集多方面對護工的滿意度調查信息，不斷改進工作。為護工代領(催繳)護理費等費用。甲方簽字： 電話： 護工簽字： 電話： 丙方簽字： 電話： 日期： 雇傭合同范本13甲方：_______________乙方：_______________居民身份證號碼：_______________________出生日期：________年____月____日在甲方工作起始時間：________年____月____日工作地址：_____________________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條 本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時。乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條 乙方應接受甲方的績效考核。第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條 乙方自愿放棄繳納各類社會勞動保險。第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元月的標準額發(fā)放生活費。工資于年終年績效考核后結算(具體由老板定)。補充乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%90%或雙方約定 .：。四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《個人勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內容第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。(二) 甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。(三) 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。(六) 本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條 本合同的附件如下：第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日_______年____月____日雇傭合同范本14甲方：乙方：身份證號：經甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為xx，時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。試用期為xx。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。二、工作時間(1)甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度。(2)甲方給予乙方每月xx天例休，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方部門合理安排。三、甲方權利與職責(1)甲方支付乙方每月工資xx。(2)甲方負責乙方工作期間內的食宿。(3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。(5)甲方有權根據乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調整。四、乙方權利與職責(1)乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。(2)乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規(guī)章制度。(3)上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。(4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣xx元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。(5)乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前xx天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權扣發(fā)當月工資并要求乙方承擔由此造成的經濟損失。五、乙方有一系列情況甲方可解除合同(1)違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。(2)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。(3)因病或因事不能完成工作的。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。甲方代表人：乙方：時間：時間：雇傭合同范本15甲方：__________乙方：___________根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________。第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，