銀行試用期滿個(gè)人鑒定-資料下載頁
2025-10-08 19:53本頁面
【正文】 考核結(jié)果評(píng)定考核結(jié)果分為合格、基本合格和不合格三個(gè)等次。試用期滿經(jīng)考核全部項(xiàng)目達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)者，評(píng)定為合格等次：(1)思想政治素質(zhì)較高。(2)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)。(3)聯(lián)系群眾、工作作風(fēng)較好。(4)工作實(shí)績較為突出。(5)能做到廉潔自律。(6)民主測(cè)評(píng)稱職及以上票達(dá)到或超過80%。試用期滿經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列情況者，評(píng)定為基本合格等次：(1)思想政治素質(zhì)一般。(2)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱。(3)工作作風(fēng)方面存在某些不足。(4)能基本完成工作目標(biāo)，但工作實(shí)績不突出。(5)能基本做到廉潔自律。(6)民主測(cè)評(píng)稱職及以上票為6080%。試用期滿經(jīng)考核存在下列情況者，評(píng)定為不合格等次：(1)思想政治素質(zhì)方面存在突出問題。(2)組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位。(3)在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問題。(4)有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問題。(5)工作不負(fù)責(zé)任，造成較大損失。(6)民主測(cè)評(píng)稱職及以上票低于60%?？己私Y(jié)果運(yùn)用試用期滿經(jīng)考核認(rèn)定為合格的，由縣委組織部按照有關(guān)規(guī)定正式辦理任職手續(xù)，任職時(shí)間從試用期任職時(shí)間起算。試用期滿經(jīng)考核認(rèn)定為基本合格的，延長試用期，延長時(shí)間最長一年。延長期滿經(jīng)考核認(rèn)定為合格的，按照有關(guān)規(guī)定正式辦理任職手續(xù)，任職時(shí)間從試用期任職時(shí)間起算。延長期滿經(jīng)考核認(rèn)定為不合格的，免去其試任職務(wù)，按試用前原職級(jí)安排適當(dāng)工作。試用期滿經(jīng)考核認(rèn)定為不合格的，取消其任職資格，按試用前原職級(jí)安排適當(dāng)工作。依據(jù)考核結(jié)果，需要延長試用期或經(jīng)考核認(rèn)定為不合格需取消任職資格的，由縣委組織部部務(wù)會(huì)討論研究后提交縣委常委會(huì)決定。在試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤不宜繼續(xù)試用的，由縣委組織部部務(wù)會(huì)提交縣委常委會(huì)決定后，提前結(jié)束試用期，并取消其任職資格，同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定予以處理。附件：永修縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿考核表。第五篇：試用期滿考核鑒定試用期滿考核鑒定干部任職試用期滿考核鑒定一年來，在院辦行政科副科長的崗位上，在院辦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心和支持下，我不斷學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，堅(jiān)持唯實(shí)、求實(shí)、務(wù)實(shí)的工作精神，較好地完成了自己的工作任務(wù)，在思想政治和業(yè)務(wù)能力方面取得了一定的進(jìn)步，為以后進(jìn)一步的工作和學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基矗現(xiàn)任職試用期滿，特將任職一年來的工作情況作如下自我鑒定：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)思想政治修養(yǎng)，試用期滿考核鑒定。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的有關(guān)拒腐防變的重要理論，努力提高自身的廉政意識(shí)，筑牢廉政思想根基，保持政治上的清醒和堅(jiān)定。二、愛崗敬業(yè)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作能力。(一)以提高師生的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，以改善服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率為目的，對(duì)自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底。在工作中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問題，學(xué)習(xí)新方法，探索新思路，多動(dòng)手，多請(qǐng)教，不斷積累，不斷提高自身的修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。(二)狠抓車隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，搞好服務(wù)，把好安全關(guān)，鑒定材料《試用期滿考核鑒定》。一是建立健全車輛管理各項(xiàng)規(guī)章制度，做到規(guī)范化、科學(xué)化、人性化管理，充分調(diào)動(dòng)了駕駛員的積極性。二是做到全面兼顧，合理安排，在學(xué)院公務(wù)用車緊張的情況下，首先保障學(xué)院公務(wù)用車和教學(xué)、科研用車，完成了學(xué)院交給的工作任務(wù)。三是做到安全、高效、節(jié)能，一年來整個(gè)車隊(duì)行駛 40 多萬公里，沒有發(fā)生大的責(zé)任事故。四是強(qiáng)化愛崗敬業(yè)...一、把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為組織工作的重中之重，切實(shí)抓緊抓實(shí)抓出成效。開展先進(jìn)性教育活動(dòng)是增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的重要舉措，也是黨的政治生活中的一件大事。我到利津任職時(shí)，先進(jìn)性教育活動(dòng)已開展到第二批次，此前在活動(dòng)中開展了“進(jìn)百村入百戶幫民富”、千名機(jī)關(guān)黨員簽名、黨員承諾、“十幫十帶十促進(jìn)”等許多富有成效的主題實(shí)踐活動(dòng)，活動(dòng)開展地有聲有色。在此基礎(chǔ)上，我堅(jiān)持更加貼近實(shí)際、務(wù)求實(shí)效的原則組織開展教育活動(dòng)：在下崗失業(yè)黨員中開展了再就業(yè)工程，通過免費(fèi)培訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫扶、政策傾斜提升他們的再就業(yè)能力，夯實(shí)他們保持先進(jìn)性的基礎(chǔ)。針對(duì)農(nóng)村黨員作用弱化、表率作用不強(qiáng)的實(shí)際，開展了“能力建設(shè)工程”，通過組建農(nóng)民黨員講師團(tuán)帶訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)基地集訓(xùn)、縣鄉(xiāng)黨校輪訓(xùn)等方式整合教育資源，以大培訓(xùn)促進(jìn)農(nóng)村黨員能力的大提高。為保障教育活動(dòng)效果，探索建立了黨員“先鋒指數(shù)”評(píng)價(jià)體系，通過縱向、橫向立體交叉考核，合理量化黨員的先鋒指數(shù)，根據(jù)指數(shù)高低獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，初步建立起了激勵(lì)黨員保持先進(jìn)性的長效機(jī)制。目前，廣大黨員的黨性修養(yǎng)明顯增強(qiáng)，黨員素質(zhì)有了明顯提高，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。
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